Pagaleve 的创立旨在普及巴西的信贷服务，并消除信用卡带来的债务问题。在日益科技化和互联互通的市场中，Henrique Weaver 看到了满足数百万巴西人需求的契机：这些人要么没有信用卡，要么可用信用额度低，要么不喜欢传统的支付方式。为此，他开发了一种无需信用卡的快捷简便的分期付款方式。更棒的是，它还采用了 Pix 作为支付平台。
Pagaleve 在 B2B2C 领域运营，通过与零售商（包括线上和实体店）的电子商务平台集成，为消费者提供通过 Pix 分期付款的选项，而无需使用信用卡。
该公司的主要投资者包括巴西银行 (Banco do Brasil)、Salesforce Ventures、OIF Ventures、Founder Collective 和 Entrée Capital 等。这家金融科技公司曾被 Cantarino 评为 2022 年巴西信贷领域最大的创新，并被 FIDinsiders 评为 2023 年最佳电商信贷解决方案。近期，Pagaleve 还宣布成立规模为 2.5 亿雷亚尔的 FIDC（信贷权益投资基金），由比利时投资平台 Credix Finance 牵头。
亨里克·韦弗将公司的成功归功于消费者对Pix Parcelado（一种巴西分期付款支付系统）的高度接受，尤其是在那些出于个人偏好、资金限制或信用额度等原因而避免使用银行卡的年轻人中。“在商业世界中，拥有远见卓识并深入了解目标受众至关重要，这有助于在机会变得显而易见之前就发现它们，并预测塑造未来的趋势，”他说道。他表示，这种思维方式在他的职业生涯中不断形成。
在巴西利亚大学攻读工商管理学位期间，恩里克曾在巴西电信的合同与投标部门实习。毕业后不久，他便加入可口可乐公司担任实习生，并在巴西各地不同的城市工作了数年。2012年，他从加州大学获得工商管理硕士学位后，加入麦肯锡公司，开启了战略咨询的职业生涯。2016年，恩里克受邀参与优步在巴西的架构和扩张，担任总经理两年多。此后不久，他出任印度酒店独角兽企业OYO巴西分公司的首席执行官。
在商界拥有多年成功经验的亨里克·韦弗（Henrique Weaver）指出，成功职业生涯的关键在于掌握多项基本技能：极强的韧性、好奇心、胆识和金融知识等等。但如果非要他选择一项，那无疑是善于利用人脉网络创造价值的能力。
“观察商界的成功领导者，我发现，在我接触或阅读过的各种领导力类型中，这种能力的交集最大。这种能力并非指外向或富有魅力，更不是自私地‘利用’他人。它实际上意味着：(1) 投入大量时间和精力结识新朋友；(2) 维护与现有关系；(3) 有条不紊、策略性地管理你的人脉网络；(4) 主动系统地寻求意见和帮助——既包括来自你专业圈子内的人，例如你的团队成员，也包括来自那些接触较少的人，”韦弗解释道。
他进一步强调，例如，在公司内部遇到需要解决的挑战时，一个人能够策略性地征求意见，将这些意见与自己的认知相结合，达到新的理解层次，并重复整个循环，这种能力非常强大，并且可能是实现或失败特定目标的关键区别。
亨里克·韦弗补充道：“我还建议大家关注一些真正促成我今天成就的关键因素：(1) 拥有远超常人的雄心壮志；(2) 确保以最具策略性的方式进行沟通；(3) 努力工作——遗憾的是，成功的职业生涯并非朝九晚五就能成就的；(4) 最后但同样重要的是：投入大量时间和精力来建立良好的人脉关系。我职业生涯中所有重要的成就都直接或间接地受到了我18年职业生涯中建立的人脉关系的影响。做好这一点既是一门科学，也是一门艺术。”帕加莱夫首席执行官总结道。
