尋求新的體驗和挑戰是促進職業發展的根本。墨守成規固然舒適，但也可能限制個人的發展，阻礙他們拓展視野、掌握新技能。透過接觸新的環境和挑戰，人們才能學習、進步，並在就業市場中脫穎而出。
為什麼要追求新的體驗？
追求新的體驗能讓專業人士有機會獲得舒適圈內難以企及的知識和技能。畢竟，正是在挑戰面前，我們才會被激勵去尋求創意和創新的解決方案。
「新的體驗是職業發展的關鍵。它們迫使我們走出舒適區，尋求創新的解決方案，」瑪達萊娜·費利西亞諾說。
此外，新的經驗有助於拓寬視野，培養適應能力和更果斷的決策能力。參與不同的專案、學習新技能、探索未知領域，不僅能豐富履歷，還能培養更全面、更勝一籌的職業素養。
挑戰在職涯成長中的作用
挑戰對職涯發展至關重要，因為它能幫助個人挑戰極限、克服障礙，並培養應對職場逆境所需的韌性。克服挑戰也能帶來成就感和自信心，增強自尊心，並激勵人們追求新的目標。
「直面挑戰是培養韌性和自信心的有效途徑。克服的每一個障礙都會讓我們變得更強大，也讓我們為下一個挑戰做好更充分的準備，」瑪達萊娜·費利西亞諾說。
- 參加課程和研討會：投資繼續教育是獲得新技能和知識的絕佳途徑。尋找那些能夠挑戰你現有能力並提供新視野的課程。
- 積極參與創新專案：參與日常工作以外的專案可以帶來新的觀點和實用技能。這些項目通常需要創造性思考和解決問題的能力。
- 尋找志工服務機會：在不同領域做志工可以讓你接觸到新的體驗和工作方式。此外，這也是回饋社會並發展新技能的一種途徑。
- 拓展人脈：與不同領域的專業人士建立聯繫可以為你開啟新的機會和挑戰之門。積極參與各種活動、會議和興趣小組，拓展你的人脈網絡。
- 考慮換工作：有時候，挑戰自我的最佳方法就是改變工作環境。一份新工作可以提供不同的職責和發展機會。
走出舒適圈的好處
走出舒適圈或許令人望而生畏，但其益處遠大於挑戰。勇於嘗試新事物的專業人士往往更具適應性、創造力，也更能自信地面對變化。
「走出舒適圈對成長至關重要。真正的奇蹟就發生在那裡，在那裡我們才能發現自己真正的潛能，」瑪達萊娜·費利西亞諾強調。
