专注于人工智能 (AI) 的全球数字化转型公司 GFT Technologies 宣布， Fabiana Piesigilli其巴西首席运营官 (COO) 。Fabiana 在巴西及海外金融行业拥有超过 23 年的数字化转型和 IT 战略项目领导经验。她的主要目标是将以人工智能为中心、以客户为导向的理念与公司的可持续发展相结合，确保 GFT 在巴西的业务在保持敏捷性的同时，高效地持续扩张。
为了实现这一目标，公司致力于融合战略愿景、执行能力、卓越运营以及与团队和客户的紧密关系。“我们是一家以人工智能为中心的公司，依靠我们自主研发的工具，例如Wynxx，它可以加速软件开发周期中的关键阶段。在这个竞争异常激烈的环境中，我们需要通过持续创新和卓越的执行力来不断脱颖而出。”他表示。
因此，他们面临的挑战之一是继续引领GFT在巴西的技术发展，确保团队与时俱进，紧跟市场和客户的实际需求。这一愿景与公司成为全球负责任的AI数字化转型领域最佳合作伙伴的战略目标完全契合。GFT巴西分公司在2024年实现了38%的员工增长和18%的收入增长。GFT未来五年的全球发展计划雄心勃勃：收入从2024年的8.71亿欧元增长到2029年的约15亿欧元。“不久的将来，人工智能将成为通用资源。因此，预测正在发生的变化和趋势至关重要。”
Fabiana将支持GFT实现另一项重要目标，即拓展公司在金融领域以外的其他业务板块。她认为，凭借团队实力以及公司在数字化转型和人工智能方面的专业知识，双方拥有充足的合作空间，能够实现持续增长。
Fabiana 为 GFT 带来了她在大型咨询公司和金融机构（例如 C6 银行、埃森哲和 Everis（现为 NTT Data））的丰富经验，她曾领导 IT 架构项目、实施核心银行系统并推动业务转型。她也曾作为投资组合经理和技术服务的客户，从“客户”的角度看待问题。这些经历将帮助她深刻理解运营和客户面临的挑战，使她能够在复杂的环境中采取战略行动，专注于具体的解决方案和清晰的目标。
为了实现预期目标，这位高管计划通过共同愿景、鼓励持续发展和表彰成就来激励团队，其领导模式强调亲近、信任、积极倾听、目标明确和同理心。“我希望营造一种让员工感到归属感并积极发挥自身潜能的环境。GFT 是一家拥有强大企业文化和坚定价值观的公司，我对此深感认同。这些都是吸引、激励和留住人才的重要优势。”她补充道。
