LinkedIn，全球最大的职业社交网络，刚刚发布了第八版“Top Startups”榜单，表彰去年在巴西表现最突出的二十家公司，基于平台的独家数据分析，主要围绕四个核心支柱：就业机会的增长、用户与公司及其员工的互动、市场专业人士对职位的兴趣以及吸引最佳人才。
在快速变化的时代，这些初创企业正在调整和重塑其产品和服务——他们不仅在不断寻找在不确定性中成长的方法，而且还展示了吸引投资和杰出人才的潜力。
2024年新一轮入选的创业公司名单由LinkedIn新闻的编辑团队主导，帮助专业人士在金融服务、福利、科技、娱乐等多个行业中发现具有韧性的企业。
LinkedIn Notícias Brasil 主编 Guilherme Odri 表示，“今年入选的初创企业特别之处在于它们在多个领域塑造市场，尤其是金融科技公司，继续革新金融服务并在最近几期榜单中名列前茅。 在技术领域，软件开发和IT咨询也逐渐扩大，满足数字化转型和运营效率的需求。 医疗行业也在不断引领变革，涌现出专注于优化患者护理和体验的初创企业。 可以说，巴西的初创企业充满了创新的氛围，突显了这些企业适应市场需求和引领未来的能力。
查看 2023 年顶尖初创公司名单：
- 腰果– 金融服务
- 游牧民族– 金融服务
- 超级航运– 软件开发
- 我们的– 金融服务
- 爱丽丝– 医院和医疗保健
- 外国佬– IT 服务和咨询
- 天地安全– 计算机和网络安全
- triggo.ai– IT 服务和咨询
- 明矾– 金融服务
- 节省食物– IT 服务和咨询
- WEpayments– 金融服务
- 滑冰- 娱乐
- 需要– 医院和医疗保健
- 拆分– 软件开发
- 快点– 设计服务
- 现金– 金融服务
- 莉娜– 金融服务
- 机械化– 信息服务
- 明天– 商业咨询和服务
- 开始– 金融服务
完整列表的更多详细信息请见这里.
方法论
LinkedIn 根据增长和需求评估初创企业——这两个关键属性是成功初创企业的同义词。 我们分析了LinkedIn的独家数据，分为四个支柱
- 就业增长：在方法论期间内，员工人数的百分比增长必须至少为 10%
- 参与度：公司页面在LinkedIn上非员工的浏览量和关注者数量，以及有多少非员工在查看这家初创公司的员工。
- 对工作的兴趣：人们浏览和申请公司职位的比例，包括有偿和无偿职位。
- 吸引最佳人才：初创公司从LinkedIn上的任何全球公司招聘的员工人数占初创公司总员工数的百分比。 所有符合条件的初创企业的数据都已标准化。
该方法适用期为 2023 年 7 月 1 日至 2024 年 6 月 30 日。
为了符合资格，企业必须是私营和独立的，拥有30到50名（或更多）员工，成立时间不超过7年（或更少），并且总部位于其所在名单中的国家。 我们排除了所有的招聘公司、智库、风险投资公司、律师事务所、IT和管理咨询公司、非营利组织和慈善机构、加速器以及国有企业。 在方法期限内，根据公开公告，裁员达到或超过其员工总数的10%（或根据国家不同为20%）的初创公司也不符合条件。 这些决定由LinkedIn新闻团队根据公司声明或可靠来源的信息做出。
