研究表明,巴西恢复面对面和混合工作的趋势日益明显

巴西的面对面或混合工作模式在办公室工作天数较多,这一模式正在兴起,这揭示了Swile和Leme Consultoria进行的一项新调查。调查指出,65.9%的公司采用这些格式,而只有13.3%的组织保持远程100%制度。

为了刺激这种转变,公司越来越多地投资于有利于员工流离失所的福利。该研究记录了燃料谷 203% 的增长和汽车援助 76% 的增长,突显了公司支持办公室实体存在的承诺。

Swile Brasil首席执行官胡里奥 · 布里托(Julio Brito)对这一趋势发表了评论:“我们看到公司采取明显的行动,鼓励回归面对面,不仅作为一个运营问题,而且作为加强组织文化和促进更大互动的战略”团队之间。

对房地产市场和城市交通的影响

(Cushman & Wakefield)的这一变化也对商业地产板块产生直接影响,来自戴德梁行(Cushman & Wakefield)的数据表明,办公室空置率达到2021年以来的最低水平,在圣保罗,租用高端办公室的平均价格在2024年录得11%的上涨,达到每平方米R$ 116.49,根据Binswanger Brazil的调查,此外,恢复面对面影响了城市流动性,大城市的交通量大幅增加。

组织文化成为焦点

与许多人想象的不同,恢复面对面工作并不是直接与对生产力的关注联系在一起,而是与加强组织文化联系在一起。公司正在寻求团队之间更大的互动,促进整合和协作,作为业务发展的必要因素。

“灵活性仍然是巴西工人的一个重要方面,但我们看到许多公司正在努力在远程工作的好处和面对面共存的需要之间取得平衡”,Julio Brito 补充道。

关于年鉴:

Swile和Leme Consultoria的年鉴听说了800家不同规模和行业的企业,调查数据清楚地了解了市场在实践什么,以及今天对员工真正重要的是什么,该文件已成为人们,人民与管理,人力资源和领导者领域专业人士的参考,他们希望保持市场领先地位。