您知道如何利用社交机会吗？

实践联网如今，在各行业和规模的企业中几乎已成为共识。 最终，当员工开始相互了解、共处和合作时，彼此之间的交流也会越来越多。 这种互动可能非常强大，能够促成积极的合作关系，不仅是短期的，更主要的是长期的，无论是个人生活还是职业生涯。

有些人可能会认为联网只是一段利益关系，但我不相信。 真正的联网这与建立人与人之间的联系更为相关，在这些联系中可以为双方创造价值。 这怎么发生的？ 通过合作构建、共享想法和信息，甚至包括推荐职位空缺或公司内部晋升。

你觉得我会建议一个你认为不可信的人去应聘一个职位吗？ 答案很简单：当然不是。 除了不相信相关人员的工作之外，你自己未来也有可能受到伤害，因为你至少在承担一个不必要的风险。 也就是说，这只证明了这种做法的重要性，以及我们如何必须抓住出现的机会。

正是在这些试图通过新工作重新进入就业市场的尝试中，联网可以在一个人的生活中产生影响。 根据一项研究提供的数据哈佛商学院，超过70％的职位空缺是通过联系网络填补的，这更加强调了在工作环境中建立和培养良好关系的必要性。

在这方面，误以为只应与同一行业和领域的人进行交流的人是错误的。 无论是否愿意，这种态度最终会限制你，因为它不允许你了解不同的空间。 请记住，你的关系越多样化，你的可能性范围就越大，无论是为了学习还是为了可能的职业转变。 谁也不知道。

但是，不要绝望地认为你需要同时和很多人交谈。 相信，连接的质量比数量更重要。 因此，我认为学习培养这些基于信任和尊重的关系是至关重要的。 这联网真诚会给双方带来机会，并最终带来最好的结果。

此外，我还认为，只有当你真正做得好、表现得得体时，别人才会推荐你。 你需要留下自己的印记，成为人们在你所做的事情中的积极榜样，因为这可能是你的差异所在。 需要有实质，而不仅仅是外表。 因此，从长远来看，你的结果往往会更好。