Ngày Doanh nhân: 15 nhà lãnh đạo cho thấy mục đích, công nghệ và đổi mới có thể thúc đẩy tăng trưởng như thế nào

Vào ngày 5 tháng 10, Ngày Doanh nhân được tổ chức.Ngày nổi lên như một sự tôn vinh cho việc tạo ra Quy chế Doanh nghiệp siêu nhỏ và Doanh nghiệp nhỏ vào năm 1999, với Luật số. 9.841, và kỷ niệm những nỗ lực của các doanh nhân đang tìm cách đạt được quyền tự chủ tài chính

Theo nửa đầu năm 2025, 2,6 triệu doanh nghiệp nhỏ mới đã được mở khảo sát kết quả là cao hơn 23% so với cùng kỳ năm ngoái, khi khoảng 2,2 triệu doanh nghiệp có quy mô này được tạo ra.Các MEI, tương ứng với 77,3% của các doanh nghiệp nhỏ được mở trong nửa đầu năm ngoái, ghi nhận mức tăng 24,5% so với cùng một nửa của năm trước.Đã có Doanh nghiệp siêu nhỏ và Doanh nghiệp nhỏ, đại diện cho, tương ứng, 18,6% và 4,1% của các doanh nghiệp nhỏ được mở trong giai đoạn này, cũng tăng trưởng cùng nhau, cho thấy mức cao 17Q120 so với 27,17T.

Trong kịch bản tăng trưởng này, Ngày Doanh nhân năm nay nhấn mạnh rằng, ngày nay, nó không còn chỉ là tạo ra các công ty, mà là giải quyết những nỗi đau sâu sắc của xã hội và thị trường.Đó là về việc áp dụng trí tuệ nhân tạo để dự đoán tương lai của doanh nghiệp, thiết kế lại sức khỏe tâm thần của công ty, xây dựng hệ sinh thái tài chính toàn diện và chứng minh rằng sự đa dạng là tài sản chiến lược lớn nhất của một tổ chức.

Để kỷ niệm ngày, chúng tôi đã tập hợp 15 cái tên mang lại sự hiện thực hóa các xu hướng sẽ xác định thập kỷ tiếp theo của nền kinh tế Brazil. quỹ đạo của nó cung cấp một bản đồ để hiểu cách công nghệ, mục đích và các mô hình quản lý sáng tạo, trong thực tế, xây dựng tương lai.

1) Vanessa Sandrini (khá@vansandrini) 'tầm nhìn chiến lược, đổi mới và lãnh đạo nhân văn

Vanessa Sandrini là một trong những tiếng nói có ảnh hưởng nhất trong ngành bán lẻ Brazil, với hơn 25 năm kinh nghiệm trong các công ty gia đình và đa quốc gia như Sugar Loaf Group, Leroy Merlin, St Marche và JHSF/Fasano VaS liên tục, một hệ sinh thái của Tầm nhìn như một dịch vụ, một cửa hàng tư vấn chiến lược, cố vấn và giáo dục doanh nghiệp.Với phương pháp của mình, nó hỗ trợ các gia đình kinh doanh, thương hiệu và các nhà lãnh đạo trong những khoảnh khắc quyết định: chuyên nghiệp hóa, chuyển đổi, mở rộng, kinh doanh mới, M & A, phát triển văn hóa quản lý và quản trị 'từ truyền thống đến sang trọng, từ các trung tâm lớn đến các khu vực hỗ trợ người Brazil.

Được công nhận vì cam kết đa dạng, hòa nhập và chuyển đổi xã hội, Vanessa đã thành lập Viện Phụ nữ Bán lẻ, là đồng minh của UN Women và là người phụ nữ đầu tiên ký Hiệp ước Toàn cầu đại diện cho một công ty ở Đông Bắc. được Popai Brazil trao giải Nhân cách của năm trong ngành Bán lẻ vào năm 2021, cô cũng là tác giả và đồng tác giả của những cuốn sách về xây dựng thương hiệu và câu chuyện bán lẻ. quỹ đạo của cô cho thấy tầm nhìn chiến lược, sự đổi mới và lãnh đạo nhân văn có thể biến đổi các công ty, con người và toàn bộ khu vực bán lẻ như thế nào.

