父亲节：亲情纽带如何将企业挑战转化为成功

父親節不僅慶祝父親形象,也凸顯了各行各業父母與孩子之間獨特而強大的連結。.

在商業世界中,這些聯繫變成了鼓舞人心的家庭創業故事,知識、價值觀和世界觀的傳播與建立持久和有意義的東西的決心交織在一起。.

Patroni 是全國最大的食品連鎖店之一,其歷史體現瞭如何將父子之間的聯繫轉化為真正的創業精神。該品牌創始人魯本斯·奧古斯托·朱尼爾 (Rubens Augusto Junior) 開設公司是為了向這位失業後患上抑鬱症的族長提供幫助。.

這一舉動拯救了他的父親,但也為該公司奠定了基礎,該公司目前在巴西擁有 248 家單位,其中 105 家為實體單位,145 家透過平台營運 交貨. 幾十年來,他們共同面臨許多挑戰,但他們的創業精神和創新決心使帕特羅尼穩步成長。小魯本斯和他父親的故事鼓舞人心地講述了家庭之愛和努力如何創造持久的事業。商業世界的遺產。.

遵循同樣的家族企業路線,時尚和縫紉專業課程學校 Sigbol 的發展軌跡始於 Elvira Nunari 和現任董事 Aluizio de Freitas 的母親 Carmem Aparecida de Freitas 之間的友誼。 Elvira 創造了「球」方法,並追蹤自己的 MOLD」縫紉並使女性專業化。隨著時間的推移,Carmem 購買了該品牌,並與她的丈夫開始在課程中發布這些技術。.

這種方法開始流行,隨著出版物銷量的增長,家族決定在 1982 年開設一所學校,當時族長 Aluzio 在聖保羅的維拉馬裡亞納開發了第一門縫紉和建模課程。隨後,Aluzio de Freitas 接受了這個方向,整合了 Sigbol,負責培訓超過 18 萬名學生,學習超過 57 種課程和計畫。因此,他的父母與義大利人之間的友誼所留下的遺產得以延續。.

“A 品牌誕生於對時尚的熱情以及透過縫紉進行教學和啟發的承諾。從一開始,我們不僅重視技術,還重視支撐我們成功的家庭價值觀”,Aluizio 說道,他曾領導過這家由他父親領導的企業。.

簡而言之,Patroni 和Sigbol 的故事強調了家庭關係在創業中的重要性,以及將挑戰轉化為成長機會的能力。這些都是關於奉獻精神和共同願景如何維持跨代企業並留下持久影響的鼓舞人心的描述。對社區和市場的影響。.