Lĩnh vực dịch vụ tăng trưởng năm thứ tư liên tiếp và tăng tốc số hóa với trọng tâm là hiệu qu

Lĩnh vực dịch vụ Brazil duy trì quỹ đạo mở rộng vào năm 2024, với mức tăng 3.1% trong năm, theo dữ liệu IBGE phát hành vào tháng 2 năm 2025. Đây là năm tăng trưởng thứ tư liên tiếp, với mức tăng lũy kế là 27.4% kể từ năm 2021 ^ the largest positive sequence since the beginning of the historical series in 2012.

Hiệu suất nhất quán xảy ra bất chấp những thách thức như lãi suất tăng và tiêu dùng chậm lại trong quý cuối cùng của năm ngoái. Để duy trì khả năng cạnh tranh và tăng hiệu quả hoạt động, các công ty trong lĩnh vực này đã và đang đẩy nhanh quá trình số hóa các quy trình, đặc biệt là việc sử dụng các ứng dụng đặt hàng dịch vụ.

Công cụ hiệu quả

Các ứng dụng này cho phép quản lý nhóm theo thời gian thực, ghi lại kỹ thuật số các đơn đặt hàng công việc và kiểm chứng các nhiệm vụ được thực hiện.Bằng cách thay thế các quy trình thủ công, chúng góp phần giảm lỗi, hợp lý hóa quy trình làm việc và cải thiện giao tiếp nội b.

Theo Alexandre Trevisan, Giám đốc điều hành của uMov.me, một công ty công nghệ chuyên về các giải pháp quản lý nhóm hiện trường, “số hóa thông qua các ứng dụng đặt hàng công việc là nền tảng để tăng năng suất, hiệu quả và truy xuất nguồn gốc của hoạt động, cũng như tích hợp các hệ thống khác nhau trong các công ty”.

Các lĩnh vực phía trước trong việc áp dụng

Số hóa đã tiến bộ mạnh mẽ hơn trong các phân khúc như dịch vụ thông tin và truyền thông, tăng trưởng 6,2% vào năm 2024, và các dịch vụ chuyên nghiệp, hành chính và bổ sung, ghi nhận tỷ lệ phần trăm tương tự. các công ty trong các chi nhánh này đã tăng cường đầu tư vào công nghệ để cải thiện chất lượng dịch vụ được cung cấp và giảm chi phí hoạt động.

Các công ty vừa và nhỏ cũng đã chuyển sang các ứng dụng đặt hàng dịch vụ như một cách để duy trì các giải pháp kỹ thuật số competitive.With, các công ty này có thể kiểm soát tốt hơn hoạt động của họ, tăng năng suất và cung cấp dịch vụ nhanh nhẹn hơn cho khách hàng cuối.

Tác động trực tiếp đến người tiêu dùng

Chuyển đổi kỹ thuật số có tác động trực tiếp đến trải nghiệm của khách hàng. Các quy trình linh hoạt và minh bạch hơn cho phép người tiêu dùng theo dõi tiến trình của dịch vụ trong thời gian thực và nhận được phản hồi nhanh hơn cho nhu cầu của họ.

Một ví dụ là Lojas Lebes, một trong những chuỗi bán lẻ lớn nhất ở miền Nam của đất nước, đã thông qua ứng dụng uMov.me để quản lý các đơn đặt hàng công việc của mình.Với việc số hóa, người tiêu dùng bắt đầu được thông báo, trong thời gian thực, về tình trạng yêu cầu của họ, điều này đã mở rộng nhận thức về tính minh bạch và hiệu qu.

Xu hướng dài hạn

Phong trào số hóa dự kiến sẽ tiếp tục tăng cường trong ngành.“Việc tích hợp các ứng dụng lệnh làm việc với các nền tảng và hệ thống doanh nghiệp khác sẽ ngày càng phổ biến, cho phép quản lý hoàn chỉnh và hiệu quả hơn các quy trình kinh doanh”, Trevisan nói.

Trong kịch bản kinh tế hiện tại, đặc trưng bởi sự không chắc chắn và nhu cầu kiềm chế chi phí, các giải pháp thúc đẩy tăng năng suất và cải thiện trải nghiệm của khách hàng có xu hướng nổi bật.Đối với các chuyên gia, số hóa không còn là lợi thế cạnh tranh để trở thành điều kiện thiết yếu để tồn tại.

Có thể phát triển với ít nguồn lực: 10 mẹo để cấu trúc một doanh nghiệp nh

Brazil tiếp tục tiến lên trong kịch bản khởi nghiệp.Theo số liệu của Global Entrepreneurship Monitor (GEM 2024), một cuộc khảo sát do Sebrae hợp tác với Angepe (Hiệp hội Nghiên cứu và Nghiên cứu Quốc gia về Doanh nhân) thực hiện, tỷ lệ khởi nghiệp ở nước này đạt mức cao nhất trong bốn năm và nhảy từ 31,6% lên 33,4% vào năm 2024.

Sự tăng trưởng này được thúc đẩy chủ yếu bởi các doanh nghiệp nhỏ và doanh nghiệp siêu nhỏ di chuyển nền kinh tế địa phương và tạo cơ hội ở các vùng khác nhau của đất nước. Tuy nhiên, biết cách cấu trúc và quản lý các công ty này một cách bền vững là điều cần thiết để đảm bảo sự lâu dài và phát triển của họ trên thị trường.

