母親與女商人:緊張旅程的協調對許多女性來說仍然是一個困境

協調工作和母親身份對許多女性來說仍然是一個挑戰。這是一次充滿挑戰的雙重旅程,在許多時刻似乎無法平衡。對於那些承擔的人來說,挑戰更大,因為對業務的照顧變得象徵性地母性,而休息時間甚至更短。誰生活在這個現實之中,誰就意識到不可能始終做對,然而,使失敗正常化仍然是一個兩難。

這是因為自我收藏和社會對母性的要求仍然很強烈。有一種文化期望,即女性天生多工處理,即使面對極度疲勞和日常困境,她們總是隨時可用且情緒穩定。這種持續的壓力會導致焦慮、內疚以及身心疲憊。對許多人來說,這種感覺是一種內疚感:「當我工作時,我因為不是母親而感到內疚,當我行使母親身份時,我因為不工作而感到內疚,Concrete Capital 的企業家和聯合創始人分享道 瑪麗安娜·梅內塞斯.          

4 歲的勞拉 (Lara) 母親瑪麗安娜 (Mariana) 反思職業的協調。 “這是一個自我認識的過程”。必須冷靜、有組織、靈活,滿足所有要求,並明白儘管付出了一切努力,有時也會發生失敗。這些失敗並沒有將我們定義為專業人士或母親。」在房地產和金融市場的主要開發商之一面前,女商人也定義,雖然她重視工作,但首要任務始終是女兒。

她回憶說,當勞拉出生時,公司表現出了富有表現力的擴張,這需要她的全職工作。“A Capital Concrete正處於成長時期,而勞拉還不到一年。"在許多時候,我真的感覺並相信這是一個限制。直到今天,這仍然是事實,有時我真的不能在場,因為她需要我的在場。這使我今天的關係變得更加輕鬆,而不是容易。身為女商人和母親,我學到的是,今天我知道我的首要任務,我知道其他人可以做我所做的事情的地方,以及其他我不能做的地方。

母親的生活和女商人的軌跡是交叉的,尤其是在責任、領導力和韌性方面。在這兩個領域,每天都必須做出重要決定,處理不可預見的事件,照顧他人的發展,並保持情感上的存在,即使面對疲憊。身為母親,在許多方面都是「在一個希望看到安全自主成長的計畫中投入時間、愛和精力」。

同樣,領導企業需要交付、規劃和不斷適應,這也是母性的基本價值。這種角色重疊表明,儘管面臨挑戰,女性仍具有獨特的力量,她們承擔這兩種職能,在情感和策略、護理和管理之間架起橋樑。

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