營造積極的工作環境不僅是一種選擇，更是企業永續發展的關鍵因素——GestãoClick 就是最好的證明。該公司剛第二次榮獲「卓越職場」（Great Place to Work，簡稱 GPTW）認證，該認證旨在表彰那些重視員工、建立強大企業文化的優秀企業。 GestãoClick 十年前在一間小地下室創立，其宗旨是為微型、小型和中型企業提供便捷易用的 ERP 系統。如今，該公司已擁有超過 23.5 萬家客戶，並始終致力於打造卓越的工作環境。
根據GPTW研究院的數據，獲得認證的公司人才留存率最高可達一般公司的兩倍，在金融市場的表現也比一般公司高出約6%。在巴西，只有極少數公司能夠獲得此項認證，從而成為管理和組織文化的標竿企業。
「這項榮譽證實，我們正朝著正確的方向前進，努力營造一個讓員工感到自身價值、受到尊重並積極與公司共同成長的環境。這不僅僅是一項獎項，更是對我們持續發展、傾聽團隊意見以及推行各項舉措的承諾的肯定，這些舉措旨在將GestãoClick打造成為一個卓越的工作場所。」公司首席執行官Ronei Marcos Silva Marques 強調道。
GestãoClick其企業文化。公司倡導友好協作的工作環境，以相互尊重、透明公開和知識共享為基石。今年進行的內部調查顯示，100% 的員工認為 GestãoClick 是一個安全穩定的工作場所，這體現在公司在 GPTW 評估中獲得的 9.0 分的優異成績上。
健康、靈活性和福利
公司提供一系列超越傳統福利的舉措，例如公司內部健身房和全天供應水果，以促進員工均衡飲食。此外，公司還提供旅遊福利、健康養生計畫、遊戲比賽、派對、社交聚會以及靈活的居家辦公安排。公司也透過企業培訓和為每位員工量身定制的發展計畫來鼓勵員工的職涯發展。
「我們最重視的是人。我們希望每個人都能把公司當成自己的事業，承擔起責任，並充分利用我們提供的機會。我們創造了一個重視變革和支持的環境，從而對我們的員工、客戶和合作夥伴的生活產生積極影響，」馬克斯補充道。
行動與未來展望
GestãoClick 也進行了許多參與和表彰活動，例如 ClickDay（每月一次的歡樂時光，旨在加強聯繫）和 ClickWeek（一周的活動，旨在鼓勵交付成果，將工作轉變為充滿活力和激勵性的體驗）。
到 2025 年，該公司將推出「專注於健康」計劃，透過動態和互動活動來促進員工的身體、心理、生物、精神和財務健康。
此外，GestãoClick 透過內部調查、積極傾聽會議和組織氛圍指標持續監測員工滿意度。收集到的建議促成了諸如 ClickIdeias 入口網站和成功助推計劃等舉措，這些舉措旨在改進內部流程並表彰團隊。
「我們還設有道德管道，這是一個安全的回饋和投訴空間。由於溝通透明便捷，資訊能夠在領導層、人力資源部、內部調查和其他管道之間自然流動，這強化了我們對協作互信環境的承諾，」執行長補充道。
