全球各地的大型企业领导者越来越意识到将其业务与伟大目标对齐的重要性, 在您的企业中推广远超于福祉的东西, 职业发展与财务结果. 在全球背景下, 扩大关于更可持续生活方式变革的讨论, 个人需求之间的平衡, 职业目标和社会责任, 推动对更重要元素融入企业管理的日益追求. 这个趋势, 反映了商业成功与积极社会影响之间的平衡需求, 产生对成功企业定义的新视角, 现在, 代表那些也参与构建以目标为导向的组织文化以改变生活的机构, 而不仅仅是为了利润或竞争优势
这三位一体的身体连接, 心灵和精神已成为当代社会的优先事项, 团结人们和使命, 基于更深刻和相关的关系, 涉及商业和个人生活. 德勤关于人类可持续性的研究, 发布在CEO世界杂志上, 在今年六月, 揭示了80%的企业领导者认为身体健康, 情感和精神上的支持对组织绩效至关重要, 目前已被多个商业团体和社区确认的全景, 重新定义“企业成功”一词, 基于这一视角
C12 巴西, 例如, 它是这些实体之一. 她聚集基督教首席执行官和企业家，旨在赋能他们建立伟大的事业以实现伟大的目标, 通过您的生意传播福音, 加强以反思和行动为重点的领导力, 基于信仰原则的生活和商业繁荣. C12在美国开始了它的活动, 在1992年, 今天, 在五大洲都有存在, 超过4.全球有300名成员, 并赢得各个领域的首席执行官和组织领导者. 在巴西, C12于2018年开始, 它的扩展是如此显著，以至于, 此时保持着近40个活跃小组, 指导超过300名成员, 在全国7个州有分布. 这些价值观之间的联盟, 企业目标和呼吁变得如此明显，以至于C12巴西推动, 每两年一次, 一个吸引来自巴西各地成员的全国性活动. 包容性, 在11月1日和2日, 库里提巴将举办2024年C12巴西会议, 聚集基督教高管讨论福音传播, 旨在将信仰与商业结合起来. 此次会议旨在延续这一运动, 激励其他企业家在他们的公司和社区中采纳基督教原则, 在这些环境中扩展福音并, 越来越多, 超越边界
蒂亚戈·尼维格洛夫斯基 (@thiagoniewe), C12巴西的首席执行官, 邀请基督教商业领袖参与转型之旅C12巴西会议是基督教企业家将其商业战略与更大目标对齐的机会, 加强您的企业并影响生活. 我们不仅能够转变我们的业务, 但也包括我们的社区和我们周围的世界. 目标是提升我们的视野, 加强我们的信仰，扩大我们的影响力. 这是一个希望通过基督有意领导的人的空间, 建立产生永恒成果的大企业.”
会议的日程包括关于个人和企业发展的主题演讲, 健康, 创新与精神生活和企业生活之间的联系. 演讲者中有许多企业发展领域的知名人士, 根据计划
- 卢卡斯·林和前瞻性领导力：“积极行动而非被动应对”, 提供关于领导者如何预见挑战并主动领导的见解
- 蒂亚戈和路易丝·尼韦格洛斯基将讨论如何建立大企业, 不牺牲我们的家庭探讨职业成功与家庭生活之间的平衡
- 胡里奥·卢赫曼将进行演讲360º Health 助力企业实现卓越绩效, 探索整体健康如何影响企业绩效
- 豪尔赫·西村, 做雅克托集团, 将会呈现愿景与行动, 展示如何将伟大的想法变为现实
- 马尔科·席尔瓦和蒂亚戈·尼韦格洛夫斯基将分享他们的愿景：真实性和清晰的愿景和目标对一个人的生活的重要性.
- Thais Akiyama 和 Louise Nieweglowski将进行讲座女性：女性在现代社会中的角色强调女性在商业中的主导地位的重要性
- 弗拉维奥·哈茨克将解决心理安全：建立牢固关系的关键, 加强组织中安全环境的重要性
- 布拉兹·贡迪姆将讨论：失败和痛苦在成长过程中的作用, 讨论应对挑战所需的韧性
- 卢西安娜·阿斯珀将讨论以下主题：诚信是企业可持续发展的基础, 强调伦理在稳健企业建设中的重要性
- 伊斯梅尔·秋山和哈罗德·舒尔茨将讨论以下主题：从手动到自动：人工智能如何重新定义业务效率, 对商业中的自动化和技术创新的分析和
- 拉斐尔·博尔赫斯这将解决经济救赎.
C12巴西会议将是寻求在企业中融入基督教价值观的基督教企业家成长为领导者的一个更新时刻. 该活动提供了一个学习的机会, 经验交流和加强成员之间的联系, 以商业作为传播福音工具为重点, Nieweglowski 说, C12巴西的首席执行官
有关 C12 巴西的更多信息，请访问官方网站www.c12brasil.com.br并注册参加全国会议www.c12brasil.com.br/conferencia.