Cam kết với nguồn lực hạn chế vẫn là thực tế của nhiều Brazilians.When đầu tư là của riêng và các doanh nhân giả định chức năng khác nhau, tăng trưởng có thể chậm hơn, nhưng cũng phù hợp hơn với các giá trị và mục đích của doanh nghiệp.

Đối với Andrea Rios, Giám đốc điều hành của Orcas và chuyên gia về chiến lược bán hàng và đa kênh, ngay cả khi đối mặt với những hạn chế về ngân sách, các doanh nghiệp nhỏ có tiềm năng đổi mới, hợp nhất và tăng trưởng trong trung và dài hạn.“O doanh nhân có quyền kiểm soát lớn hơn đối với doanh nghiệp và có thể tập trung vào diễn viên chính của công ty: khách hàng, người cũng là nhà tài trợ cho doanh nghiệp của mình.Ngoài ra, bản thân anh ta có cơ hội phát triển, có được các kỹ năng độc đáo trong LIGHT của thị trường”, anh nhấn mạnh.

Trước khi tìm kiếm chuyển đổi trong bán hàng, Andrea củng cố tầm quan trọng của việc xây dựng một kế hoạch kinh doanh có cấu trúc tốt và thích ứng.“Hiểu thị trường, lập bản đồ đối thủ cạnh tranh và thiết kế tài chính cho doanh nghiệp là rất quan trọng để đưa ra quyết định quyết đoán hơn và để biết cách phân bổ các nguồn lực sẵn có”, ông giải thích.

Chuyên gia Orcas, tư vấn martech, đã tập hợp 10 bước làm việc như một hướng dẫn cho bất cứ ai muốn đưa một doanh nghiệp lên khỏi mặt đất hoặc làm cho nó vững chắc hơn, ngay cả khi không có đầu tư lớn:

  1. Xác nhận ý tưởng: nói chuyện với những người thân thiết với bạn hoặc khách hàng tiềm năng.Chia sẻ đề xuất của bạn và yêu cầu phản hồi.
  2. Giữ chi phí khởi nghiệp ở mức thấp: tránh đầu tư lớn từ sớm. ưu tiên làm việc từ xa và, nếu cần thiết, thuê dịch giả tự do thay vì xây dựng một nhóm cố định.
  3. Sử dụng các công cụ mở và miễn phí: có các nền tảng không tốn phí cho kế toán, tạo nội dung, tổ chức tài chính và quản lý dự án. khám phá các tùy chọn này trước khi thuê các dịch vụ trả phí.
  4. Tập trung vào việc tạo doanh thu: ngay từ đầu, chỉ đạo nỗ lực của bạn để tạo ra lợi nhuận.Chiến lược đơn giản có thể tăng chuyển đổi bán hàng và cải thiện tiền mặt của công ty.Một số ý tưởng về cách thực hiện điều này:
  • Đặt cược vào sự tái diễn: biến sản phẩm của bạn thành một thuê bao với giá trị hàng tháng thấp, nhưng điều đó tạo ra một giá trị gia tăng trong trung và dài hạn.
  • Khám phá các hành động dự đoán bán hàng: các hành động trước khi ra mắt giúp tạo ra kỳ vọng và sự tương tác.Bạn cũng có thể cung cấp quyền truy cập sớm vào các nhóm VIP, chẳng hạn như khách hàng đã trung thành, tạo cảm giác độc quyền và đánh giá cao những người đã tiêu thụ thương hiệu của bạn.
  • Đầu tư vào phương tiện truyền thông xã hội: ngay cả với ngân sách tinh gọn, có thể mở rộng sự hiện diện kỹ thuật số. doanh nhân có thể thuê một chuyên gia trong khu vực hoặc đầu tư vào phương tiện truyền thông trả tiền một cách chiến lược để tăng phạm vi tiếp cận của thương hiệu và thu hút khách hàng mới.
  • Công việc dẫn để chuyển đổi bán hàng tốt hơn: nếu bạn đã có một cơ sở liên lạc, đầu tư vào đủ điều kiện những dẫn để tăng cơ hội chuyển đổi thành bán hàng. hiện nay, có những công cụ với trí tuệ nhân tạo, có thể truy cập ngay cả đối với các doanh nghiệp nhỏ, giúp để phân tích và phân đoạn dữ liệu này tốt hơn.
  1. Quản lý tài chính hiệu quả: có khả năng hiển thị đầy đủ về đầu vào và đầu ra.Một ngân sách được xác định rõ ràng là rất quan trọng để kiểm soát doanh nghiệp và đưa ra quyết định tốt.
  2. Tách biệt tài chính cá nhân của bạn với tài chính công ty: trộn hai hồ sơ tài chính là một sai lầm phổ biến.Có tài khoản riêng biệt giúp bạn hiểu rõ hơn về sức khỏe tài chính của công ty.
  3. Lợi nhuận tái đầu tư: khi bạn bắt đầu có lợi nhuận, hãy đặt cược vào việc tái đầu tư các nguồn lực để tăng tốc kinh doanh.Bạn có thể làm điều này thông qua các sản phẩm mới, tăng nỗ lực tiếp thị hoặc bằng cách thuê nhân viên.
  4. Xây dựng mạng lưới quan hệ vững chắc: quan hệ đối tác chiến lược, cố vấn và thậm chí cả khách hàng mới có thể xuất hiện từ một mạng lưới được xây dựng tốt.Mạng lưới là một tài sản quan trọng cho những người mới bắt đầu.
  5. Yêu cầu phản hồi liên tục: nắm bắt phản hồi và trưởng thành để áp dụng các cải tiến nếu cần.
  6. Có cái nhìn dài hạn: thực hiện với ít nguồn lực đòi hỏi khả năng phục hồi.Giữ sự tập trung vào một mô hình bền vững giúp bạn vượt qua những thách thức và tiếp tục phát triển một cách nhất quán.

