Công ty Brazil lập hóa đơn R$ 15 triệu trong 48 giờ khi tung ra sản phẩm cao cấp được tạo bằng AI và không mã

Một trong những nền tảng giáo dục lớn nhất ở Brazil đã kiếm được 15 triệu R$ chỉ trong 48 giờ sau khi ra mắt một sản phẩm cao cấp được phát triển với trí tuệ nhân tạo và các công cụ không mã. Sáng kiến này là từ QConcursos, một công ty có 15 năm kinh nghiệm, khoảng 300 nhân viên và hơn nửa triệu sinh viên tích cực, người đã thiết kế và đưa ra kế hoạch Elite mới chỉ trong hai tuần, sử dụng AI, công cụ đáng yêu, tích hợp với Supbase và phương pháp được gọi là “Vibe Coding”.

Vụ việc, được phân tích bởi cộng đồng không có codar, Trường học không mã và AI lớn nhất ở Mỹ Latinh, được thành lập bởi Renato Ass. Trải nghiệm này đã thu hút sự chú ý của thị trường khi chứng minh rằng một công ty hợp nhất, với hoạt động phức tạp và lượng người dùng rộng rãi, đã cố gắng tung ra sản phẩm cao cấp nhất của mình trong thời gian kỷ lục mà không cần huy động các đội công nghệ lớn. Hậu quả là hữu cơ, lan truyền trên mạng xã hội và được chia sẻ bởi chính người sáng lập Loveable.

Thứ hai Renato Bake, dự án chỉ có thể thực hiện được vì nó tập hợp các công cụ có thể tiếp cận để có kiến thức sâu sắc về kinh doanh và sản phẩm. “Đó không phải là một vụ cá cược vụn vặt hay một thí nghiệm hời hợt. QConcursos cô đọng hơn một thập kỷ học về hành vi của học sinh trong một chu kỳ phát triển ngắn, sử dụng AI để đẩy nhanh các quyết định đã trưởng thành ”, ông phân tích.

Không giống như các sáng kiến đơn giản, Elite Plan yêu cầu một cấu trúc mạnh mẽ, với các luồng trực tiếp, tương tác thời gian thực giữa học sinh và giáo viên, các bài tập nâng cao, mô phỏng với xếp hạng động, lập kế hoạch học tập cá nhân và tích hợp đầy đủ với nền tảng hiện có. Phát triển kỹ thuật tập trung vào một người duy nhất, với sự lãnh đạo trực tiếp từ Giám đốc điều hành của Grupoq, Caio Moretti, trong khi các lĩnh vực như tiếp thị, thiết kế và trải nghiệm người dùng tham gia với phản hồi nhanh chóng và liên tục.

Đối với Asse, tập phim củng cố sự thay đổi cấu trúc trong vai trò của công nghệ trong các công ty. “Công cụ mã hóa Vibe không thay thế kiến thức kỹ thuật hoặc kinh nghiệm. Họ mở rộng khả năng thực thi của những người đã hiểu vấn đề, công chúng và giá trị được giao. Trong một số bối cảnh nhất định, tốc độ phân phối trở nên chiến lược hơn so với các kiến trúc quá phức tạp ”, ông nói.

Tác động vượt xa hơn so với thanh toán ban đầu. Sau khi ra mắt, tổ chức này bắt đầu đặt câu hỏi về các mô hình truyền thống của đội hình, lộ trình dài và cấu trúc phát triển cố định. Kinh nghiệm cho thấy rằng các nhóm tạm thời, tập trung vào việc giải quyết các vấn đề chiến lược cụ thể, có thể tạo ra nhiều giá trị hơn các quy trình mở rộng và phân mảnh.

Asse Kết luận: “Trường hợp của QConcursos cho thấy trí tuệ nhân tạo được áp dụng một cách thực tế có thể biến đổi không chỉ các sản phẩm, mà còn cả văn hóa, quy trình và ra quyết định”. Theo ông, các công ty quản lý để cân bằng rủi ro được tính toán, làm chủ các công cụ và sự rõ ràng chiến lược có xu hướng đạt được lợi thế cạnh tranh thực sự trong những năm tới.