营造积极的工作环境不仅是一种选择，更是企业可持续发展的关键因素——GestãoClick 就是最好的证明。该公司刚刚第二次荣获“卓越职场”（Great Place to Work，简称 GPTW）认证，该认证旨在表彰那些重视员工、构建强大企业文化的优秀企业。GestãoClick 十年前在一间小地下室创立，其宗旨是为微型、小型和中型企业提供便捷易用的 ERP 系统。如今，该公司已拥有超过 23.5 万家客户，并始终致力于打造卓越的工作环境。
根据GPTW研究院的数据，获得认证的公司人才留存率最高可达普通公司的两倍，在金融市场上的业绩也比普通公司高出约6%。在巴西，只有极少数公司能够获得此项认证，从而成为管理和组织文化方面的标杆企业。
“这项荣誉证实，我们正朝着正确的方向前进，努力营造一个让员工感到自身价值、受到尊重并积极与公司共同成长的环境。这不仅仅是一项奖项，更是对我们持续发展、倾听团队意见以及推行各项举措的承诺的肯定，这些举措旨在将GestãoClick打造成为一个卓越的工作场所。”公司首席执行官Ronei Marcos Silva Marques强调道。
GestãoClick其企业文化。公司倡导友好协作的工作环境，以相互尊重、透明公开和知识共享为基石。今年开展的内部调查显示，100% 的员工认为 GestãoClick 是一个安全稳定的工作场所，这体现在公司在 GPTW 评估中获得的 9.0 分的优异成绩上。
健康、灵活性和福利
公司提供一系列超越传统福利的举措，例如公司内部健身房和全天供应水果，以促进员工均衡饮食。此外，公司还提供旅行福利、健康养生计划、游戏比赛、派对、社交聚会以及灵活的居家办公安排。公司也通过企业培训和为每位员工量身定制的发展计划来鼓励员工的职业发展。
“我们最重视的是人。我们希望每个人都能把公司当成自己的事业，承担起责任，并充分利用我们提供的机会。我们营造了一个重视变革和支持的环境，从而对我们的员工、客户和合作伙伴的生活产生积极影响，”马克斯补充道。
行动与未来展望
GestãoClick 还开展了多项参与和表彰活动，例如 ClickDay（每月一次的欢乐时光，旨在加强联系）和 ClickWeek（一周的活动，旨在鼓励交付成果，将工作转变为充满活力和激励性的体验）。
到 2025 年，该公司将推出“关注健康”计划，通过动态和互动活动来促进员工的身体、心理、生物、精神和财务健康。
此外，GestãoClick 通过内部调查、积极倾听会议和组织氛围指标持续监测员工满意度。收集到的建议促成了诸如 ClickIdeias 门户网站和成功助推计划等举措，这些举措旨在改进内部流程并表彰团队。
“我们还设有道德渠道，这是一个安全的反馈和投诉空间。由于沟通透明便捷，信息能够在领导层、人力资源部、内部调查和其他渠道之间自然流动，这强化了我们对协作互信环境的承诺，”首席执行官补充道。