“Điều rất quan trọng là giữ tầm nhìn của bạn vượt qua những tháng đầu tiên hoặc năm đầu tiên kinh doanh, bởi vì để thực hiện với ít nguồn lực đòi hỏi rất nhiều kiên nhẫn và tập trung vào một mô hình bền vững. có cái nhìn dài hạn này sẽ giúp không nản lòng khi đối mặt với những thất bại phát sinh trong ngắn hạn”, CEO kết luận.

Ingram Micro Brasil bắt đầu phân phối các giải pháp SentinelOne và mở rộng danh mục an ninh mạng trên toàn lãnh thổ quốc gia

Ingram Micro Brasil, một công ty con của một trong những nhà phân phối lớn nhất thế giới về các giải pháp và dịch vụ CNTT, vừa tham gia vào một quan hệ đối tác với SentinelOne, một công ty an ninh mạng của Mỹ chuyên về bảo vệ tự động cho các điểm cuối, đám mây và danh tính.Với thỏa thuận, Ingram Micro tăng cường danh mục đầu tư an ninh mạng của mình và cung cấp cho thị trường Brazil các giải pháp tiên tiến mới để phát hiện, ngăn chặn và vô hiệu hóa các mối đe dọa ảo tinh vi thông qua trí tuệ nhân tạo và tự động hóa.

Từ sự hợp tác mới, các đối tác và khách hàng từ khắp Brazil sẽ có quyền truy cập vào các công nghệ tiên tiến đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường bảo mật kỹ thuật số.“Quan hệ đối tác nhằm mục đích cho phép các công ty bảo vệ dữ liệu và tài sản của họ với hiệu quả tối đa, cũng như củng cố sự hiện diện của chúng tôi trong lĩnh vực an ninh mạng với danh mục đầu tư mạnh mẽ và phù hợp với xu hướng toàn cầu”, Alexandre Nakano, giám đốc Phát triển Kinh doanh về An ninh mạng và Mạng tại Ingram Micro cho biết.

Với thỏa thuận, Ingram Micro sẽ phân phối tất cả các giải pháp SentinelOne, với sự nhấn mạnh vào Nền tảng Singularity, tích hợp bảo vệ điểm cuối, phát hiện và phản hồi mở rộng (XDR) và trí tuệ nhân tạo được áp dụng. “Nền tảng được phân biệt bởi khả năng xác định và giảm thiểu các mối đe dọa một cách tự động, mà không cần can thiệp thủ công.Bộ tính năng này cung cấp hiệu quả hoạt động cao hơn và giảm đáng kể thời gian phản hồi cho các sự cố”, ông giải thích.

Đối với SentinelOne, quan hệ đối tác thể hiện một bước tiến chiến lược để tăng cường sự hiện diện của mình tại thị trường Brazil.“Chúng tôi đã chọn Ingram Micro làm đối tác tại Brazil do tính mao dẫn và sự hiện diện hợp nhất của nó, ngoài khả năng phục vụ các phân khúc thị trường khác nhau.Ngoài ra, cấu trúc chuyên biệt của nó, với một trung tâm xuất sắc và một đội ngũ chuyên quản lý sản phẩm, sẽ cho phép các giải pháp của chúng tôi được phân phối theo cách thậm chí còn có cấu trúc hơn”, Andre Tristao và Mello, Giám đốc bán hàng của SentinelOne LATAM & Caribe nhấn mạnh.

“Một liên minh cũng sẽ hợp lý hóa các hoạt động bằng cách tối ưu hóa quản lý kênh phân phối, cho phép SentinelOne tập trung vào các đối tác hoạt động tốt nhất, trong khi Ingram Micro quản lý một tập hợp các kênh rộng hơn.Cách tiếp cận này tìm cách tăng mức độ liên quan của SentinelOne giữa các đại lý, nhằm cải thiện mối quan hệ trong chuỗi giá trị và do đó, củng cố sự hiện diện của nó tại thị trường Brazil”, Marlon Palma, Giám đốc kinh doanh và kênh của SentinelOne LATAM cho biết thêm.

Thông tin thêm về Ingram Micro có thể được tìm thấy tại trang web cán bộ phân phối.

74% của các công ty đã áp dụng AI Gen đã nhận được lợi tức đầu tư đáng k

Cách các công ty phân bổ đầu tư của họ có thể xác định sự tăng trưởng hoặc trì trệ của họ ¡n không chỉ trong tài chính, mà còn trong nguồn nhân lực.Và AI đã là điểm nhấn khi nói đến đầu tư.Một nghiên cứu của McKinsey đã chỉ ra rằng 72% của các công ty trên thế giới đã áp dụng công nghệ này.Nhưng làm thế nào đặt cược này có thể tác động đến việc phân bổ nguồn nhân lực?

