SalaryFits, một công ty công nghệ tài chính hàng đầu về giải pháp phúc lợi nhân viên, thông báo ra mắt một tính năng mới trong ứng dụng đa phúc lợi: thanh toán tạm ứng lên đến 40% lương thông qua Pix (hệ thống thanh toán tức thời của Brazil). Sự đổi mới này mang lại sự linh hoạt tài chính hơn cho nhân viên, giải quyết các trường hợp khẩn cấp và nhu cầu cụ thể một cách nhanh chóng và hiệu quả.
“Chúng tôi hiểu rằng, trong một số trường hợp, thẻ tín dụng có thể không đủ. Có những lúc nhân viên cần tiền mặt để thanh toán nợ, thanh toán hóa đơn hoặc tránh lãi suất thấu chi cao”, Fin Gnieser, Giám đốc Sản phẩm tại SalaryFits, giải thích. “Với dịch vụ thanh toán trước qua Pix, chúng tôi cung cấp một giải pháp thiết thực và an toàn cho những nhu cầu cấp thiết này, với việc giải ngân tiền ngay lập tức vào tài khoản ngân hàng.”
Cách thức hoạt động
Tính năng mới này dành cho nhân viên của các công ty sử dụng SalaryFits để quản lý phúc lợi tự động. Sau khi công ty tích hợp ứng dụng tạm ứng lương vào gói phúc lợi, nhân viên có thể dễ dàng đăng ký bằng cách gửi ảnh chứng minh thư và ảnh selfie để xác minh danh tính. Sau khi đăng ký, họ có thể yêu cầu tạm ứng tới 40% lương trực tiếp vào tài khoản ngân hàng, với lãi suất thị trường thấp nhất là 3,99%. Số tiền sẽ được nhận theo thời gian thực vào tài khoản ngân hàng của nhân viên.
Ngoài việc thanh toán trước qua Pix, nhân viên còn có thể sử dụng thẻ tín dụng vật lý hoặc ảo do ứng dụng SalaryFits cung cấp, được chấp nhận tại tất cả các máy đọc thẻ tại các cơ sở thực tế và trực tuyến mà không mất bất kỳ khoản phí nào.
Cam kết về sức khỏe tài chính
Trọng tâm chính của SalaryFits là cung cấp các phúc lợi tài chính thiết thực và công bằng, thúc đẩy sức khỏe tài chính của nhân viên và ngăn ngừa nợ dài hạn. Do đó, chúng tôi không cho phép trả góp bằng thẻ tín dụng và không bao giờ ứng trước quá 40% lương tiếp theo. "Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp các giải pháp thực sự tạo nên sự khác biệt trong cuộc sống hàng ngày, mà không ảnh hưởng đến sự ổn định tài chính của người lao động", ông Gnieser nhấn mạnh.
Lợi ích bổ sung
Việc ứng trước lương là một phần trong các phúc lợi khác do SalaryFits cung cấp, chẳng hạn như câu lạc bộ giảm giá, áp dụng cho hơn 5.000 thương hiệu tại 25.000 cửa hàng trên khắp Brazil, cho cả mua sắm trực tuyến và tại cửa hàng. "Với tất cả các tính năng được cung cấp trong ứng dụng, chúng tôi không chỉ thúc đẩy thói quen tài chính lành mạnh hơn mà còn tăng sức mua của người lao động", Fin Gnieser nói thêm.
