製造效率和品質與數位化息息相關，數位化是企業和機構競爭力、永續性和創新的驅動力。數位化是本次論壇的核心議題，並將在第八屆製造業論壇論壇是巴西領先的行業盛會，將於8月26日至27日在聖保羅諾富特聖保羅中心北酒店舉行。論壇的核心主題是「人工智慧、預測和分析模型以及數位化的核心人才，推動巴西工業向前發展 。
開幕專題討論會的主題是“如何透過勘探、戰略模式和營運協調一致，確保安全、均衡且具有競爭力的生產管理”，將探討製藥業如何跨越國家產業格局的差異，尋求更高的效率、資源優化和能力，以適應工業4.0。第四次工業革命的特點是開發完全互聯互通和協作的系統，利用新興技術（大數據、物聯網、資訊物理系統、數位孿生和人工智慧），這些技術有可能徹底改變醫藥市場、分銷鍊和藥品品質。
「我相信，我們行業的數位轉型對於永續醫療保健至關重要。我們需要關注數位醫療，尤其要注重技術專業人員的培訓、系統整合、高效的資源配置，以及透過趨同的指導方針、道德行為和法律合規性來統一各部門，」輝瑞公司巴西高級執行法律總監兼全球准入與價值（美國以外）法律合規性來統一各部門，」輝瑞公司巴西高級執行法律總監兼全球准入與價值（美國以外）法律顧問Shirley Meirake M.Shirley 解釋。她認為，新科技正在改變製藥業合作夥伴、客戶和消費者的運作方式，進而影響該產業組織之間的關係。 「一旦行業合作夥伴獲得新技術，他們就會開始產生不同的需求。該行業必須重新思考其商業模式——即價值的創造、交付和獲取，」Shirley總結道。
「數位化與人工智慧講座中，技術解決方案開發商 Venturus 的人工智慧策略總監 João Maia 將闡述 LLM 的誕生為何能為用戶帶來顯著的提升。 LLM（大型語言模型）是旨在理解和產生文字的人工智慧模型。 Maia 認為，如今無需再依賴數千種工具來捕獲、理解數據並將其轉化為資訊。人工智慧減少了繁瑣的程序，並專注於真正重要的事：創造競爭優勢。 「了解生成式人工智慧的工作原理，不僅能為生產優化提供寶貴的見解，還能成為製定短期和中期策略的重要因素。」Maia 解釋道。
「策略製造平行會議中，達梭系統高級客戶主管 Luiz Egreja 將探討工業營運的複雜性，以及由於供應鏈、新產品激增以及缺乏處理複雜生產流程的人力資源等一系列因素而導致的複雜性顯著增加。所有這些情況都會對公司所有活動（從行銷到人力資源）產生重大影響。 「我們將重點放在影響公司製造營運的因素，並評估其他受影響的領域。最後，針對製造業中每個受複雜性增加影響的領域，我們將根據達梭的經驗提供一些想法和建議，以幫助避免對其營運和財務產生負面影響。」Egreja 解釋道。
Efeso 副總裁兼董事總經理 Ariadne Garotti 將闡述整合端對端價值鏈所有環節的當前重要性。過去，我們只關注工廠或工業流程；而如今，我們關注的重點是價值鏈的開端，明確界定業務策略，直至產品以完全整合和同步的方式送達客戶。 「我們還將展示數位平台如何成為價值鏈效率的強大助手，在營運中帶來敏捷性、即時數據和『少紙化』的理念，」Garotti 重申道。
創新提升從訂單到交付的卓越性」平行會議中，保時捷管理顧問公司執行長Rüdiger Leutz和行動旅遊合作夥伴Fabrício Sousa將介紹「訂單到交付」如何成為公司核心的跨職能、端到端業務流程，從而更有效率、更靈活地滿足客戶需求。銷售、生產和物流、採購、財務和開發之間的互動至關重要。然而，各行各業的公司在交付績效方面都面臨類似的挑戰。 「保時捷管理顧問公司的一項調查顯示，48%的公司希望縮短交貨時間，而19%的客戶對準時交貨不滿意。同時，由於流程效率低下導致的內部困難和動盪，高達12%的年收入損失。企業也抱怨所有利益相關者，尤其是銷售、生產和採購部門的決策效率低下，」Leutz解釋道。
「這些挑戰要求企業適應不斷變化的供需情況。在本次演講中，我們將重點介紹『訂單到交付』方法，該方法使製造業能夠透過穩定且盈利的營運模式來適應靈活性和產品客製化的需求。」Sousa補充道。
工業數位化代表著企業在全球範圍內運作和競爭方式的轉變。 Certi基金會執行董事 Carlos Alberto Fadul Corrêa Alves）將在題為「生產數位化：透過資訊通信技術（ICT）與企業關係提升工業競爭力的案例研究」的講座中探討此主題。科雷亞·阿爾維斯強調：「我們將探討基金會與企業合作的成功專案案例，展示科技機構（ICT）與企業之間的合作如何透過實施工業4.0專案來提升基金會與企業合作的成功專案案例，展示科技機構（ICT）與企業之間的合作如何透過實施工業4.0專案來提升競爭力。總而言之，我們旨在證明工業數位化不僅僅是一種趨勢，更是企業在全球市場保持競爭力的必要條件。我們強調，實施工業4.0技術所面臨的技術挑戰
Dexco 營運長 Jean Paulo Silva 將在第八屆製造業論壇閉幕式上發表題為「如何培訓、發展和留住具備數位技能的人才」的。他表示，對於任何想要保持競爭力和創新力的組織來說，培訓、發展和留住具備數位技能的人才都至關重要。 「為了實現這一目標，我們面臨著許多挑戰，包括梳理公司必備（或潛在）的數位技能，以及識別有潛力發展這些技能的人才。擁有數位技能的專業人士不僅需要獲得工具和技術，還需要一個能夠發掘、利用和認可他們的環境。」Silva 解釋道。
第八屆製造業論壇將匯聚消費品、航空航太、汽車、食品、飲料、製藥、紡織、機械、零件及設備、造紙以及製造和加工工業等產業及相關領域的高階主管。此外，本屆論壇的贊助商還包括：倍福、利樂、Tivit、達梭系統、Compass Uol、保時捷諮詢、威立雅、Westcon、西克、Cogtive、Efeso、Venturus、Vockan、St-One、Iniciativa Aplicativos、Comprint、Labsoft 和 Vesuvius。支援單位包括：巴西工業機械和設備進口商協會 (ABIMEI)、巴西鋁業協會 (ABAL)、巴西紡織服裝產業協會 (ABIT)、巴西玻璃產業協會 (ABIVIDRO)、巴西汽車和工業過濾器及系統公司協會 (ABRAFILTROS) 以及巴西機械設備產業協會 (ABIMAQ)。媒體支援：《Petro & Química》雜誌、《C&I》雜誌 - 控制與儀表、金屬機械資訊中心 (CIMM)、促進種族平等公約、Visite São Paulo、Berthas、巴西建築材料工業協會 (ABRAMAT) 和 Abinee-Electronics。
