Infojobs一家专注于连接人才和企业的求职网站和应用程序，该公司预测，从2020年11月到2025年2月，将新增超过91万个临时工作岗位，与上年同期相比增长118.31%。该研究结合了先进的统计方法，例如整合了季节性和趋势的SARIMA模型，以及历史环比增长率数据，以确保预测的准确性和可靠性。
在平台上注册的季节性招聘中，物流行业占比最高，达到57.85%，其次是销售（20.21%）和工业/生产（9.84%）。从地域上看，东南部地区集中了72.59%的职位空缺，其中圣保罗州以65%的职位空缺位居榜首。米纳斯吉拉斯州（10.73%）以及南部各州——南里奥格兰德州（4.42%）、圣卡塔琳娜州（3.20%）和巴拉那州（2.62%）——的职位空缺数量也相当可观。
据Infojobs首席执行官Ana Paula Prado称，这一增长反映了企业为应对季节性需求激增而进行的战略调整。“黑色星期五、年末假期以及2025年初都会刺激消费，因此零售、电商和物流等行业需要加强团队建设。临时职位也是发掘具有长期就业潜力的优秀人才的绝佳机会。”Ana Paula强调说。
空缺职位主要集中在运营岗位（49.96%）和辅助岗位（40.98%），这凸显了物流、客户服务和支持领域对专业人才的迫切需求。Infojobs 的首席执行官也强调，这些职位对于寻求职场首秀的年轻人来说具有战略意义：“除了培养实践技能外，这些专业人士还有机会拓展人脉，并向企业展示自身潜力。”
市场蓬勃发展，2024年第三季度失业率仅为6.4%，创2012年以来新低，企业在吸引人才方面面临挑战。尽管如此，就业岗位的增长表明经济持续走强，就业机会也日益分散到全国各地。
Infojobs 的分析凸显了季节性招聘对经济活动和人才发展的战略影响。借助数据和技术，企业可以将季节性时期转化为增强团队实力和提升业绩的契机。
