是什么让公司真正受到员工的钦佩?;查看 ILoveMyJob 研究

的排名 2024 年受喜爱的公司(employer branding hub ILoveMyJob)进行的,指出了巴西专业人士最欣赏的公司,以及使这些组织成为人员管理参考的策略。基于来自全国不同地区的865名专业人士的意见,调查强调了企业如何投资更具创新性、吸引力并符合人才工作环境的期望。

如今,公司需要超越有竞争力的薪资。积极、定期地倾听人才对于创造激发和满足专业人士日益增长的期望的环境至关重要。这种做法不仅不断提高雇主品牌,还可以预测行为并与员工建立持久的关系""ILoveMyJob 首席执行官安吉丽卡·马达洛索 (Angelica Madalosso) 说道。

排名第一的是 Natura、Vale 和 Grupo Boticario,尽管它们在不同行业开展业务,但仍有一些共同点:对组织文化的强劲投资、创新以及与员工价值观的紧密联系。

是什么让一家公司受到专业人士的钦佩?

调[据,]员工 在评 估工 作环 境时 最重 值的 因素 有:

• 积极的组织氛围(18%)
• 透明和高效的沟通(16%)
• 自治(12%)
• 灵活性(11%)
• 估值和确认(10%)
• 尊重和包容的环境(9%)。
• 相关用途(7%) 
• 增长机会(5%)
• 益、学习和发展、良好报酬等其他因素(12%)

外,[研究 的英 文:instudy]揭示导致专业人员离开公司的主要原因与结构和管理问题有关,薪酬不足(45%)、缺乏职业规划(30%)和工作超负荷(15%)是被引用最多的因素。

Natura、Vale 和 Grupo Boticario 有何不同之处?

对排名的详细分析表明,最受人才钦佩的公司投资于超越传统薪酬和福利的做法。请参阅一些使这些公司参考的举措:

• 自然: Bet on 兼顾创新、福祉和社会影响的组织文化,此外,其职业页面位于机构站点之外,带来无障碍功能,并邀请专业人士在 Glassdoor 上评估公司,目前该平台的总体评分为 4.1%。
  
• 谷: 化转型,并优先考虑多元化、包容性和可持续性,研究指出的亮点之一是强化雇主品牌,以专业发展及个人与工作生活平衡为目标的行动,其LinkedIn拥有超过400万粉丝,并突出了创新和ESG指南。
  
• 博蒂卡里奥集团: Pet Aid等差异化的企业福利投资而脱颖而出,此外,它还以在社交网络中强大的战略定位和在机构站点内构建的职业页面来强化其雇主品牌标识,该集团还大力投资Glassdoor上的雇主品牌和评估平台。

排名中观察到的主要趋势

除了定位最佳公司的举措外,该研究还指出了一些趋势:

• B2C的重点: B2C公司,如Natura和Grupo Boticario,通过对雇主品牌的大力投资,加强了他们的影响力。
• 差异化的企业效益: 司(Boticario Group)提供了超越传统套餐的越来越多的优势,例如,Boticario集团(Boticario Group)在宠物援助(Pet Aid)这一市场创新中脱颖而出,该研究分析,可能,利益的选择来自于合作者的积极倾听,从而反思了他们所有人的福祉。
• 数字化转型: 术和数字化的投资推动了现代和动态的工作环境,像伊陶这样的公司在这方面脱颖而出。
• 创新: 排名中的所有公司都优先考虑创新,无论行业如何。例如,Natura、Vale 和 Grupo Boticario 不断寻求新的解决方案和改进流程的方法。
• ESG: 大多数公司优先考虑 ESG(环境、社会和治理)问题,具有良好的企业实践、可持续性和社会责任以及良好,这为吸引和留住人才带来了重要影响。 
• 灵活性: 混合和远程模型是人才的偏好,有助于合作者的职业和个人生活之间的健康平衡。
• 部门: 2024年的排名显示,能源部门公司的主导地位,这是由对ESG和可持续发展的兴趣驱动的。 

查看最受喜爱的公司全国排名

究(除了提供对人员管理产生影响的实践的详细概述)还揭示了哪些公司在全国舞台上脱颖而出,反映受访专业人士看法的排名显示了国家和跨国公司的混合,除了对创业作为职业替代方案的兴趣增加:

一、^^ 自然

2. 2. 谷

3. 3. 博蒂卡里奥集团

4. 4. 欧洲制药公司

5. 5. 巴西国家石油公司

6. 6. 电动胸罩

7. 7. 伊陶

8. 8. 自有业务(希望承担)

9. 9. CPFL

10个了^^ 回声能量

这 2024 年受喜爱的公司 该活动每年由 ILoveMyJob 举办,概述巴西雇主品牌管理的最佳实践。完整报告可访问: www.lovedcompanies.co.uk.