超过80%的Bora Zé项目参与者在项目结束后180天内成功重返就业市场。该项目由Ambev及其旗下饮品配送平台Zé Delivery于2023年发起，覆盖巴西714个城市。Bora Zé是Ambev的就业包容性平台，专注于帮助弱势群体及其家庭，提供经济赋能、职业发展和Ambev生态系统内人脉拓展的机会，并提供小学和中学教育奖学金。
Bora Zé项目在全国范围内开展，其教育和就业方面的益处已直接或间接惠及两千多人。该项目与专注于职业教育的全球非政府组织Generation Brazil，以及在正规教育和在线课程领域运营的Analytica Ensino和Eduk公司合作，为参与者（例如31岁的Daniela Oliveira）创造了新的发展前景。Daniela Oliveira是Bora Zé的学员之一。她说，她是通过丈夫了解到这个项目的，她的丈夫是Zé Delivery的送货司机。“我对这个项目和它的理念很感兴趣，它提供的心理支持和福利对我的培训至关重要。由于女儿还在适应学校生活，我担心自己无法继续参与这个项目，但他们给予我们的所有支持和关怀让我感受到他们对学员的关心。如今，我实现了我的目标，在BEES工作，”她说道，她被该公司的B2B平台聘用。
Bora Zé 的核心支柱之一是人脉；因此，拥有高中学历的送货司机及其家人将有机会参与每月一次的学习计划，从而获得 Ambev 生态系统内销售、零售、商业和物流等领域的就业机会。对于未完成高中学业的送货司机，该项目提供免费的补充教育奖学金，完成学业后，学员将自动加入就业市场学习计划。“通过 Bora，我们不仅为大家打开了通往我们生态系统的大门，更让更多人参与其中，共同创造对整个社会产生真正积极影响的机会，”Ambev 社会影响力总监 Carlos Pignatari 评论道。
参与者必须年满18岁。有兴趣者可在网站上注册。
