經過六個月的精心籌備，旨在打造一家在企業健康領域具有高影響力和差異化的金融科技公司，TudoNoBolso正式上線運營，為合作企業的員工提供一站式教育、信貸解決方案和福利服務。其目標是成為企業人力資源部門的延伸。
TudoNoBolso 為其會員公司的所有員工提供私人薪資貸款和其他信貸額度，並提供財務指導。此外，還提供藥局和其他機構的折扣、與大學的合作以及其他措施。 「我們不僅提供貸款，更致力於提升這些專業人士的福祉。我們希望在他們財務生活和個人發展的各個階段提供幫助。因此，我們將採用動態福利模式，不斷增加新的折扣和合作項目。」TudoNoBolso 的創始合夥人兼首席執行官 Marcelo Ciccone 表示。
為了提供這家金融科技公司的產品，合作公司無需承擔任何費用，而且該工具易於訪問和使用，甚至可以根據客戶需求進行客製化。用戶只需透過行動應用程式或網站即可完成所有操作，無需繁瑣的手續。據西科內 (Ciccone) 稱，他們的目標客戶是巴西的勞動者。這些人可能負債累累，也可能需要幫助支付大學學費、子女交換計畫費用或購買家用電器。
我們為員工配備了專業的財務和信貸顧問，解答他們的疑問，並提供量身訂製的指導。 「例如，只需對他們的帳戶進行一些簡單的調整，就能避免他們貸款。最終決定權在他們手中，但我們可以為他們指明正確的方向。我們秉持負責任的貸款理念，並希望與合作夥伴公司的員工建立一種前所未有的合作關係。」西科內補充道。
這位高層還談到了金錢與幸福感之間的關係。 “財務困境會直接影響職業人士的自尊心，進而影響他們的工作表現。如果能使用工具幫助他們平衡財務，就能幫助他們重拾自信。”
巴西法律允許薪資扣除貸款，最高額度為員工薪資的35%。在這家金融科技公司，每位用戶的信用額度最高可達其薪資的七倍（即員工的薪資），前提是每月還款金額不超過該比例。公司允許員工在兩個月內支付首期款項，並給予五年時間償還全部貸款，貸款將直接從員工的薪水中扣除。在這種模式下，即使是信用受限的人也能從中受益。
另一個區別在於利率，巴西的貸款利率遠低於其他信貸選擇。巴西中央銀行5月的報告顯示，個人貸款的平均月利率為7.83%，而私人薪資貸款的平均月利率為3.23%。相較之下，循環信用卡的平均月利率高達35.21%，透支額度的平均月利率也高達10.7%，兩者之間的差距更為顯著。
同一份報告顯示，個人貸款組合總額為2.93億雷亞爾，而私人薪資貸款總額略高於4,050萬雷亞爾。 「巴西工人錯失了將高利率債務轉換為低利率債務的機會，無法以更低的成本實現財務和情感上的平衡。這些數據表明，這個市場仍有很大的成長空間，」西科內評論道。
在PJM基金的資助下，這家金融科技公司大力投資科技研發，以協助這項進程。 TudoNoBolso的第一階段目標客戶是巴西各地的中大型企業。其關鍵優勢在於這家市場新秀提供的整合服務：人力資源部門可以透過該平台全面管理員工資訊。 「我們希望提供更多選擇，幫助人們實現財務健康，從而專注於真正重要的事情：工作、家庭、朋友……我們希望與人力資源部門攜手合作，為企業提供最佳福利，幫助他們吸引最優秀的員工。」他總結道。