Khi AI đảm nhận các nhiệm vụ lặp đi lặp lại, ví dụ, nó biến đổi thói quen của các chuyên gia, cho phép họ trở thành nhân vật chính trong các lĩnh vực có tác động lớn hơn. đó là: thay vì “thời gian lâu hơn trong các hoạt động vận hành, họ có thể cống hiến bản thân cho các quyết định chiến lược thực sự định hình tương lai của công ty đào tạo lại . Quá trình tiếp thu các kỹ năng mới để thực hiện một chức năng hoặc nghề nghiệp khác nâng cao kỹ năng ^^^^ ^ Quá trình này cũng có thể làm mới động lực của một cộng tác viên.

Mặc dù có vẻ đơn giản, nhưng việc nhận ra nguồn lực nên đi theo hướng nào, giờ đây có thể tin tưởng vào sự trợ giúp của AI, đã trở thành động thái lớn của thị trường.“Chúng ta không nên chỉ coi công nghệ là một công cụ tự động hóa, mà còn là chìa khóa để chuyển đổi vai trò của chuyên gia”, Carlos Sena, người sáng lập AIDA, một nền tảng Trí tuệ nhân tạo sáng tạo (GenAI) tập trung vào việc giải mã Tiếng nói của Khách hàng phân tích.

Giám đốc điều hành lập luận rằng việc nhắm mục tiêu này không chỉ tối ưu hóa việc sử dụng vốn, mà còn tối đa hóa khả năng xác định và khai thác tiềm năng trong chính các đội.“Hãy tưởng tượng giải phóng các đội này và hướng họ đến các khu vực chiến lược.Thay vì theo dõi các cuộc gọi hoặc lập bảng dữ liệu theo cách thủ công, những người này có thể tập trung vào các sáng kiến chiến thuật, chẳng hạn như tạo kế hoạch mở rộng.Trong một số công ty, phong trào này đã là THỰC TẾ”, Sena giải thích.

Một cuộc khảo sát toàn cầu của Google Cloud cho thấy 74% của các công ty đã áp dụng AI tạo sinh đã nhận được lợi tức đầu tư đáng kể. cùng một cuộc khảo sát cũng cho thấy 45% trong số họ đã thấy năng suất của nhân viên tăng gấp đôi. “Sự thay đổi của tuyến đường là bằng cách tự động hóa một số nhiệm vụ, chúng tôi có thể phân bổ lại và tái tạo tài năng, định vị chúng ở nơi họ có thể đóng góp nhiều hơn và tốt hơn cho doanh nghiệp, cũng như thúc đẩy” sự đổi mới, Carlos kết luận.

Sellera.AI ra mắt nền tảng AI cho bán hàng dựa trên hiệu suất

CÁC khởi nghiệp Sellera.AI nó giới thiệu một giải pháp đột phá cho thị trường, được thiết kế để thúc đẩy tăng trưởng doanh số cho các công ty có doanh thu lên tới R$500 triệu mỗi năm.Thông qua việc tích hợp Phân tích dữ liệu, CRM/CRO và Trí tuệ nhân tạo, Sellera.AI vượt qua mô hình truyền thống của phân phối công cụ bằng cách hoạt động như một kênh bán hàng độc lập và hướng đến kết qu.

Với chuyên môn của các đối tác như IBM và Google, nó trình bày một hệ thống sáng tạo tập trung vào khách hàng, với sự xử lý hoàn chỉnh của 潜在客户 và kích hoạt cá nhân và chiến lược truyền thông.Công ty đầu tư vào thế hệ của 潜在客户 trong các mô hình độc quyền hoặc hợp tác, khám phá một hệ sinh thái rộng lớn của các kênh, bao gồm LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp, email, SMS, kênh ngoại tuyến, người có ảnh hưởng và chi nhánh 潜在客户 nó được thực hiện 24/7 bởi AI trong chính CRM, tối ưu hóa năng suất và chuyển đổi thành doanh số bán hàng.Khách hàng cũng có thể dự đoán các khoản phải thu thông qua FIDC, điều chỉnh chu kỳ tài chính của nó.

Jose Paulo Emsenhuber (hay còn gọi là Zepa), Giám đốc điều hành của Sellera.AI, nói rằng công ty đã nhận được khoản đầu tư R$18 triệu cho việc phát triển nền tảng Trí tuệ nhân tạo để bán hàng, với triển vọng rất lạc quan cho hoạt động. “Chúng tôi dự kiến rằng chúng tôi sẽ mang lại khoảng R$7 triệu trong năm đầu tiên hoạt động, trong một dự báo không có ảo tưởng. khả năng, trong thực tế, có thể vượt xa kế hoạch ban đầu này rất nhiều”, ông nói.

Sellera.AI cũng áp dụng mô hình thù lao lấy tỷ lệ, dựa trên hoa hồng trên khối lượng bán hàng được thực hiện cho mỗi khách hàng của mình. mô hình này yêu cầu hệ thống không ngừng tìm cách cải thiện hiệu quả hoạt động của nó, vì mỗi lần bán hàng được thực hiện bởi nền tảng không thể có giá cao hơn tỷ lệ phần trăm của lấy tỷ lệ kết hợp với customer.Sellera.AI hoạt động trên cơ sở chênh lệch, nghĩa là, sự khác biệt trong chi phí Sellera để bán một sản phẩm/dịch vụ và những gì nó nhận được từ đó lấy tỷ lệ.

