在金融市場，一條格言被反覆提及卻鮮少受到質疑：每投資10家新創公司，長期來看，最多會有9家最終倒閉。這項統計數據常被引用，並被視為風險與回報邏輯的必然結果，投資者將其視為遊戲的一部分，押注於一家公司的潛力能夠彌補其他公司的損失。
然而，對於那些眼睜睜看著自己的新創公司失敗的企業家來說，現實卻截然不同。 「每個數字背後都凝聚著一個人的時間、金錢和精力。破產帶來的衝擊不僅是經濟上的，還有情感和職業上的。我們不能接受這種現像被視為正常，」創新和創業專家艾倫·奧利維拉說。
奧利維拉警告說，生態系統中對失敗的常態化可能會對人才發展造成不利影響。 「對於專業人士來說，眼睜睜看著自己的夢想在缺乏支持的情況下破滅，會感到非常沮喪。這種『一切皆可』的環境會扼殺新想法，並可能嚇跑潛在的創業者，」他補充道。
他認為，討論需要發展：不應僅將破產視為一個統計事實，而應加強扶持政策、創業教育和支持網絡，真正幫助創始人恢復並開展更可持續的創業活動。
幫助生態系統
身為導師和教育者，艾倫致力於確保創業者不會被這種邏輯吞噬。他的工作主要圍繞著三個方面。
策略指導：協助創辦人設計銷售和成長流程，確保商業可預測性，並降低因缺乏結構而導致的失敗風險。
創業教育：提供將神經科學概念應用於銷售、溝通和品牌建立的培訓，培養領導者抵禦市場壓力的能力。
支持網絡：將企業家與人脈、投資者和策略夥伴聯繫起來，將危機轉化為轉折點，而不是終點。
「創業失敗不應僅僅被視為一個統計數字。我的職責正是幫助這些瀕臨崩潰的創始人，為他們提供商業策略、人脈資源和教育。許多創業失敗並非因為想法不好，而是因為他們缺乏流程、可預測性或支持。如果我們能夠構建起這套體系，總結並能減少創業生態系統中不必要的失敗，並培養出更多能夠重建和創造的人，」奧利維拉再次創造的人。
