Digitro Tecnologia 提供 2025 年职位空缺和增长机会

这 数字技术司(florianopolis),2025年有20个空缺空缺,该公司在2024年聘用了72名专业人士,包括年轻学徒、实习生和有效员工,预计每年平均保持80名员工,这一数字反映了对新人才日益增长的需求以及公司加强团队的承诺,特别注重通过培训计划不断发展员工。

目前,空缺包括6个开发、人工智能和商业智能领域的实习职位,以及11个开发专业人员的职位空缺和3个商业部门的职位空缺。Digitro Tecnologia的人员经理Mariana Polli强调,公司超越提供工作岗位。“我们的使命是提供坚实的发展轨道,提供内部培训计划和工作重新部署机会,让每个人都与公司一起成长”, 她说。

这一策略反映在低点上 营业额 2023年,这一比例为28.10%,低于市场平均水平33.07%。投资重视知识,对研究生课程和MBA有补贴,直接有助于人才的留住和专业成长环境的加强。

除了法律福利外,该公司还提供带休息空间、咖啡和“的工作环境休息日”在周年纪念月。“我们的承诺是创造一个环境,让人们可以获得经验并与公司一起成长”,玛丽安娜补充道。

有兴趣在 Digitro Tecnologia 工作可以检查该公司的空缺职位 门户, 在“与我们一起工作”部分。 Digitro Tecnologia 还拥有专门针对 PCD(残疾人)和青年学徒的人才库。