2) Nina Silva (@ninasilvaperfil) Tác động tài chính và xã hội để tăng cường tinh thần kinh doanh của người châu Phi

CEO của Phong trào tiền đen và Ngân hàng The'd, Nina Silva đại diện cho một trong những tiếng nói có liên quan nhất trong nước về công nghệ, đổi mới và tài chính toàn diện.Được coi là “Người phụ nữ gây rối nhất thế giới” của Giải thưởng Phụ nữ trong Công nghệ Toàn cầu, cô là một tài liệu tham khảo trong Afro-doanh nhân và chuyển đổi kỹ thuật số.Doanh nhân, Nhà đầu tư thiên thần và Cố vấn tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới với chuyên môn trong Hội đồng Đầu tư có trách nhiệm, Nina cũng đóng vai trò là Giáo sư Đổi mới và Tài chính tại PUCRS và các tổ chức khác.Công việc của cô chứng minh cách công nghệ tài chính có thể là một công cụ mạnh mẽ để hòa nhập xã hội và kinh t.

3) Rachel Maia (bạc@rachelomaia) 'tham khảo về khả năng lãnh đạo và sự đa dạng của doanh nghiệp, thúc đẩy môi trường hòa nhập và công bằng.

Người phụ nữ da đen đầu tiên giữ vị trí CEO ở Brazil, Rachel Maia đã xây dựng một quỹ đạo vững chắc với những đoạn đi qua nhiệm kỳ chủ tịch của các công ty như Tiffany & Co Jewellery, Pandora và Lacoste Brazil.Hiện là CEO của RM Cia 36 và người sáng lập Instituto Capacita-me, cô là cố vấn cho các công ty lớn và là tiếng nói tích cực trong sự đa dạng, lãnh đạo và chuyển đổi xã hội trong thế giới doanh nghiệp.Rachel chứng minh rằng sự đa dạng không chỉ là vấn đề đạo đức, mà còn là mệnh lệnh chiến lược cho các tổ chức tìm kiếm sự đổi mới và tăng trưởng bền vững. 

4) Kenny Laplante: công nghệ áp dụng trong chăm sóc trẻ tự kỷ 

Kenny Laplante đã biến câu chuyện cuộc đời của chính mình thành nhiên liệu để đổi mới trong lĩnh vực y tế. Được chẩn đoán mắc chứng apraxia thời thơ ấu và được đánh dấu bởi sự hỗ trợ của một nhà trị liệu ngôn ngữ, anh lớn lên hiểu được tầm quan trọng của sự can thiệp chuyên biệt. Sau sự nghiệp trên thị trường tài chính ở New York, anh quyết định rời bỏ cuộc sống thoải mái để đảm nhận ở Brazil, lấy cảm hứng từ cả kinh nghiệm cá nhân và sự tiếp xúc gần gũi với các thành viên gia đình mắc chứng tự kỷ. Năm 2020, anh thành lập Chăm sóc Genial, healthtech đã cách mạng hóa việc chăm sóc trẻ tự kỷ bằng cách tích hợp công nghệ, các nhóm đa ngành và hỗ trợ trực tiếp cho gia đình và người chăm sóc.

Sự khác biệt đột phá do Kenny mang lại là để phá vỡ mô hình điều trị truyền thống bị phân mảnh.Công ty đã tăng tốc mở rộng với R$ 91,8 triệu được huy động trong ba vòng đầu tư, liên quan đến các quỹ nặng như General Catalyst, Atlantico, Canary, IKJ Health Innovation, 1616 và SSV Capital, cũng như các giám đốc điều hành giàu kinh nghiệm từ lĩnh vực y tế.Laplante củng cố mình là một trong những nhà lãnh đạo sáng tạo nhất trong phân khúc, bằng cách kết hợp sự xuất sắc về lâm sàng, tác động xã hội và mô hình kinh doanh có thể mở rộng.

5) Ana Fontes (@anafontesbr) 'thúc đẩy khởi nghiệp phụ nữ và tạo ra tác động xã hội tích cực

Người sáng lập Mạng lưới phụ nữ khởi nghiệp, nền tảng đầu tiên và lớn nhất để hỗ trợ các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo ở Brazil, Ana Fontes là một tài liệu tham khảo quốc gia và quốc tế khi nói đến tinh thần kinh doanh của phụ nữ.Công việc của cô bao gồm các chương trình đào tạo, tiếp cận tín dụng và cố vấn, mang lại lợi ích cho hàng ngàn doanh nhân trong cả nước. được Liên Hợp Quốc và Diễn đàn Kinh tế Thế giới công nhận, cô cho thấy đầu tư vào phụ nữ là đầu tư vào phát triển kinh tế và xã hội một cách bền vững.

