制造效率和质量与数字化息息相关，数字化是企业和机构竞争力、可持续性和创新的驱动力。数字化是本次论坛的核心议题，并将在第八届制造业论坛论坛是巴西领先的行业盛会，将于8月26日至27日在圣保罗诺富特圣保罗中心北酒店举行。论坛的核心主题是“人工智能、预测和分析模型以及数字化的核心人才，推动巴西工业向前发展 。
开幕专题讨论会的主题是“如何通过勘探、战略模式和运营协调一致，确保安全、均衡且具有竞争力的生产管理”，将探讨制药行业如何跨越国家产业格局的差异，寻求更高的效率、资源优化和能力，以适应工业4.0。第四次工业革命的特点是开发完全互联互通和协作的系统，利用新兴技术（大数据、物联网、信息物理系统、数字孪生和人工智能），这些技术有可能彻底改变医药市场、分销链和药品质量。
“我相信，我们行业的数字化转型对于可持续医疗保健至关重要。我们需要关注数字医疗，尤其要注重技术专业人员的培训、系统集成、高效的资源配置，以及通过趋同的指导方针、道德行为和法律合规性来统一各部门，”辉瑞公司巴西高级执行法律总监兼全球准入与价值（美国以外）法律顾问Shirley Meschke M. Franklin de Oliveira解释道。她认为，新技术正在改变制药行业合作伙伴、客户和消费者的运营方式，从而影响该行业组织之间的关系。“一旦行业合作伙伴获得新技术，他们就会开始产生不同的需求。该行业必须重新思考其商业模式——即价值的创造、交付和获取，”Shirley总结道。
“数字化与人工智能讲座中，技术解决方案开发商 Venturus 的人工智能战略总监 João Maia 将阐述 LLM 的诞生为何能为用户带来显著的提升。LLM（大型语言模型）是旨在理解和生成文本的人工智能模型。Maia 认为，如今无需再依赖数千种工具来捕获、理解数据并将其转化为信息。人工智能减少了繁琐的程序，并专注于真正重要的事：创造竞争优势。“了解生成式人工智能的工作原理，不仅能为生产优化提供宝贵的见解，还能成为制定短期和中期战略的重要因素。”Maia 解释道。
“战略制造平行会议中，达索系统高级客户主管 Luiz Egreja 将探讨工业运营的复杂性，以及由于供应链、新产品激增以及缺乏处理复杂生产流程的人力资源等一系列因素而导致的复杂性显著增加。所有这些情况都会对公司所有活动（从市场营销到人力资源）产生重大影响。“我们将重点关注影响公司制造运营的因素，并评估其他受影响的领域。最后，针对制造业中每个受复杂性增加影响的领域，我们将根据达索的经验提供一些想法和建议，以帮助避免对其运营和财务产生负面影响。”Egreja 解释道。
Efeso 副总裁兼董事总经理 Ariadne Garotti 将阐述整合端到端价值链所有环节的当前重要性。过去，我们只关注工厂或工业流程；而如今，我们关注的重点是价值链的开端，明确界定业务战略，直至产品以完全集成和同步的方式送达客户。“我们还将展示数字平台如何成为价值链效率的强大助手，在运营中带来敏捷性、实时数据和‘少纸化’的理念，”Garotti 重申道。
创新提升从订单到交付的卓越性”平行会议中，保时捷管理咨询公司首席执行官Rüdiger Leutz和移动出行合作伙伴Fabrício Sousa将介绍“订单到交付”如何成为公司核心的跨职能、端到端业务流程，从而更高效、更灵活地满足客户需求。销售、生产和物流、采购、财务和开发之间的互动至关重要。然而，各行各业的公司在交付绩效方面都面临着类似的挑战。“保时捷管理咨询公司的一项调查显示，48%的公司希望缩短交付时间，而19%的客户对准时交付不满意。同时，由于流程效率低下导致的内部困难和动荡，高达12%的年收入损失。企业还抱怨所有利益相关者，尤其是销售、生产和采购部门的决策效率低下，”Leutz解释道。
“这些挑战要求企业适应不断变化的供需形势。在本次演讲中，我们将重点介绍‘订单到交付’方法，该方法使制造业能够通过稳定且盈利的运营模式来适应灵活性和产品定制化的需求。”Sousa补充道。
工业数字化代表着企业在全球范围内运营和竞争方式的转变。Certi基金会执行董事卡洛斯·阿尔贝托·法杜尔·科雷亚·阿尔维斯（Carlos Alberto Fadul Corrêa Alves）将在题为“生产数字化：通过信息通信技术（ICT）与企业关系提升工业竞争力的案例研究”的讲座中探讨这一主题。科雷亚·阿尔维斯强调：“我们将探讨基金会与企业合作的成功项目案例，展示科技机构（ICT）与企业之间的合作如何通过实施工业4.0项目来提升竞争力。总而言之，我们旨在证明工业数字化不仅仅是一种趋势，更是企业在全球市场保持竞争力的必要条件。我们强调，实施工业4.0技术所面临的技术挑战需要强有力的方法论、合作伙伴关系和协作，以利用数字化转型，推动工业领域迈向更加数字化和高效的未来。”
Dexco 首席运营官 Jean Paulo Silva 将在第八届制造业论坛闭幕式上发表题为“如何培训、发展和留住具备数字技能的人才”的。他表示，对于任何想要保持竞争力和创新力的组织来说，培训、发展和留住具备数字技能的人才都至关重要。“为了实现这一目标，我们面临着诸多挑战，包括梳理公司必备（或潜在）的数字技能，以及识别有潜力发展这些技能的人才。拥有数字技能的专业人士不仅需要获得工具和技术，还需要一个能够发掘、利用和认可他们的环境。”Silva 解释道。
第八届制造业论坛将汇聚消费品、航空航天、汽车、食品、饮料、制药、纺织、机械、零部件及设备、造纸以及制造和加工工业等行业及相关领域的高管。此外，本届论坛的赞助商还包括：倍福、利乐、Tivit、达索系统、Compass Uol、保时捷咨询、威立雅、Westcon、西克、Cogtive、Efeso、Venturus、Vockan、St-One、Iniciativa Aplicativos、Comprint、Labsoft 和 Vesuvius。支持单位包括：巴西工业机械和设备进口商协会 (ABIMEI)、巴西铝业协会 (ABAL)、巴西纺织服装行业协会 (ABIT)、巴西玻璃行业协会 (ABIVIDRO)、巴西汽车和工业过滤器及系统公司协会 (ABRAFILTROS) 以及巴西机械设备行业协会 (ABIMAQ)。媒体支持：《Petro & Química》杂志、《C&I》杂志 - 控制与仪表、金属机械信息中心 (CIMM)、促进种族平等公约、Visite São Paulo、Berthas、巴西建筑材料工业协会 (ABRAMAT) 和 Abinee-Electronics。