“Vai trò của chúng tôi gắn liền với hoạt động kinh doanh của khách hàng và chúng tôi được cấu trúc để thúc đẩy sự phát triển của nó thông qua đầu tư vào phương tiện truyền thông và kích hoạt để tạo ra 潜在客户, đối phó với những điều này 潜在客户, thực hiện việc bán hàng cho đến khi dự đoán các khoản phải thu để điều chỉnh dòng tiền của khách hàng của chúng tôi. mô hình kinh doanh này cho phép chúng tôi giúp khách hàng của chúng tôi bán nhiều hơn, chi tiêu ít hơn và ít rủi ro hơn”, Ronan Rocha, Phó chủ tịch của Sellera.AI nói.

Kể từ khi ra mắt, công ty đã củng cố vị trí cung cấp các giải pháp trên thị trường.Một ví dụ là Sellera.AI đã được HPE (Mitsubishi Motors) phê duyệt là công cụ CRM chính thức cho các đại lý xe của mình.Ngoài ra, nó còn tích hợp với các hệ thống văn phòng đại lý đầu tư BTG thông qua API, tạo điều kiện trao đổi thông tin trong thời gian thực. Mapfre và Remaza là Sellera.AI lớn khác. “Seguimos nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng của khách hàng thông qua ứng dụng công cụ của chúng tôi bao gồm các công nghệ Phân tích dữ liệu, CRM và Trí tuệ nhân tạo”, Zepa kết luận.

CPI của Cược có thể mang lại bài học gì cho các công ty?

CPI (Ủy ban Điều tra Nghị viện) của Bets đang thu hút rất nhiều sự chú ý từ người dân trong nước, chủ yếu là vì nó đã gọi những người có ảnh hưởng nổi tiếng và có những người theo dõi cao, chẳng hạn như Virginia Fonseca, để làm chứng.Tuy nhiên, cần phải thoát ra khỏi bọt và phân tích sâu hơn, bởi vì đằng sau một vụ bê bối khác, chúng ta phải đánh giá các chủ đề như đạo đức và thất bại lãnh đạo.

Mặc dù kịch bản là cá cược, tôi tin rằng những bài học phát sinh từ cuộc khủng hoảng này, có thể gây ra hậu quả rất nghiêm trọng cho những người liên quan, rất phù hợp với vũ trụ doanh nghiệp. cách các nhà lãnh đạo (hoặc sự vắng mặt của họ IO góp phần vào môi trường cho phép để sai lệch đạo đức đưa ra một cảnh báo cho các nhà quản lý và các công ty trong tất cả các lĩnh vực.

Tại CPI, nó đã được hiển nhiên như thế nào thiếu giám sát của các nền tảng này, đặc biệt là những người làm cho tiết lộ, có thể để lại tình hình ra khỏi tầm kiểm soát, tạo ra tổn thất. trong các công ty, thất bại tương tự có thể dẫn đến gian lận, tham nhũng, lạm dụng các nguồn lực và các quyết định bất hợp pháp trong tên của lợi nhuận. những sai lệch này hầu như luôn luôn phản ánh một quản lý mà bỏ qua rủi ro đạo đức hoặc không đặt ra ví dụ để được theo sau.

Điều đáng nói là lãnh đạo vượt xa việc đưa ra các quyết định chiến lược và liên quan đến việc trở thành một mô hình ứng xử.Tại Bets CPI, chúng tôi nhận ra rằng sự vắng mặt của lãnh đạo có trách nhiệm đã mở ra không gian cho các thực tiễn đáng ngờ.Trong thế giới doanh nghiệp, các nhà lãnh đạo không giám sát chặt chẽ các quy trình hoặc thậm chí thu gọn với một số bất thường, cuối cùng gieo mầm cho các cuộc khủng hoảng trong tương lai.

Các công ty đã phải đối mặt với các vụ bê bối thường có điểm chung: một lãnh đạo đã bỏ qua các cảnh báo và/hoặc kích thích các hành vi sai trái.Khi đỉnh bị hỏng hoặc bị bỏ qua, phần còn lại của tổ chức có xu hướng đi theo cùng một con đường.Ngoài ra, sự tập trung quá mức vào các mục tiêu tích cực có thể tạo ra một môi trường nơi các mục đích biện minh cho phương tiện.Khi đạo đức không phải là ở nơi đầu tiên, nhân viên có thể tìm kiếm “để đạt được mục tiêu, ngay cả khi điều này liên quan đến các thực hành đáng trách.

Câu hỏi mà mọi nhà lãnh đạo nên tự hỏi mình là: “Chúng ta có khen thưởng hiệu suất, ngay cả khi nó gây tổn hại đến tính chính trực không?”. CPI không chỉ là một trường hợp của cảnh sát, nó đóng vai trò như một dấu hiệu cảnh báo về những gì xảy ra khi thiếu văn hóa chính trực, các nhà lãnh đạo không chú ý đến chi tiết, các cấu trúc kiểm soát rất mong manh hoặc không tồn tại và khi không ai cảm thấy có trách nhiệm với toàn b.

