近日，全球科技和人力资源市场爆出一桩堪比商业间谍案的丑闻：市值超过130亿美元的巨头Rippling公司直接起诉其竞争对手、市值120亿美元的Deel公司，指控其从事商业间谍活动。除了这项严重的指控之外，案件的调查过程还充满了令人震惊——甚至可以说堪比电影情节——的细节，揭示了所谓的间谍是如何被发现的。
据Rippling公司称，一名位于爱尔兰的员工非法访问了公司内部的Slack频道，试图获取有关业务战略和扩张计划的敏感信息，尤其是与Deel公司相关的信息。为了证实这一怀疑，Rippling公司设置了一个陷阱——在网络安全术语中被称为“蜜罐” ——创建了一个虚假的Slack频道，频道中员工们似乎在讨论Deel公司的负面消息。据称，嫌疑人在陷阱设置后几个小时内就访问了这个虚假频道，其迅速反应足以让Rippling公司确信存在由竞争对手策划的间谍活动。
事态急转直下，这名涉嫌员工在收到法院命令交出手机后，竟然跑到洗手间试图销毁手机，甚至试图将其冲入马桶。这种行为如同警匪片中的经典桥段，更加深了人们的怀疑，也让丑闻雪上加霜。
这一事件令人想起其他一些著名的商业间谍案，例如可口可乐和百事可乐之间旷日持久的纠纷，双方员工曾交换有关配方和商业策略的机密信息；又如近期优步高管被指控在自动驾驶汽车竞赛中对谷歌进行商业间谍活动的案件。安然丑闻虽然与间谍活动没有直接关联，但也堪称道德和合规失职导致巨头倒闭并彻底改变金融市场的典型案例。
从文化角度来看，人们很难不想起经典电影《华尔街》（1987），片中戈登·盖柯那句“贪婪是好事”的名言深入人心，反映了一种扭曲的商业道德观念。但如果说我们能从虚构作品——以及文中提及的真实案例——中学到什么，那就是忽视内部控制和良好的公司治理实践，会给相关公司带来切实且往往是灾难性的后果。
Rippling 与 Deel 的冲突凸显了各规模企业加强内部控制的迫切性。企业必须制定清晰的信息安全政策，限制内部访问权限，并实施健全的监控和审计系统。这些措施不仅能够防止商业间谍活动，更是构建稳固且合乎道德规范的企业文化的基石，能够显著降低法律风险和声誉风险。
结构合规计划，辅以稳健有效的公司治理，正变得比以往任何时候都更加不可或缺。完善的内部控制，与国际最佳实践接轨，并配备清晰的报告和内部调查机制，不仅是防范不当行为的宝贵工具，也是避免代价高昂的法律纠纷和声誉危机的有效途径。
Rippling 和 Deel 之间的纠纷给我们敲响了警钟：对于希望实现可持续发展的公司（包括初创企业）而言，忽视合规和公司治理的重要性已不再是可行的选择。现在是时候认识到，良好的实践不仅是法律义务，更是保障公司在全球市场中诚信经营和长远发展的战略投资。
正如盖科几十年后所发现的那样，贪婪若缺乏责任感和企业道德，终究是行不通的。在现实世界中，可持续发展的企业建立在信任、透明和尊重游戏规则的基础之上——所有公司，无论规模大小，都应该牢记这一点，因为在商业世界里，不像电影里那样，声誉一旦受损，往往没有第二次机会。
马修斯·马丁斯是瓦加斯基金会（FGV）的商业法专家，同时也是FGV私募股权、风险投资和初创企业投资领域的专家。此外，他还是巴塞洛斯·马丁斯律师事务所的合伙人，该事务所专注于为初创企业提供法律解决方案。
