自从生成式人工智能模型爆炸式发展以来，这一主题已成为各个领域讨论的核心话题，尤其是在企业界。 与此同时，许多公司投资于提升技术潜力，另一些公司仍在努力理解这些解决方案在未来劳动力市场中所带来的真正影响和变化，包括职业的消失和新职业的出现。
在国际商业机器公司（IBM）最近的一项涉及来自28个国家的3000多名高管的研究中，该组织警告称，人工智能将成为改变我们的工作方式、重新定义职业和收入潜力的关键因素。 根据调查，四分之十的工人——大约是全球14亿专业人士——需要重新培训，因为他们的工作将直接受到自动化和技术的影响。
起初，基础级别的职位风险更大，而专门化或面向数据战略分析的职位被高管视为较少受到威胁。 为了了解预期影响的规模，IBM的报告还指出，日常实施人工智能的企业预计平均年增长率约为15%。
在这种情况下，一个重要的问题出现了：专业人士如何利用这些变革来尝试多样化他们的收入来源并加强他们的职业生涯？ 在需要重新定义就业概念的情况下，按需工作、付费服务和额外收入的应用程序成为确保财务稳定的关键替代方案。
对许多人来说，额外收入的服务不仅应成为收入的补充，更应成为他们新的职业现实。 因为提供这种模式的平台所带来的灵活性，既有可能满足那些需要弥补固定职业损失的人的需求，也能满足那些寻求自主方式、不完全依赖单一工作的人的需求。
这是因为按需行动创造了更广泛的选择范围，不同资格的专业人士可以提供特定的专业知识，甚至涵盖多个领域。 因此，专业人士可以增加其在市场上的曝光度和吸引力，极大地减少对单一雇主的依赖。 然而，确保掌握新的技能和能力以在将变得更加竞争激烈的市场中脱颖而出，仍然是至关重要的。
事实是，人工智能和自动化的进步带来了明显的挑战，但也为工人们提供了机遇。 面对日益不可预测的局面，按需模型提供的灵活性使专业人士能够调整他们的职业路径，以适应传统就业安全日益遥远的未来。 尽早认识到这一现实对于保持相关性以及最重要的，保持财务稳定至关重要。
