自生成式人工智能模型蓬勃发展以来，这一话题已成为各行各业，尤其是企业界热议的焦点。许多公司都在投资提升这项技术的潜力，而另一些公司仍在努力理解这些解决方案对未来就业市场的真正影响和变革，包括职业的消亡和新兴。
国际商业机器公司（IBM）近期一项针对来自28个国家3000多名高管的调查显示，人工智能将成为改变我们工作方式的关键因素，并重新定义职业发展前景和收入来源。调查显示，十分之四的员工——相当于全球约14亿专业人士——需要重新接受培训，因为他们的工作将直接受到自动化和技术的影响。
初期，入门级职位风险较高，而专业岗位或专注于战略数据分析的岗位则被高管们认为风险较低。为了更好地了解预期影响，IBM 的报告还指出，在日常运营中应用人工智能的公司，其年均增长率应约为 15%。
鉴于此，一个重要问题随之而来：专业人士如何才能利用这些变革来拓展收入来源并巩固职业发展？在就业概念必须重新定义的背景下，按需工作、付费服务和额外收入应用程序正成为保障财务稳定的重要途径。
对许多人来说，兼职服务不仅应该成为收入的补充，更应该成为他们新的职业生活方式。这是因为提供这种模式的平台所具有的灵活性，既能满足那些需要弥补失去固定工作的人的需求，也能满足那些寻求摆脱对单一工作依赖、获得自主权的人的需求。
之所以能够实现这一点，是因为按需工作创造了更广泛的选择，拥有不同资质的专业人士可以提供包括各个领域在内的特定专业技能。因此，专业人士可以提高自身的市场曝光度和吸引力，并大幅降低对单一雇主的依赖。即便如此，在竞争日益激烈的市场中脱颖而出，掌握新的技能和能力仍然至关重要。
事实上，人工智能和自动化技术的进步带来了显而易见的挑战，但也为劳动者提供了机遇。面对日益难以预测的未来形势，按需工作模式的灵活性使专业人士能够调整职业发展路径，以适应传统就业保障日渐式微的未来。尽早认识到这一现实对于保持竞争力，尤其是维持经济稳定至关重要。
