Các nhà lãnh đạo Brazil đẩy nhanh việc áp dụng AI khẩn cấp hơn mức trung bình toàn cầu, LinkedIn nói

Trí tuệ nhân tạo đang nhanh chóng trở thành một kỹ năng cần thiết cho tất cả các chuyên gia, đặc biệt là đối với các nhà lãnh đạo.Data từ một cuộc khảo sát mới được thực hiện bởi LinkedIn, mạng xã hội chuyên nghiệp lớn nhất trên thế giới, cho thấy rằng, trên toàn cầu, các gấp ba lần các giám đốc điều hành cấp C đã thêm các kỹ năng liên quan đến AI như kỹ thuật nhanh chóng và các công cụ AI tổng quát vào hồ sơ của họ so với hai năm trước.

Phong trào diễn ra trong một kịch bản toàn cầu trong đó 88% của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cho biết việc đẩy nhanh việc áp dụng AI là ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp họ vào năm 2025.Ở Brazil, cảm giác cấp bách này càng rõ ràng hơn: cuộc khảo sát cho thấy điều đó 74% của các nhà lãnh đạo địa phương coi “để giúp tổ chức thích ứng với những thay đổi do AI” là rất quan trọng, được đưa ra 63% trung bình thế giới.

“Các nhà lãnh đạo Brazil đang thể hiện thái độ thực dụng đối với chuyển đổi công nghệ.Có một khuynh hướng rõ ràng cho sự thay đổi, nhưng cũng có một nhận thức quan trọng về những thách thức, đặc biệt là trong sự cân bằng giữa đổi mới, tính bền vững và tác động xã hội.Con đường vẫn còn dài, đặc biệt là khi chúng ta nghĩ về việc đưa AI vào các lớp phức tạp của thị trường lao động và cấu trúc kinh tế xã hội của chính nó trong nước, nhưng chúng ta đã thấy một phong trào mạnh mẽ trong nhiều lĩnh vực”, anh ấy nói Milton Beck, Giám đốc điều hành, LinkedIn, Châu Mỹ Latinh và Châu Phi.

Mặc dù các nhà lãnh đạo toàn cầu đã 1.2 Thêm cơ hội từ việc thêm các kỹ năng AI vào hồ sơ LinkedIn của họ hơn các chuyên gia ở các cấp phân cấp khác, không phải ai cũng cảm thấy chuẩn bị đầy đủ để sử dụng công nghệ.Bốn trong số mười giám đốc điều hành cấp C trên toàn thế giới chỉ ra các tổ chức của riêng họ là một thách thức đối với việc áp dụng AI, trích dẫn các yếu tố như thiếu đào tạo, nghi ngờ về lợi tức đầu tư và thiếu các chiến lược quản lý thay đổi có cấu trúc.

Những thay đổi trong lãnh đạo và tác động kinh doanh

Trên toàn cầu, với nhu cầu ngày càng tăng về kiến thức AI, công nghệ cũng bắt đầu ảnh hưởng đến thực tiễn tuyển dụng: 8 trong 10 nhà lãnh đạo nói rằng họ có nhiều khả năng thuê ứng viên có khả năng làm chủ các công cụ AI, ngay cả khi họ có ít kinh nghiệm truyền thống hơn.

Quan điểm của Brazil về sự chuyển đổi của công việc AI, tuy nhiên, là quan trọng hơn.Chỉ có 11% của các giám đốc điều hành ở Brazil tin tưởng mạnh mẽ rằng AI sẽ tạo ra nhiều việc làm hơn là nó sẽ loại bỏ, một nửa mức trung bình toàn cầu là 22%. Cũng nhấn mạnh sự hoài nghi về sự cân bằng giữa tính bền vững và hiệu suất tài chính 39% của các nhà lãnh đạo Brazil hoàn toàn không đồng ý rằng cả hai đi cùng nhau, so với 30% trên toàn cầu.

Trao quyền để thúc đẩy việc áp dụng AI

Để hỗ trợ (với tư cách) chuyên gia trong quá trình thích ứng, LinkedIn và Microsoft đang cung cấp các khóa học trí tuệ nhân tạo miễn phí cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2025, với phụ đề và chứng chỉ tiếng Bồ Đào Nha.

• AI dành cho các nhà lãnh đạo tổ chức: nhằm trao quyền cho các giám đốc điều hành đưa ra quyết định chiến lược về việc sử dụng AI, đánh giá tác động kinh doanh và thúc đẩy tăng trưởng.
• AI dành cho người quản lý: tập trung vào việc giảng dạy các nhà quản lý sử dụng AI tổng quát để giúp các cuộc họp, phản hồi và quản lý nhóm hiệu quả hơn.

Phương pháp luận

Kỹ năng đọc viết AI của C-suite: Các nhà nghiên cứu từ LinkedIn Economic Graph đã phân tích tỷ lệ hơn 1 triệu lãnh đạo cấp cao (phó chủ tịch và giám đốc điều hành cấp C) từ các công ty lớn (với hơn 1.000 nhân viên) tại 16 quốc gia (Úc, Brazil, Canada, Pháp, Đức, Ấn Độ, Ireland, Ý, Mexico, Hà Lan, Singapore, Tây Ban Nha, Thụy Điển, Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất, Vương quốc Anh và Hoa Kỳ) đã liệt kê ít nhất một kỹ năng liên quan đến xóa mù chữ AI trong năm tương ứng, so sánh nhóm này với tỷ lệ của tất cả các chuyên gia khác cũng liệt kê ít nhất một kỹ năng đọc viết AI trong cùng thời kỳ.

Nghiên cứu C-suite toàn cầu: Khảo sát toàn cầu với 1.991 giám đốc điều hành cấp C (Giám đốc điều hành, Giám đốc nhân sự, Giám đốc tiếp thị, Giám đốc doanh thu và Giám đốc công nghệ) tại chín quốc gia (Úc, Brazil, Pháp, Đức, Ấn Độ, Singapore, Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất, Vương quốc Anh và Hoa Kỳ), làm việc trong các công ty có hơn 1.000 nhân viên. nghiên cứu thực địa được YouGov thực hiện từ ngày 26 tháng 11 đến ngày 13 tháng 12 năm 2024.