外包 IT 专业人员已被整合为寻求效率、创新和竞争力的公司的重要战略。这就是数据 gartner 最近的研究(预计2025年全球市场增长6.7%),达到4700亿US$的估计值,再加上这一点,研究进一步表明,今年信息技术支出预计将达到5.74万亿US$,比2024年增长9.3%。
此外,呃 statista 平台的报告 他表示,70%的全球公司计划增加对技术服务外包的投资。这是因为采用IT外包可以优化内部流程、降低运营成本、获得专家和先进技术,而无需对基础设施和培训进行大量投资。
(Brasscom)的另一项调查指出,即使在该地区投资增加的情况下,巴西信息和通信技术公司协会(Brasscom)的另一项调查指出,这些专业人员的供需之间存在着显著的差距,为了获得一个想法,数据显示 巴西每年培训约 53,000 名 IT 专业人员而每年的需求围绕着 15.9 万个职位空缺。
西尔维斯特潜水员、首席执行官 冲动,14年来一直以提升中大型企业的产能和生产力为导向的人力科技解释说“外包不再只是一种选择,而是一种生存策略,采用这种模式的公司可以接触到真正有效的尖端专家、现代基础设施和方法,最大的区别不仅在于技术:它专注于重要的事情,剩下的留给那些知道如何做的人,为什么要浪费时间试图重新发明轮子如果你能指望那些已经掌握了游戏”的人,他评论道。
在合格专业人士严重短缺的市场中,方法的巨大差异在于使用人工智能和强大的数据方法。这使公司能够识别和招募更好的人才,并符合公司的需求,不仅确保技术质量,而且确保文化适应和创新能力,这对于数字环境的成功至关重要。
此外,结合内部和外包人才的混合解决方案越来越多地被寻求更大灵活性和流程优化的公司采用。自2020年以来,约50%的公司已采用混合政策并投资于这种模式的支持技术,包括 根据ISG研究76%报告了诸如提高生产力、降低成本以及通过灵活的工作模式提高员工和客户满意度等好处。
“O外包能够实现完整的解决方案并催化增长 随着该地区人才的肆无忌惮的竞争,许多公司已经感受到了在所需时间内寻找具有正确技能的专业人士的挑战,正是正确的经验与创新的结合,使得外包成为当今如此根本的东西”, Mergulhao 说。
外包不仅解决了差距,而且对于公司专注于其主要能力,同时依靠熟练的专业人员和尖端基础设施来确保全球市场的创新、效率和竞争力至关重要。
“在商业世界的疯狂发展速度下,公司开始意识到外包不仅可以确保竞争力,还可以为创新开辟空间,简化决策并连接正确的部件以取得领先”,他总结道。