Infojobs 一個擁有20年歷史、致力於連接求職者和企業的品牌，根據凱度（Kantar）今年進行的第二次調查，調查顯示，Infojobs仍然是巴西人最常用的求職網站和應用程序，鞏固了其在巴西所有地區領先參考的地位。
確保其領先地位的因素包括職位多樣性、可信度和實用性，這些始終是用戶最重視的功能。目前，身為巴西領先的人力資源科技公司，Infojobs 擁有超過 50 萬個職缺、5,600 萬份註冊履歷、全國最大的人才庫、3.5 萬家廣告公司、每月 3,500 萬次造訪量，以及多項確保用戶安全和個人化體驗的功能。
研究強調的另一個重點是品牌的自發性認知度，這種認知度也不斷增長，成為最受各個年齡層、性別和社會階層的人們記憶的工作場所。
Infojobs 執行長 Ana Paula Prado 表示：「我們非常榮幸地得知，巴西人再次選擇 Infojobs 作為他們尋找新職業機會的首選平台。我們的使命始終是讓招聘流程對求職者和人力資源專業人士來說都更加高效、便捷和創新。這些成果體現了我們對求職者體驗的承諾，以及多年來贏得的信任。 ”
根據巴西地理統計局 (IBGE) 的數據，目前巴西有 740 萬人沒有就業。在這樣一個極具活力的市場中，專業人士的行為發生了顯著變化，數位化程度不斷提高，Infojobs 致力於透過技術、創新和積極傾聽客戶和使用者的意見，提高就業能力。
Kantar 的研究是公司策略舉措的一部分，旨在深入了解用戶的需求，從而不斷改進平台和服務，確保更高的滿意度。數據也反映了這一點：在忠誠度方面，研究顯示，82% 的求職者確認 Infojobs 是他們未來求職的首選。
這位執行長補充說：“Infojobs 持續的領導地位只會強調投資創新、尖端技術和個性化體驗的重要性，以滿足那些尋求新機遇的人以及尋求最佳人才的公司的需求。”
