自從人工智慧的生成模型爆炸以來，這個主題已成為所有活動領域的辯論的中心主題，尤其是在企業界。 在幾家公司投資以提高技術潛力的同時，其他公司仍尋求了解這些解決方案對勞動力市場未來的真正影響和變化，包括職業的消失和出現。.
在國際商業機器公司 (IBM) 最近一項涉及來自 28 個國家的 3,000 多名高階主管的研究中，該組織警告說，除了重新定義職業可能性和創收之外，人工智慧將成為改變我們工作方式的決定性因素。 根據調查，十分之四的工人——相當於全球約 14 億名專業人員——將需要重新調整自己的資格，因為他們的工作將直接受到自動化和技術的影響。.
首先，基本層面的風險較高，而專業職能或專注於策略資料分析則不被高階主管視為不那麼脆弱。 為了具有預期影響大小的尺寸，IBM 報告還指出，每天實施人工智慧的公司必須呈現 15% 的平均年增長率。.
面對這種情況，一個重要的問題出現了：專業人士如何利用這些轉變來嘗試多樣化他們的收入來源並加強他們的職業生涯？ 在必須重新定義就業概念的這個合相中，按需工作、付費服務和額外收入申請是保證財務穩定的基本替代方案。.
對許多人來說，額外的收入服務不僅應該代表收入的補充，還應該代表他們的新職業現實。 特別是因為提供這種模型的平台提供的靈活性帶來了為那些需要彌補固定職業的損失的人提供服務的潛力，以及那些尋求一種不完全依賴單一工作來獲得自主權的人。.
這是可能的，因為按需行動創造了更廣泛的選擇，不同資格的專業人士可以提供特定的專業知識，包括在不同的領域。 因此，專業人士可以增加他對市場的曝光率和吸引力，大大減少他對單一雇主的依賴。 儘管如此，確保在更具競爭力的市場中脫穎而出的新技能和技能至關重要。.
事實是，人工智慧和自動化的進步帶來了明顯的挑戰，但也為工人提供了機會。 面對日益不可預測的情況，按需模式提供的靈活性使專業人士能夠調整他們的軌跡，以適應傳統就業安全越來越遙遠的未來。 認識到這一現實越早，保持相關性，最重要的是保持財務穩定至關重要。.
