黑色星期五熱火加熱就業市場：在活動前幾個月開放臨時職位將增加 81%

黑色星期五還沒到來，但就業市場已經感受到它的效果。 根據 Sólides 為超過 4 萬家中小型公司服務的人力資源科技公司，在巴西各地為超過 4 萬家中小型公司提供前所未有的調查，與促銷期相關的招聘在活動前幾週開始，並直接影響臨時和固定工作的產生。.

2022 年至 2024 年間，9 月和 10 月的臨時職位平均數量比一年中的其他月份高出 811 噸。 數據顯示，在促銷活動到達消費者之前，零售現象如何使就業市場變暖。 趨勢是持續成長：從 2023 年到 2024 年，臨時機會推進 53.3%。.

該運動也反映在永久招聘中。 在黑色星期五前的兩個月，固定職缺的平均數量增加了 17.51 噸/噸，2023 年至 2024 年間平均增加了 58.61 噸/噸。 結果顯示，公司不僅在需求高峰期加強團隊，而且還利用這段時間以持久的方式擴大員工。.

“「黑色星期五已將自己確立為勞動市場的重要觸發因素，尤其是在中小企業中。 今天只是一個消費日期，是真實經濟活動的指標，也是創造機會的策略時刻。 今年，趨勢是提供臨時職位空缺，就像去年一樣」，Solides 產品和技術總監 Ricardo Kremer 說。 「許多公司利用這段時間來識別和留住人才，在季節性增長之後，最終留在他們的球隊中。」”

Sólides 調查也強調了工作機會的概況。 2024 年，空缺量最高的州是聖保羅 (26%)、Minas Gerais (17%) 和 Santa Catarina (6%)。 聘用最多的領域是商業 (22%)、行政 (15%) 和技術 (7%)，重點是銷售人員、商業代表、行政助理和後端開發人員和全端等功能。.

數據考慮 2022 年 9 月至 2023 年 9 月至 2024 年 10 月期間的總職位空缺總數 現貨門戶 在 Solides 平台上，直接反映了中小型巴西公司的勞動市場走勢。.