母亲节将至，我们不仅要赞美母爱和奉献，更要认识到母性对生活各个领域（包括职业领域）的影响。以科技行业为例，越来越多的女性在瞬息万变的环境中，努力平衡养育子女与事业发展之间的挑战。
根据咨询公司Elliott Scott HR Brazil，69%的职场妈妈（育有幼儿）认为，与非妈妈相比，她们的职业发展速度较慢。这一数据进一步凸显了职场妈妈们在企业界，尤其是在竞争激烈、通常由男性主导的领域，仍然面临的诸多挑战。
尽管如此，许多女性已将为人母的经历转化为学习、韧性和领导力的强大源泉。在此背景下，一些在科技行业工作的母亲分享了为人母的经历如何直接影响了她们的职业生涯。一起来看看吧：
CUPONATION创始人
“为人母教会了我分清轻重缓急，克服拖延症，并设定更清晰的界限。照顾孩子和应对日常挑战让我变得更加坚韧，也更能从容应对突发情况。我明白我们无法掌控一切，而这也没什么不好。我专注于力所能及的事情，并开始更加信任我的团队和支持网络，这为新想法和更具创意的解决方案创造了空间。”
Tuna Pagamentos销售副总裁
雷纳塔·哈立德 (Renata Khaled)为人母带来了深刻的挑战和感悟。2015年女儿伊西斯 (Ísis) 的出生彻底改变了她的职业生涯。产假结束后，这位高管决定寻求新的发展方向，加入了一家大型电商平台，负责猎头业务。“身兼两职需要极强的组织能力和韧性，尤其对于一位单亲妈妈而言。但这同时也让我更加注重工作效率和自主性。”这位现任 Tuna 销售副总裁说道。
尽管面临偏见，例如有人建议“不要雇用母亲”，但她在女儿出生后找到了接纳，并在重视家庭生活透明度的环境中，取得了事业上的重要成就。如今，她领导着一支以女性为主的团队，其中不乏年轻母亲，她为此感到自豪。“我所感受到的同理心对我的管理工作帮助很大。对我而言，家庭高于一切目标，”她强调说。“看到这些女性在职业上不断成长，我感到无比自豪，尤其当她们与孩子创造美好的回忆时。这种榜样激励着我们，并不断传播——我们正在培养坚韧不拔的女性，她们未来自然会赋能他人，”她总结道。
Lerian市场营销和人力资源主管
作为四个孩子的母亲，卡米拉强调了为人母如何塑造了她的领导理念：“为人母让我明白时间是宝贵的资源，而关爱是一种强大的领导力。为人母让我学会了更专注地倾听，更敏锐地体察他人，也让我对日常决策有了不同的紧迫感。在工作中，这些都转化为真诚的同理心、包容的意愿，以及对哪些事情需要立即处理、哪些事情可以稍后处理的敏锐直觉。”
这位高管曾在多家大型公司从事市场营销工作，并在成为母亲之前积累了丰富的经验。她强调，为人母的活力让她更好地应对科技界的挑战。“平衡日常生活和创业公司的快节奏绝非易事，但正是这种活力让我变得更加强大。我学会了更加灵活、更有创造力、更加专注当下。为人母并没有让我远离事业，反而加深了我对事业的理解，并带来了许多可以运用到日常生活中的感悟。营造更加人性化、更加温馨的环境，也是我为孩子们创造美好未来的方式。”她总结道。
Lerian联合创始人兼法律与合规主管
玛伊萨也发现科技是平衡事业和母亲角色的良方。“正是在成为母亲之后，我才意识到科技行业能如何帮助我保持事业活力，同时又不影响我陪伴孩子的生活。居家办公的现实可能性让我在这个行业中不断寻求发展空间——我专攻某个领域，并在需要时调整方向，如今，我坚持在这个提供更大灵活性和自主性的生态系统中继续发展，”她说道。
除了职业适应之外，她还强调更宏大的目标。Lerian 的法律与合规主管认为，为人母的经历让她更加致力于构建更加平衡的工作环境。“我提倡远程办公、弹性工作时间，以及基于信任和结果的企业文化。而且，身处科技行业，我也会认真思考我们如何使用自己开发的工具：确保工具服务于人，而不是人服务于工具。”她总结道。
Simone Gasperin – BPool合伙人兼市场营销和增长主管
对西蒙妮，为人母不仅带来了个人层面的转变，也改变了她对待事业的方式。“为人母改变了我——无论作为一个人还是一个职业人士。我更加清楚地认识到自己是谁，我能创造什么，同时也清晰地认识到自己的局限。我学会了（并且每天都在学习）更好地管理时间、做出选择，并且不再把自己的需求放在最后。为人母意味着体验世间最深沉的爱——同时也意味着承担最重大的责任。这需要我们每天练习专注、勇气和平衡，”她总结道。