Cược CPI nhắc nhở chúng ta rằng nó không đủ để trừng phạt sự sai lệch, chúng ta phải ngăn chặn nguồn gốc của nó, mà thường là trong một lãnh đạo im lặng, thông đồng hoặc unprepared.It là tùy thuộc vào các nhà lãnh đạo để lựa chọn cho dù họ sẽ chơi sạch hay không. cuối cùng, danh tiếng của một công ty được xây dựng bởi sự lựa chọn hàng ngày của các nhà lãnh đạo của nó và bị phá hủy khi những lựa chọn bỏ bê giá trị cơ bản nhất của tất cả: tính toàn vẹn.

Cantu Inc. mở Trung tâm phân phối tại Mexico và có bước tiến mới trong việc mở rộng quốc t

Cantu Inc. đã mở Trung tâm phân phối đầu tiên tại Mexico.Đơn vị, đặt tại Guadalajara, đánh dấu sự khởi đầu của một giai đoạn mới trong cấu trúc operation.The quốc tế của công ty sẽ chịu trách nhiệm cung cấp cho khách hàng bán buôn trên ba mặt trận chiến lược: Mexico, Hoa Kỳ và Trung M. 

Hoạt động hợp nhất Cantu Inc. là công ty Brazil đầu tiên trong lĩnh vực thay thế lốp xe để lắp đặt một trung tâm phân phối trên lãnh thổ Mexico. vị trí sẽ là điểm khởi đầu để làm cho dịch vụ nhanh nhẹn hơn và mở rộng cung cấp sản phẩm, đặc biệt là tăng cường sự hiện diện của thương hiệu Speedmax tại các thị trường này.  

Đĩa CD mới có cấu trúc hiện đại, được chuẩn bị để duy trì hoạt động hiệu suất cao.Có 3400 mét vuông, với khả năng lưu trữ 100 nghìn lốp xe và di chuyển hơn 10 nghìn đơn vị hàng ngày. CD bổ sung vào văn phòng thương mại đã tồn tại trong nước và củng cố cam kết của công ty đối với sự gần gũi của khách hàng và đối tác địa phương. 

“Đây là một chuyển động quan trọng trong quỹ đạo của chúng tôi bên ngoài Brazil. việc gần gũi hơn với các thị trường mà chúng tôi muốn phục vụ cho phép chúng tôi mang lại sự nhanh nhẹn và hiệu quả hơn.Nó cũng là một cách cụ thể để thực hiện mục đích của chúng tôi: biến đổi các con đường thành những hành trình phi thường”, Beto Cantu, Giám đốc điều hành của Cantu Inc. nói. 

Các lốp Speedmax phân phối từ các đơn vị mới được phát triển bởi một đội ngũ R & D ở Brazil và độc quyền cho Trung Mỹ, Mexico và Mỹ. hoạt động sẽ bao gồm các mô hình Đường Speedmax H [phương tiện đi bộ], Pangaea [SUV, Xe bán tải, Xe Jeep và Xe crossover để sử dụng ngoài đường và với các ứng dụng AT (mọi địa hình) RT (địa hình gồ ghề) và MT (địa hình bùn)]; Promax LHD, được phát triển cho xe tải đi đường dài; Và Guardmax đối với các loại xe chở hàng khác.  

“Guadalajara có vị trí chiến lược và kết nối với các tuyến đường đưa chúng ta đến gần hơn với các thị trường chính của chúng ta ở khu vực này của châu Mỹ.Trung tâm này củng cố cấu trúc hậu cần toàn cầu của chúng tôi và mở rộng khả năng cạnh tranh của chúng tôi.Đó là một bước vững chắc khác trong chiến lược quốc tế của Cantu Inc.”, Alexandre Lopes, giám đốc Kinh doanh Quốc tế tại công ty nói.

Nghiên cứu chỉ ra rằng các công ty Brazil gặp khó khăn trong việc cơ cấu các chiến lược Xây dựng thương hiệu cho nhà tuyển dụng

Trong khi Thương hiệu nhà tuyển dụng đạt được sự nổi bật trong các chương trình nghị sự chiến lược của các tổ chức, một nghiên cứu mới được đưa ra bởi Onhappy, lợi ích của công ty về du lịch giải trí từ Onlyfly, cho thấy chỉ có 11% của các công ty Brazil đánh giá hành động của họ trong khu vực là thực sự hiệu quả. cuộc khảo sát “Thương hiệu nhà tuyển dụng ở Brazil 44,7% của người trả lời mang lại dữ liệu chưa từng có về cách các công ty đang đối phó với những thách thức về danh tiếng như một thương hiệu nhà tuyển dụng. việc thiếu nguồn lực đã được chỉ ra là rào cản lớn nhất đối với sự tiến bộ trong sự trưởng thành của các chiến lược bởi 44,7% của người trả lời, tiếp theo là thiếu sự hỗ trợ từ (3333T,333T3rd nhân viên (3T3T3t).3rd nhân viên (3rd Tp3rd Tp333t3t3t) 

Một trong những điểm nổi bật chính của nghiên cứu là vai trò trung tâm của EVP (Đề xuất giá trị nhân viên) (Một tập hợp các giá trị và lợi ích mà một công ty cung cấp cho nhân viên của mình (TRONG các tổ chức đạt được kết quả tốt hơn về xây dựng thương hiệu của nhà tuyển dụng. việc tạo ra một EVP rõ ràng và xác thực đã được chỉ ra bởi 44% của các chuyên gia được nghe trong nghiên cứu là yếu tố hiệu quả nhất để củng cố thương hiệu nhà tuyển dụng, tiếp theo là truyền thông xác thực và minh bạch (28%) và các chương trình phát triển chuyên nghiệp (14%).

