最新研究表明，阿尔法世代（2010 年及以后出生的人）期望他们的工作与父母的工作截然不同，从结束每日通勤和电子邮件，到与机器人进行重复性工作。
由混合办公解决方案的全球领导者、Regus、Spaces 和 HQ 品牌的拥有者 International Workplace Group (IWG) 制作的一项新研究，对居住在英国和美国的 11 至 17 岁青少年及其父母进行了调查，询问他们预计到 2040 年工作环境会发生怎样的变化——届时，阿尔法世代预计将成为劳动力的主体。
调查显示，近九成（86%）的阿尔法世代成员认为，与他们的父母相比，他们的职业生涯已经发生了翻天覆地的变化，办公室的日常运作与今天的做法相比已经面目全非。
到2040年，日常通勤将逐步取消。
预测中最显著的变化之一与通勤有关。只有不到三分之一（29%）的阿尔法世代预计每天通勤时间会超过30分钟——这仍然是许多父母目前的通勤标准——他们中的大多数人希望能够灵活地在家办公或在离家更近的地方工作。
四分之三 (75%) 的人表示，减少通勤浪费的时间将是他们的首要任务，这样如果他们将来成为父母，就可以有更多的时间陪伴家人。
机器人和人工智能将变得司空见惯，电子邮件将成为历史。
该研究还探讨了一些重要的技术预测，其中重点关注人工智能（AI）——这一发现对于2025年来说并不令人惊讶。对于88%的阿尔法世代来说，使用智能助手和机器人将成为日常生活的一部分。
其他预期的技术进步包括用于 3D 虚拟会议的虚拟现实头戴设备（38%）、游戏区（38%）、休息舱（31%）、定制的温度和照明设置（28%）以及增强现实会议室（25%）。
或许最大胆的预测是，三分之一（32%）的人认为电子邮件将会消亡，取而代之的是能够实现更高效协作的新平台和技术。
混合办公模式将成为新常态的基础。
研究还发现，混合办公模式将成为标准模式。81%的受访者认为，到2040年，灵活办公将成为常态，员工可以自由选择工作方式和地点。
只有17%的阿尔法世代希望全职在总部办公室工作，大多数人会在家、本地办公空间和总部之间灵活分配时间，以确保尽可能高效地完成工作。摆脱僵化的办公室工作模式的主要好处包括：减少通勤带来的压力（51%）、拥有更多时间陪伴家人和朋友（50%）、改善身心健康（43%）以及提高工作效率（30%）。
这种灵活性有望大幅提高生产力，以至于三分之一（33%）的阿尔法世代认为每周四天工作制将成为常态。根据哈里斯民意调查公司与美国心理学会合作开展的《2024年美国工作调查》
“数据显示，即将成为劳动力主力军的年轻人的思维方式正在发生非常明显的转变。在巴西，我们已经看到人们对灵活工作模式的需求日益增长，这种模式能够让人们离家更近，从而提升生活质量，” IWG巴西首席执行官蒂亚戈·阿尔维斯。“那些理解这一趋势并立即构建混合运营模式的公司，将更有能力吸引阿尔法世代人才，并在日益技术化和去中心化的职业环境中保持竞争力，”他补充道。
“新一代劳动者已经明确表示：工作地点和方式的灵活性并非可有可无，而是至关重要。他们从小就目睹父母每天耗费大量时间和金钱在漫长的通勤路上，而如今的技术已经基本消除了这种通勤方式，” IWG创始人兼首席执行官马克·迪克森。“技术一直以来都在塑造着工作世界，并将继续如此。三十年前，我们见证了电子邮件广泛应用带来的变革性影响；而今天，人工智能和机器人的出现也产生了同样深远的影响——它们将影响阿尔法世代未来的工作方式和工作地点，”这位高管补充道。
