亚马逊已正式宣布结束在巴西的居家办公政策，强制要求其在巴西的18000名员工返回办公室上班。此举遵循了亚马逊美国总部此前制定的指导方针，美国总部此前已宣布员工将于2024年9月开始返回办公室办公。
决策详情
亚马逊在一份声明中表示，虽然要求员工到岗办公是新规，但具体情况仍将视个案而定。“目前，公司正根据当地的组织架构能力，与员工及其经理协商，针对特定情况安排员工返回办公室办公。”该公司表示。
亚马逊在巴西设有 12 个配送中心（分布在 7 个城市）、多个配送站，并在圣保罗设有两处公司办事处，此外还管理着数据中心和技术中心。
影响与扩张
除了内部重组，亚马逊今年还计划扩充团队，在技术、财务、市场营销、人力资源和供应链等领域新增480个职位。该公司近期还降低了合作卖家的佣金率，旨在吸引更多商家，并以更具竞争力的价格拓展产品线。
电子商务领域的竞争
此次调整正值巴西国内电商市场竞争异常激烈之际，尤其是Shopee的崛起。Shopee超越亚马逊，成为巴西访问量第二大的电商平台，仅次于Mercado Livre。据Itaú BBA的一份报告显示，Shopee去年在巴西的收入超过600亿雷亚尔，是亚马逊的两倍，巩固了其作为强劲竞争对手的地位。
这家新加坡公司一直寄希望于实惠的价格和新的销售策略，例如直播电商（卖家在平台上直播销售产品），以促进其业务发展。
巴西电子商务格局
尽管竞争激烈，巴西电子商务行业仍有增长空间。在亚洲国家，线上销售额约占零售总额的40%，而在巴西，这一比例仍不超过12%。亚马逊拥有7.8万家销售合作伙伴，其中99%是中小企业，在亚马逊网站上销售超过1840万种商品。
信息来源：SINDPD
