世界不斷變化,勞動市場也不超出規則。當我們轉向「未來」(已經非常普遍)時,新技術出現,社會需求的變化和商業模式的演變--這些轉變正在塑造當前的面貌,並來自該國創造就業機會。面對這種情況,我們必須反思如何做好準備,應對挑戰,並利用數位和社會革命為我們提供的日益增長的可能性所帶來的機會。.
為了獲得更具體的想法,世界各地多達四分之一的就業機會必須在不到五年的時間內發生根本性的轉變,其規模相當於受影響的數百萬工人。這是世界經濟論壇每年編寫的《工作未來》最新報告的主要結論,該報告考慮了全球約 800 家受訪公司(在 27 個行業開展業務)的預測和估計。.
因此,技術創新和第四次工業革命將同時創造和消除數百萬個職缺,為新趨勢的出現指明方向,並為經常性和日益密集的專業更新奠定重要性。.
人工智慧促進新就業機會
到 2027 年,技術採用將成為業務轉型的關鍵驅動力。調查顯示,大數據在應創造就業機會的資源清單中名列前茅,65%的受訪者預計相關角色將有所增長。此外,分析師和數據科學家、大數據、機器學習和人工智慧專家以及網路安全專業人員預計將平均成長30%。.
數位商務將帶來最大的就業絕對成長:預計將有約 200 萬個新職位,例如電子商務、數位轉型以及線上行銷和策略專家。.
另一方面,根據報告,應該消失的主要工作是:銀行出納員和相關員工、郵政員工、收銀員和收款員、資料輸入文員、行政和執行秘書等。我不認為這些職位將完全不復存在,因為電梯在二十世紀上半葉是強制性的,然後成為奢侈品,而是需要有非常務實的理由才能忍受的職業,與這些活動的方式不同目前進行。.
增加綠色、教育和農業就業機會
對綠色轉型和減緩氣候變遷的投資,以及消費者對永續發展議題意識的不斷增強,也正在推動勞動市場的轉型。隨著各國尋求更多的再生能源,該地區的系統和安裝工程師將不斷上升。投資也將推動永續發展專家和環境保護專業人員等更普遍角色的成長,預計將分別成長 33% 和 34%,反映出約 100 萬個就業機會。.
然而,最大的絕對收益將來自教育和農業。報告的結論是,該地區的職缺預計將增加約 10%,從而增加 300 萬個教師職位。針對農業部門專業人員的工作,特別是設備操作員、調平器和分離器,可能會增加 15% 至 30%,最終創造超過 400 萬個工作機會。.
近幾個月來,深刻的氣候變遷的範圍、強度和頻率讓我們感到驚訝(我每週寫這篇文章,由於全國各地的火災和季節外的極端乾旱,巴西大部分地區都出現了歷史上最糟糕的空氣品質指數))應該成為這些職業和活動的槓桿。.
專業重新資格
與許多突出機會的出現相反,世界經濟論壇調查中受訪的公司警告說,工人當前的技能與企業未來的需求之間存在巨大差距。到 2027 年,十分之六的員工將需要重新獲得資格。尋求的一些主要技能包括培訓員工使用人工智慧和大數據、分析思維以及發展創造性思維的技能。.
因此,投資繼續教育來發展這些(和其他)技能對於確保當前/未來的就業能力至關重要 終生,",這意味著終身學習,從未像現在這樣高。.
最終,勞動市場的未來將呈現出快速和顛覆性的變化,同時也為那些願意不斷適應和學習的人提供前所未有的機會。透過擁抱轉型和培養與未來經濟相關的技能,我們可以建立一個更有利於未來的經濟。為子孫後代創造一個充滿活力、包容和永續的世界。.