6) Flavia Durante (@flaviadurante) 'Tăng cường nền kinh tế sáng tạo với trọng tâm là sự đa dạng và hòa nhập

Nhà báo, doanh nhân và người phụ trách sự kiện, Flavia Durante là người tạo ra Hội chợ Pop Plus, sự kiện thời trang cộng với kích thước lớn nhất ở Mỹ Latinh. quỹ đạo của cô được đánh dấu bằng việc bảo vệ sự đa dạng của cơ thể, phong cách và bản sắc trong thị trường thời trang, thống nhất nền kinh tế sáng tạo, tính đại diện và tạo thu nhập. Ngoài việc di chuyển hàng triệu người trong kinh doanh, Flavia đã thay đổi cách ngành nhìn nhận và phục vụ công chúng quy mô cộng, ảnh hưởng đến thương hiệu và người tiêu dùng. 

7) Ana Tomazelli (học bổng@anatomazellioficial) 'Sức khỏe tâm thần doanh nghiệp và lãnh đạo nữ 

Trong khi dịch bệnh kiệt sức lan rộng khắp thế giới doanh nghiệp, nhà phân tâm học và Chủ tịch của Ipefem (Viện Nghiên cứu & Nghiên cứu Phụ nữ) Ana Tomazelli dám nói điều không tưởng: ‘DESIST’.Nhưng không phải từ bỏ sự nghiệp, mà là những mô hình lãnh đạo độc hại và không bền vững. 

Kết hợp việc lắng nghe phân tâm học với nền tảng hơn 20 năm làm giám đốc nhân sự tại các công ty khổng lồ như KPMG và DASA, hôm nay cô dẫn đầu một cuộc cách mạng trong cuộc thảo luận về sức khỏe tâm thần, chứng minh rằng tính dễ bị tổn thương không phải là điểm yếu, mà là cơ sở cho sự phát triển chuyên nghiệp nhân đạo và lâu dài hơn “Sự nghiệp không đau khổ” Và “Desista”, nó đặt câu hỏi về các mô hình lãnh đạo truyền thống và đề xuất các phương pháp tiếp cận nhân đạo và bền vững hơn để phát triển nghề nghiệp. 

8) Marcos Guerra & Odemocratizando vận động các cuộc thi đấu thông qua thể thao điện tử và hòa nhập kỹ thuật số

Đồng sáng lập Đội vững chắc, Marcos Guerra đại diện cho một thế hệ doanh nhân mới đang biến thể thao điện tử thành một công cụ để hòa nhập xã hội và tạo ra các ngành nghề mới.Chuyên đào tạo và quản lý các đội công nghệ, ông chứng minh vũ trụ game thủ có thể là con đường hòa nhập xã hội cho những người trẻ tuổi, mang đến cơ hội nghề nghiệp trong một lĩnh vực dự kiến sẽ vượt quá US$ 187 tỷ vào cuối năm 2025, theo báo cáo newzoo, củng cố chính nó như là một trong những ngành công nghiệp giải trí có lợi nhuận cao nhất. cách tiếp cận hợp tác của nó và tập trung vào hiệu suất tập thể minh họa cho các hình thức lãnh đạo mới cần thiết để dân chủ hóa việc tiếp cận thị trường công nghệ đương đại.

9) Thiago Muniz (học giả@thiagomuniz.rp) 2tạo ra hệ sinh thái ảnh hưởng kỹ thuật số B2B lớn nhất ở Mỹ Latinh

Trong một thị trường mà sự tăng trưởng thường là một trò chơi may mắn, Thiago Muniz đã giới thiệu một khoa học chính xác Doanh thu dự đoán, ông trở thành tài liệu tham khảo chính ở Brazil để biến sự hỗn loạn của doanh số bán hàng B2B thành một động cơ tăng trưởng có thể mở rộng và, như tên cho thấy, có thể dự đoán được. gần đây, cùng với Aaron Ross, tác giả của cuốn sách bán chạy nhất Doanh thu có thể dự đoán, đã giành được quyền kiểm soát B2B Stack, tạo ra hệ sinh thái lớn nhất của ảnh hưởng kỹ thuật số B2B ở Mỹ Latinh. 

Với 16 năm kinh nghiệm trong việc tạo ra nhu cầu, ông đã giúp vô số công ty tạo ra cơ hội bán hàng và mở rộng quy mô kinh doanh của họ.Như Muniz tuyên bố: “Câu chuyện B2B mới sẽ không được kể bởi những người hét to hơn, mà bởi những người đáng tin cậy hơn” Giáo sư MBA tại Getulio Vargas Foundation, Thiago là một chuyên gia trong việc chứng minh phương pháp luận và khả năng dự đoán có thể biến các nhóm kinh doanh thành động cơ tăng trưởng có thể mở rộng.

10) của Gustavo Siuves ''Tác động và đổi mới trong hệ sinh thái tài chính

Gustavo Siuves muốn chuyển đổi lĩnh vực tài chính Brazil thông qua đổi mới, công nghệ và hòa nhập.Là Giám đốc Doanh thu (CRO) và đối tác của Azify, ông lãnh đạo với trọng tâm là dân chủ hóa quyền truy cập vào các sản phẩm tài chính kỹ thuật số an toàn và có thể mở rộng.

Với hơn 20 năm kinh nghiệm trên thị trường, Gustavo đã làm việc cho các công ty như Celcoin, Banco BS2 và Cielo, làm việc trong các lĩnh vực khác nhau, từ BaaS và Blockchain đến Đầu tư như một dịch vụ. quỹ đạo của ông chứng minh cách kết hợp tầm nhìn chiến lược, công nghệ và sáng tạo có thể tạo ra các giải pháp không chỉ thúc đẩy kinh doanh, mà còn thúc đẩy tác động xã hội và hòa nhập kinh t.

Một diễn giả tại các sự kiện như Blockchain.RIO và Campus Party Brazil, Gustavo cho thấy sự đổi mới trong lĩnh vực tài chính vượt xa các sản phẩm kỹ thuật số: đó là về việc tạo ra các hệ sinh thái bền vững, chuẩn bị cho các công ty một tương lai pháp lý năng động và biến những thách thức toàn cầu thành cơ hội tăng trưởng.

11) Leonardo Freitas (học giả@1eofreitas) Nhiều thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực di chuyển toàn cầu để hiện thực hóa ước mơ

Leonardo Freitas là một ví dụ về sự bồn chồn kinh doanh đã biến những trải nghiệm đa ngành thành một doanh nghiệp toàn cầu.Sinh ra ở Brazil và với quốc tịch ở các quốc gia khác nhau, ông bắt đầu sự nghiệp âm nhạc, nhưng sớm yêu thích công nghệ, đi qua Philips và bước vào các lĩnh vực chiến lược của chính phủ Mỹ, nơi ông làm việc trong lĩnh vực an ninh quốc gia và nhập cư trong chính quyền Bush và Obama.Con đường này đã cho ông một cái nhìn sâu sắc độc đáo về con người, kinh doanh và mở rộng quốc tế, điều này đã khiến ông, vào năm 1996, thành lập HAYMAN - WOODWARD, ban đầu là một công ty tư vấn đối ngoại.

Dưới sự lãnh đạo của ông, công ty, với sự hiện diện ở một số quốc gia, đã trở thành một tài liệu tham khảo thế giới về di chuyển toàn cầu, phục vụ hơn 3,2 nghìn gia đình mỗi năm trong các dịch vụ từ thị thực, lập kế hoạch thuế và bảo hiểm đến quản lý tài sản và hậu cần hoàn chỉnh cho giám đốc điều hành và gia đình.Đối với Freitas, đã trở thành một tài liệu tham khảo trong các vấn đề nhập cư, quốc tế hóa không chỉ thay đổi các quốc gia hoặc mở doanh nghiệp ở nước ngoài, mà xây dựng sự thịnh vượng theo cách có cấu trúc, cá nhân hóa và bền vững, luôn để mắt đến các cơ hội toàn cầu.

12) Kenneth Correa (@kenaum) Trí tuệ nhân tạo và tương lai của doanh nghiệp 

Mới đây, ông đã cho ra mắt cuốn sách quốc tế đầu tiên của mình tại MIT (Viện Công nghệ Massachusetts), “Tổ chức nhận thức & Tổ chức tận dụng sức mạnh của AI sáng tạo và các tác nhân thông minh”, diễn giả TEDx quốc tế và giáo sư MBA tại Quỹ Getulio Vargas. Kenneth Correa là một trong những tiếng nói có ảnh hưởng nhất khi nói đến tác động của các công nghệ mới nổi đối với doanh nghiệp. 

Chuyên gia về Dữ liệu, Trí tuệ nhân tạo và Metaverse, ông dịch các chủ đề phức tạp sang ngôn ngữ có thể truy cập và ứng dụng.Hiện tại ông là Giám đốc Chiến lược của Cơ quan 80 20 Marketing, nơi ông lãnh đạo một nhóm gồm 90 chuyên gia phát triển các dự án sáng tạo cho các công ty lớn.Kenneth chứng minh cách AI tạo ra và các tác nhân thông minh có thể được thực hiện một cách thiết thực và chiến lược, chuẩn bị cho các tổ chức cho tương lai kỹ thuật s.

13) Thợ lặn Sylvestre (NDE đã dự đoán trước tương lai của công việc: kể từ trước đại dịch, nó đã dẫn đầu cuộc cách mạng của các nhóm công nghệ từ xa

Sylvestre Mergulhao đã mang đến Brazil bản chất sáng tạo mà ông đã trải nghiệm ở Thung lũng Silicon, tác động đến những biến đổi sâu sắc trong thị trường lao động.Sau kinh nghiệm của mình ở California vào năm 2006, ông thành lập vào năm 2010 các Xung lực, đã được hình thành như một công ty từ xa 100% và dựa trên các thực tiễn quản lý linh hoạt áp dụng cho tất cả các lĩnh vực kinh doanh ¡ ̄ TRƯỚC khi làm việc từ xa thậm chí còn là một chương trình nghị s. 

Dưới sự lãnh đạo có tầm nhìn xa của mình, Impulso nổi bật, cung cấp giải pháp cho những gã khổng lồ như Stone, Somos Education, Globo và Cielo.Với mức tăng trưởng trung bình 45% mỗi năm trong một thập kỷ, công ty đã được Endeavour công nhận vào năm 2020 là một trong những doanh nghiệp tăng trưởng cao ở Brazil. quỹ đạo của Mergulhao minh họa cho cách đổi mới, văn hóa từ xa và quản lý linh hoạt có thể xác định lại tương lai của công việc và thúc đẩy thành công trên quy mô lớn, đạt được kết quả ấn tượng: 86% quyết đoán trong tuyển dụng và doanh thu 44% dưới mức trung bình quốc gia.

14) Alan Mareines ''chuyển đổi chia sẻ dữ liệu tài chính an toàn

CEO của Lina OpenX của, Alan Mareines có nhiều năm kinh nghiệm làm cố vấn trong lĩnh vực tài chính Brazil, đặc biệt là tại Phòng thanh toán liên ngân hàng (CIP). Chuyên gia thanh toán, hợp tác chặt chẽ với Ngân hàng Trung ương Brazil và lãnh đạo nhóm nghiên cứu triển khai các thông điệp ISO 20022 trong Hệ thống thanh toán Brazil. 

Tại Lina, Alan dẫn đầu việc chuyển đổi chia sẻ dữ liệu tài chính an toàn, hỗ trợ các tổ chức trong hành trình chuyển đổi kỹ thuật số và hợp nhất công ty làm tài liệu tham khảo về Tài chính mở tại thị trường Brazil.

15) Thiago da Mata “TikTok từ các cuộc đấu giá”: dân chủ hóa và công nghệ là biên giới mới

CEO của 夸拉, Thiago da Mata đã cách mạng hóa thị trường đấu giá trực tuyến bằng cách sử dụng công nghệ và giám tuyển thông minh để dự đoán sở thích của người dùng.Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong các công ty lớn như Coca-Cola, Royal Canin và các công ty khởi nghiệp như Frete.com và LogShare, ông đã mang đến cho Kwara một cách tiếp cận đột phá dẫn đến hơn 230 nghìn mặt hàng được bán đấu giá và hòa vốn chỉ trong 7 tháng. Thiago chứng minh ứng dụng dữ liệu thông minh và UX sáng tạo có thể biến đổi các lĩnh vực truyền thống và tạo ra các tiêu chuẩn trải nghiệm người dùng mới như thế nào.

Quỹ đạo của 15 nhà lãnh đạo này, mặc dù độc đáo, hội tụ đến một sự thật không thể phủ nhận: tinh thần kinh doanh đương đại của Brazil đã vượt qua việc theo đuổi lợi nhuận bằng bất cứ giá nào. thành công hiện được đo bằng một phương trình phức tạp hơn, bao gồm tác động có thể đo lường được, công nghệ nhân bản và khả năng xây dựng cộng đồng, không chỉ danh mục khách hàng.

Họ chứng minh rằng những cơ hội lớn nhất không phải là trong việc nhân rộng các công thức, mà là đặt câu hỏi về chúng.Trong một thế giới không chắc chắn, những doanh nhân này không chỉ thích nghi với sự thay đổi 'HỌ đang thay đổi chính nó.Và quan sát các bước tiếp theo của họ không chỉ truyền cảm hứng; nó là một hướng dẫn chiến lược cho những người muốn lãnh đạo, không chỉ tồn tại, trong nền kinh tế của tương lai.