对许多女性来说，平衡工作和母亲角色仍然是一项挑战。这如同双重压力，很多时候似乎难以兼顾。对于创业者而言，挑战更大，因为照顾企业在象征意义上也扮演着母亲的角色，休息时间更是少之又少。经历过这种现实的人都明白，不可能永远做到完美；然而，如何坦然接受失败仍然是一个难题。
这是因为来自自身和外界对母亲角色的压力依然巨大。社会文化期望女性天生就应该能够同时处理多项任务，随时待命，情绪稳定，即使面对极度疲惫和日常困境也应如此。这种持续不断的压力会导致焦虑、内疚以及身心俱疲。对许多人来说，这种感觉主要是内疚：“工作的时候，我因为没能做母亲而感到内疚；做母亲的时候，我又因为没能工作而感到内疚。” Mariana Menezes。
玛丽安娜是四岁女儿拉拉的母亲，她反思了如何平衡自己的责任。“这是一个自我发现的过程。你需要保持冷静、条理清晰、灵活变通，才能应对所有需求，并且要明白，即便尽了全力，有时也难免犯错。而这些错误并不能定义我们作为职业人士或母亲的身份。”这位女企业家掌管着一家领先的房地产和金融公司，她还表示，虽然她重视自己的工作，但女儿永远是她最优先考虑的事情。
她回忆说，拉拉出生时，公司正经历着快速发展，需要她全职投入。 “Capital Concreto当时正处于发展阶段，而Lara还不到一岁。很多时候，我真的觉得这是一种限制。直到今天依然如此；有时我真的无法陪伴在她身边，因为她需要我。这让我和她之间的关系轻松了很多，当然，这并不容易。作为一名女企业家和一位母亲，我学到的是，如今我清楚自己的优先事项，也知道哪些事情别人可以做，哪些事情别人不能做。”
母亲的生活和女企业家的职业轨迹在责任、领导力和韧性方面有着交集。在这两个领域，都需要每天做出重要的决定，应对突发事件，培养他人的成长，并在精疲力竭时保持情感上的投入。从很多方面来说，为人母就像创业——将时间、爱和精力投入到一个自己希望看到安全自主成长的项目中。
同样，经营企业需要奉献、规划和不断适应——这些价值观对于母亲而言也至关重要。这种角色上的重叠表明，尽管面临挑战，身兼两职的女性拥有独特的优势，她们在情感与策略、关怀与管理之间架起了桥梁。
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