Podcast Side I tiết lộ những hiểu biết chưa từng có về Tài năng mở

Trong ấn bản tháng 10 của bên i, podcast về khởi nghiệp, đổi mới và kinh doanh, Karina Rehavia, Giám đốc điều hành của Ollus izo, người làm việc trong thị trường tuyển dụng nhân tài và giám tuyển, đã giải quyết kịch bản hiện tại của mô hình tuyển dụng theo yêu cầu: được gọi là Tài năng mở.

Gần đây, Ollo đã phát hành một báo cáo chưa từng có về nền kinh tế Tài năng Mở, bao gồm một cuộc khảo sát độc quyền hợp tác với Orbit Data Science, trong đó hơn 11 nghìn bình luận đã được thu thập, thu được từ các tuyên bố được đưa ra trên Facebook, Instagram, TikTok, YouTube và X (trước đây là Twitter), bởi những người đã đưa ra ý kiến về việc làm việc như một freelancer. 

Trong số các dữ liệu được thu thập, báo cáo chỉ ra rằng lĩnh vực này sẽ phát triển 11,7% một năm cho đến năm 2032 trên thế giới, đạt mức US$ 1,1 tỷ, là ở Brazil, người ta ước tính khoảng 1.5 Triệu người hành động theo một cách nào đó trong phân khúc này.

Trong cuộc trò chuyện mang đến những quan sát quan trọng về tương lai công việc, do người dẫn chương trình Alexandre Waclawovsky và Eduardo Bendzius dẫn đầu, những tiến bộ, quan điểm và thách thức của thị trường này ở Brazil đã được nêu ra.

“Rất thú vị khi vũ trụ tự do phát triển.Tôi luôn tin rằng các tài năng bên ngoài được các công ty sử dụng rất kém và sẽ có cơ hội rất lớn để mọi người thực hiện các hoạt động của họ theo những cách khác nhau.”, Karina Rehavia, Giám đốc điều hành của Ollo nói. “Các con số ở đó để chứng minh thực tế rằng các công ty đang ngày càng xem xét việc sử dụng tài năng bên ngoài trong chiến lược tài năng của họ”, ông nói.

“Kể từ khi bắt đầu hành trình của tôi trong thị trường nhân tài theo yêu cầu, tôi luôn tin vào tiềm năng biến đổi mà nó mang lại, cho cả công ty và chuyên gia.Sự phát triển của định dạng tuyển dụng này thể hiện sự thay đổi đáng kể trong cách chúng tôi làm việc và liên quan đến việc làm của”, nhận xét Alexandre Waclawovsky. “Mô hình này cho phép các công ty tiếp cận các kỹ năng chuyên môn một cách nhanh nhẹn và linh hoạt, trong khi các tài năng có quyền tự do khám phá đa dạng và phát triển trong các lĩnh vực khác nhau”, ông kết luận.

Tập phim đã được phát sóng trên các nền tảng: YouTube, Spotify, Deezer Và Podcast của Apple.

Karina Rehavia cô là người sáng lập và CEO của Ollo and Social Talent, một doanh nhân và lãnh đạo doanh nghiệp, với hơn 20 năm sự nghiệp đóng góp vào sự phát triển và tăng trưởng của các sáng kiến kinh doanh của các tổ chức trong các lĩnh vực phát triển kinh doanh quốc tế và quản lý và lãnh đạo các dự án quy mô lớn.Ngoài Brazil, ông đã làm việc chuyên nghiệp tại Hoa Kỳ, Anh, Trung Quốc và Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất.