创业精神、领导力与伙伴关系：女性如何重塑数字营销市场

Sự phát triển của doanh nhân nữ đã thúc đẩy những thay đổi cụ thể trong thị trường SEO và tiếp thị kỹ thuật số.Phụ nữ tìm thấy các cơ quan, dẫn dắt chiến lược và chiếm vị trí nổi bật, cho thấy năng lực và sự đổi mới đi đôi với tính đại diện.

Nhà báo và chuyên gia SEO, Carolina Glogovchan là người đứng đầu Do Follow, một cơ quan chuyên xây dựng liên kết, tăng cường sự hiện diện của phụ nữ trong thị trường SEO và tiếp thị kỹ thuật số.CEO và đồng sáng lập, cô dẫn đầu hoạt động chiến lược của công ty cùng với chồng và đối tác của mình, Wellington Glogovchan, người đóng vai trò là COO, trong một quan hệ đối tác cân bằng tầm nhìn kinh doanh và quản lý hợp tác.

Tính chủ động và hợp tác trong việc quản lý Do Follow

Với hơn sáu năm kinh nghiệm, Do Follow đã tự khẳng định mình là tài liệu tham khảo quốc gia trong việc phát triển các chiến lược backlink, tư vấn SEO và tối ưu hóa nội dung, hỗ trợ các công ty mở rộng sự hiện diện kỹ thuật số của họ và đạt được kết quả tốt hơn trong tìm kiếm tự nhiên. 

Đứng đầu ban quản lý điều hành, Carolina in tầm nhìn chiến lược và sáng tạo của mình, trong khi Wellington lãnh đạo các hoạt động hàng ngày, hình thành mô hình lãnh đạo bổ sung và hiệu quả.

Trọng tâm là doanh nhân nữ

Với hơn một thập kỷ kinh nghiệm trong tiếp thị và nội dung, Carolina dẫn đầu các dự án trong các lĩnh vực khác nhau, luôn ưu tiên các giải pháp tùy chỉnh nhằm tối đa hóa thẩm quyền kỹ thuật số của khách hàng.Ngoài ra, cô tích cực chia sẻ kiến thức của mình về vũ trụ này trên LinkedIn và Instagram, sản xuất nội dung chuyên biệt và thể hiện cô ấy hàng ngày như một nhà lãnh đạo và doanh nhân. 

Hiệu suất này truyền cảm hứng cho những phụ nữ khác tham gia và xuất sắc trong lĩnh vực này.“Tôi củng cố cam kết về chất lượng và đồng thời, tôi hy vọng sẽ truyền cảm hứng cho nhiều phụ nữ hơn để đảm nhận và chiếm lĩnh không gian lãnh đạo trong lĩnh vực kỹ thuật số”, Carolina Glogovchan nói.

Những thách thức và tiến bộ trong việc đại diện cho phụ nữ

Bất chấp những tiến bộ, sự hiện diện của nữ giới ở các vị trí lãnh đạo ở Brazil vẫn tăng dần. Theo khảo sát của Diversitera, chỉ có 35% ở các vị trí lãnh đạo cao (do quản lý điều hành, ban giám đốc và cấp C do phụ nữ đảm nhiệm. Nghiên cứu đã phân tích hơn 90 nghìn người trả lời từ 70 công ty thuộc 17 lĩnh vực, từ tháng 6 năm 2022 đến tháng 2 năm 2025.

Vai trò của Carolina ở vị trí đứng đầu Do Follow nhấn mạnh tầm quan trọng của sự đại diện của phụ nữ trong tiếp thị kỹ thuật số, một lĩnh vực trong lịch sử do nam giới thống tr.

Lãnh đạo thúc đẩy kết quả

Được dẫn dắt bởi Carolina và Wellington Glogovchan, Do Follow tiếp tục là một trong những cơ quan chuyên môn hàng đầu trong nước, thúc đẩy các thương hiệu tiến lên thông qua việc xây dựng liên kết và thực hành SEO có đạo đức và hiệu qu. 

Mô hình quản lý chung của công ty minh họa cách quan hệ đối tác cân bằng có thể thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh, đồng thời tăng cường sự hiện diện của phụ nữ ở những vị trí nổi bật trong tinh thần kinh doanh của Brazil.

Về Do Follow

Với hơn sáu năm trên thị trường, Do Follow là một cơ quan chuyên về backlinks.Focused giúp các công ty cải thiện kết quả tìm kiếm tự nhiên của họ, Do Follow tạo và thực hiện các chiến lược xây dựng liên kết và nội dung tối ưu hóa để tăng thẩm quyền trang web và cải thiện vị trí của các thuật ngữ trong Google, cũng như cung cấp tư vấn.