“Để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng thành công điều cần thiết là câu chuyện mà tổ chức xây dựng cho thế giới bên ngoài (thu hút nhân tài & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &

Một thực tế khác mà cuộc khảo sát Onhappy tiết lộ là 41.7% của các công ty công nhận lợi ích của công ty là một trong những điểm thu hút chính trong việc xây dựng thương hiệu sử dụng lao động. Nghiên cứu cho thấy rằng các sáng kiến nhằm vào hạnh phúc (như sức khỏe tâm thần, tính linh hoạt và tiếp cận trải nghiệm, chẳng hạn như du lịch & OE đã và đang giành được không gian với chi phí của các mô hình truyền thống chỉ dựa trên thù lao.

“Xây dựng thương hiệu cho nhà tuyển dụng không còn là sự khác biệt.Đó là một sự cấp bách chiến lược.Các công ty không đầu tư vào tính xác thực và kinh nghiệm của nhân viên sẽ bị bỏ lại phía sau trong việc tìm kiếm” tài năng, Giám đốc điều hành của Onhappy, tác động đến hơn 120 nghìn nhân viên từ các công ty khác nhau. 

Nghiên cứu cũng phân tích các KPI chính được sử dụng để đo lường Thương hiệu của nhà tuyển dụng, đặc biệt là NPS của nhân viên, được sử dụng bởi 76.8% của các công ty, tỷ lệ giữ chân nhân tài (43.7%) và sự tham gia vào mạng xã hội (31.8%).Tuy nhiên, đo lường vẫn là một điểm yếu đối với hầu hết các tổ chức, báo cáo những khó khăn trong việc cô lập các biến số và kết nối kết quả xây dựng thương hiệu với việc thu hút và giữ chân nhân tài.

“Con đường rất rõ ràng: các công ty coi thương hiệu nhà tuyển dụng là ưu tiên chiến lược, phù hợp với doanh nghiệp và với sự hỗ trợ của lãnh đạo, sẽ thu hút nhân tài và tăng khả năng giữ chân.Trong kịch bản hiện tại, một thương hiệu nhà tuyển dụng đích thực không còn khác biệt nữa ‘IT là điều kiện tiên quyết để cạnh tranh và phát triển”, Farinelli kết luận.

Cuộc khảo sát “Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng ở Brazil DO Chẩn đoán và chiến lược cho kết quả thực tế” đã nghe hơn 150 chuyên gia, từ các công ty có quy mô và phân khúc khác nhau, như công nghệ, công nghiệp, dịch vụ, giáo dục, kinh doanh nông nghiệp và những người khác. cuộc khảo sát hoàn chỉnh có sẵn để tải xuống miễn phí link này và nó nhằm mục đích chẩn đoán trực tiếp tình huống hiện tại, cung cấp dữ liệu cụ thể và đề xuất thiết thực cho các công ty muốn củng cố thương hiệu nhà tuyển dụng của họ từ trong ra ngoài.

UOL Host và Nuvy ký kết quan hệ đối tác chiến lược để tăng cường các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong thương mại điện t

O O Máy chủ UOL, đối tác dành cho những người muốn bắt đầu hoặc tận dụng hoạt động kinh doanh ở Brazil, công bố quan hệ đối tác chiến lược với Nuvy, ERP chuyên tạo điều kiện và chuyên nghiệp hóa việc quản lý các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Bắt đầu từ tháng này, các công ty bắt đầu tiếp thị sản phẩm và dịch vụ của mình theo cách tích hợp, mở rộng danh mục các giải pháp kỹ thuật số nhằm vào hiệu suất, quản lý và tăng trưởng trong thương mại điện t. 

Với sự tích hợp, các doanh nhân bắt đầu có trải nghiệm trôi chảy và hiệu quả hơn: ERP Nuvy sẽ có sẵn trực tiếp trong bảng điều khiển quản trị của VirtUOL Store, tạo điều kiện thuận lợi cho sự gắn kết của những khách hàng đã sử dụng nền tảng thương mại điện tử của UOL Host. 

Theo báo cáo “Thống kê nhân khẩu học và doanh nhân của công ty”, từ Viện Địa lý và Thống kê Brazil (IBGE), khoảng 20% của các công ty sử dụng lao động kết thúc hoạt động của họ trong năm đầu tiên hoạt động tại Brazil, và 62.7% không vượt quá năm năm tồn tại. 

“Sự hợp tác này với Nuvy thể hiện một bước quan trọng để giúp doanh nhân Brazil.Bằng cách kết hợp chuyên môn của chúng tôi về các giải pháp kỹ thuật số với khả năng của Nuvy để chuyên nghiệp hóa quản lý, chúng tôichúng tôi củng cố cam kết đóng góp vào sự thịnh vượng của các doanh nhân Brazil bằng các giải pháp hiệu quả cho hoạt động kinh doanh của họ. Ricardo Leite, Giám đốc UOL Host nói. 

Sáng kiến này hỗ trợ doanh nhân ở tất cả các giai đoạn của hành trình từ thiết kế ý tưởng đến khả năng mở rộng bằng cách tập hợp các giải pháp thiết yếu để cấu trúc, số hóa, bán, quản lý và mở rộng kinh doanh trong một môi trường duy nhất. 

