Bora Zé計畫於2023年啟動，由Ambev及其旗下飲品配送平台Zé Delivery共同發起，涵蓋巴西714個城市。超過80%的Bora Zé計畫參與者在計畫結束後180天內成功重返就業市場。 Bora Zé是Ambev的就業包容性平台，專注於幫助弱勢群體及其家庭，提供經濟賦能、職業發展和Ambev生態系統內人脈拓展的機會，並提供小學和中學教育獎學金。
Bora Zé計畫在全國各地開展，其教育和就業方面的益處已直接或間接惠及兩千多人。該計畫與專注於職業教育的全球非政府組織Generation Brazil，以及在正規教育和線上課程領域運營的Analytica Ensino和Eduk公司合作，為參與者（例如31歲的Daniela Oliveira）創造了新的發展前景。 Daniela Oliveira是Bora Zé的學員之一。她說，她是透過丈夫了解這個項目的，她的丈夫是Zé Delivery的送貨司機。 「我對這個計畫和它的理念很感興趣，它提供的心理支持和福利對我的培訓至關重要。由於女兒還在適應學校生活，我擔心自己無法繼續參與這個項目，但他們給予我們的所有支持和關懷讓我感受到他們對學員的關心。如今，我實現了我的目標，在BEES工作，」她說道，她被該公司的B2B平台。
Bora Zé 的核心支柱之一是人脈；因此，擁有高中學歷的送貨司機及其家人將有機會參與每月一次的學習計劃，從而獲得 Ambev 生態系統內銷售、零售、商業和物流等領域的就業機會。對於未完成高中學業的送貨司機，該計畫提供免費的補充教育獎學金，完成學業後，學員將自動加入就業市場學習計畫。 「透過 Bora，我們不僅為大家打開了通往我們生態系統的大門，更讓更多人參與其中，共同創造對整個社會產生真正積極影響的機會，」Ambev 社會影響力總監 Carlos Pignatari 評論道。
參加者必須年滿18歲。有興趣者可在網站上註冊。
