亚马逊宣布到 2025 年削减 14000 个管理职位

亚马逊宣布了一项重组计划,到 2025 年初将取消约 14,000 个管理职位。该措施旨在每年节省 21 亿至 36 亿 US$,这意味着公司全球管理人员减少 13%,管理人员将从 105,770 人减少到 91,936 人。

Amazon通信和可持续发展部门最近裁员之后做出的这一决定,该公司寻求精简其运营并重组团队。

据《商业内幕》报道,裁员是首席执行官安迪 · 贾西简化决策和加快内部程序战略的一部分。上个月,贾西宣布计划在2025年第一季度末之前将员工与管理人员的比例至少提高15%。他强调,减少管理层将使运营更加高效,并让亚马逊更快地做出决策,避免过度的官僚主义。

利(Morgan Stanley)预计,亚马逊的计划到明年初可能会取消约13,834个管理职位,这一估计是基于这样一个前提:管理人员占公司总员工总数的7%。

“O摩根士丹利估計,這項努力可能在明年初之前消除約13,834個管理職位,從而節省21億美元US$至36億美元”的成本, Business Insider報導。

Amazon作为该计划的一部分,推出了一个”繁文缛节报告“频道,鼓励员工指出减慢工作的低效程序,还指示经理增加直接报告数量,限制高层聘用,并审查薪资结构,以支持向更精简的管理模式过渡。

这波裁员浪潮延续了亚马逊的成本削减努力,亚马逊在 2022 年和 2023 年已经裁员超过 270 万个。该公司还放弃了非营利项目,包括其服装和实体店快速送货服务的"购买前实验"计划。

亚马逊的员工队伍在大流行期间大幅增长,到 2021 年底达到 160 万以上,比 2019 年底的 79.8 万员工大幅增加。

今年早些时候,亚马逊命令企业员工每周五天返回办公室,其中一些人要求搬迁到指定的办公中心,促使一些专业人士选择退出公司而不是搬迁。

使用 Techstartups.com 信息