“Mục đích của chúng tôi luôn là làm cho việc quản lý các doanh nghiệp vừa và nhỏ trở nên đơn giản hơn, hiệu quả hơn và dễ tiếp cận hơn.Sự hợp tác này với UOL Host củng cố sứ mệnh này bằng cách tích hợp các giải pháp hỗ trợ doanh nhân từ cơ sở hoạt động đến tạo doanh thu. Cùng nhau, chúng tôi đang tạo ra một hệ sinh thái hoàn chỉnh để nhiều doanh nghiệp có thể được sinh ra, phát triển và thịnh vượng”, giải thích của Welligton Silva, Giám đốc điều hành của Nuvy.

Sự chuyển đổi của thương mại điện tử: Làm thế nào người bán B2C có thể trở thành nhà cung cấp B2B

Thương mại điện tử đang trải qua một sự chuyển đổi sâu sắc, và người bán B2C, quen với việc phục vụ người tiêu dùng cuối cùng trong các thị trường và cửa hàng ảo, đang khám phá trong mô hình B2B một cơ hội tăng trưởng chiến lược.Trở thành nhà cung cấp của các đại lý khác không còn chỉ là một sự thay thế và củng cố như một đòn bẩy để đa dạng hóa doanh thu, mở rộng lợi nhuận và giành được nhiều quyền tự chủ hơn.Thị trường thương mại điện tử B2B toàn cầu phản ánh xu hướng này: được đánh giá trong US$ 30,42 nghìn tỷ vào năm 2024, nó phải đạt USTP4T 66,89 nghìn tỷ vào năm 2029, với tốc độ tăng trưởng ước tính là 10, UST10, 10, UST1.101 là một sự tăng trưởng, 101, UST1.

Ưu điểm chính của mô hình B2B là khả năng có lợi nhuận mạnh mẽ hơn và hoạt động dễ dự đoán hơn.Không giống như bán lẻ, nơi cạnh tranh về giá rất khốc liệt, doanh số B2B liên quan đến khối lượng lớn hơn, hợp đồng định kỳ và giảm chi phí hoạt động.Ngoài ra, nó có thể tăng thêm giá trị với các dịch vụ như hỗ trợ kỹ thuật, giao hàng theo lịch trình hoặc đóng gói tùy chỉnh, xây dựng quan hệ đối tác chiến lược.Tuy nhiên, thích ứng hậu cần là một trở ngại: bán hàng cho các công ty đòi hỏi năng lực tồn kho lớn hơn, đóng gói đầy đủ cho khối lượng lớn và giao hàng trong thời hạn nghiêm ngặt, có thể yêu cầu đầu tư vào cơ sở hạ tầng.Thị trường B2B cũng cạnh tranh, với các nhà phân phối truyền thống và khổng lồ như Amazon Business cung cấp giá hậu cần tích cực và tiên tiến.

Theo một nghiên cứu của Forrester, 60% của các công ty B2B được khảo sát đã báo cáo rằng người mua chi tiêu tổng cộng nhiều hơn khi tương tác với nhiều kênh, cũng làm tăng cơ hội trở thành khách hàng dài hạn của họ, tuy nhiên, các vấn đề pháp lý như tuân thủ thuế đối với bán hàng giữa các tiểu bang có thể làm phức tạp hoạt động.Ngoài ra, sự thay đổi trong tư duy là rất quan trọng: người bán B2C, quen với động lực bán lẻ, có thể đánh giá thấp tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng doanh nghiệp.

Quá trình chuyển đổi thành công phụ thuộc vào việc điều chỉnh hoạt động với kỳ vọng của người bán lại.Đầu tư vào các công cụ kỹ thuật số như CRM để quản lý tài khoản doanh nghiệp là điều cần thiết.Trí tuệ nhân tạo cũng có thể là một đồng minh: thuật toán định giá giúp xác định tỷ suất lợi nhuận cạnh tranh, trong khi phân tích dự đoán xác định nhu cầu theo mùa.Người bán phải định vị mình là “cửa hàng của”các cửa hàng, tập trung vào sự khác biệt như chất lượng và tính linh hoạt.Ví dụ: người bán thời trang có thể cung cấp các bộ sưu tập độc đáo cho các nhà bán lẻ trong khu vực, kèm theo hỗ trợ cho các chiến lược bán hàng, nổi bật so với các nhà phân phối lớn.

Như vậy, thay đổi trọng tâm của thương mại điện tử từ B2C sang B2B đại diện cho một sự tái tạo chiến lược nhằm định vị lại người bán trong một thị trường năng động.Bằng cách trở thành nhà cung cấp của các đại lý khác, họ trao đổi sự biến động bán lẻ để có quan hệ đối tác ổn định, tỷ suất lợi nhuận cao hơn và quyền tự chủ lớn hơn.Tuy nhiên, thành công đòi hỏi phải vượt qua các rào cản hậu cần, quy định và văn hóa, với các khoản đầu tư vào công nghệ, trao quyền và khác biệt.Tương lai của thương mại điện tử ủng hộ những người cân bằng quy mô với tùy chỉnh, biến chuyên môn bán lẻ của họ thành tài sản cho thị trường B2B.Đối với người bán làm sẵn, con đường mở ra để dẫn đầu một kỷ nguyên tăng trưởng mới, nơi giá trị là trong việc xây dựng quy mô với tùy chỉnh.

[elfsight_cookie_consent id="1"]