Làm thế nào để lên kế hoạch cho giai đoạn đầu tiên cho năm 2025

Tháng 12 đến như một lời mời gọi tất yếu để suy ngẫm: những mục tiêu không đạt được, những kế hoạch bị bỏ lại phía sau và cảm giác rằng năm đã trôi qua quá nhanh.Đối với những người sắp ra mắt trên thị trường lao động vào năm 2025, thời điểm này mang tính chiến lược.Giai đoạn đầu tiên không bắt đầu khi sinh viên ngồi vào ghế chủ tịch của một tổ chức, mà bây giờ, trong cách anh ta tổ chức ý tưởng và chuẩn bị cho bước nhảy vọt này.

Virgilio Marques dos Santos, đối tác sáng lập của FM2S Education and Consulting, một công ty khởi nghiệp có trụ sở tại Công viên Khoa học và Công nghệ Unicamp, đồng thời là người quản lý nghề nghiệp, củng cố rằng lập kế hoạch là chìa khóa để biến lần tiếp xúc đầu tiên với thị trường thành một trải nghiệm đáng chú ý. “Hơn cả việc tổ chức các nhiệm vụ, lập kế hoạch mở ra những con đường cho tương lai.Nó đang kéo thực tế bằng mái tóc và đặt nó theo hướng bạn muốn”, ông nói.

Santos io đóng vai trò là người cố vấn và có nhiều kinh nghiệm trong việc đào tạo các nhóm công ty 0 ĐIỂM NỔI BẬT rằng việc chuẩn bị cho thực tập đòi hỏi một cái nhìn trung thực về kỹ năng, sở thích và đặc biệt là những gì vẫn cần phải học. “Thừa nhận rằng bạn không biết nhiều là một điểm khởi đầu mạnh mẽ.Điều này giải phóng bạn để tìm kiếm kiến thức và cho thị trường thấy rằng bạn sẵn sàng học hỏi”, chuyên gia giải thích.

Đối với ông, giai đoạn đi trước giai đoạn đầu tiên nên được xem như là giai đoạn tiền mùa giải, tương tự như sự chuẩn bị của các vận động viên trước các cuộc thi quan trọng.Trong giai đoạn này, đáng để đầu tư vào các khóa học, sách, và thậm chí cả video có sẵn trên mạng xã hội và YouTube giúp phát triển các kỹ năng kỹ thuật và hành vi.“Các công cụ như Excel, ví dụ, là gạo với đậu từ thị trường lao động.Và ngày nay có thể học hầu hết mọi thứ miễn phí, với nội dung trực tuyến của” chất lượng, ông đề ngh.

Một mẹo có giá trị khác từ Virgilio là việc sử dụng chiến lược LinkedIn, mà anh cho là bị đánh giá thấp bởi nhiều người trẻ tuổi. “Nó không chỉ là một mạng xã hội cho các chuyên gia lớn tuổi.Nó là một không gian nơi bạn có thể kết nối với các công ty và những người trong khu vực của bạn, xây dựng danh tiếng và thậm chí khám phá các vị trí thực tập.Nhưng bạn cần sử dụng nó một cách thông minh, tránh những lời sáo rỗng và làm nổi bật bạn thực sự là ai trong hồ sơ” của bạn, ông chỉ ra.

Santos cũng chỉ ra rằng việc lập kế hoạch thực tập không nên chỉ giới hạn ở sự nghiệp. Cân bằng giữa công việc, học tập và giải trí là điều cần thiết để tránh mặc sớm và đảm bảo rằng chuyên gia trẻ phát triển bền vững. “Bạn không thể quên rằng bạn là dự án lớn nhất của bạn. Việc thực tập rất quan trọng, nhưng sức khỏe và hạnh phúc của bạn cũng vậy. Bạn cần thiết kế một thói quen cho phép cả học tập và nghỉ ngơi”, ông nói.

Đối với Virgilio, năm 2025 có tiềm năng là một năm chuyển mình trong cuộc sống của những người lên kế hoạch cẩn thận cho các bước tiếp theo.Ông khuyến khích những người trẻ tuổi không chấp nhận bất kỳ vị trí tuyển dụng nào chỉ vì sự cấp bách của việc bắt đầu.“Giai đoạn hoàn hảo không tồn tại, nhưng nó không có nghĩa là bạn nên chấp nhận bất cứ điều gì.Chọn một cái gì đó có ý nghĩa cho quỹ đạo của bạn, ngay cả khi nó mất nhiều thời gian hơn, làm cho tất cả sự khác biệt”, ông suy nghĩ.

Cuối cùng, điều làm nên một kỳ thực tập tốt không chỉ là những gì công ty cung cấp, mà là những gì chuyên gia cần cho nó.“Tò mò, sẵn sàng học hỏi và can đảm để bắt đầu là những khác biệt mà thị trường coi trọng.Lập kế hoạch, mơ ước và tin tưởng vào tiềm năng của bạn.Tương lai bây giờ bắt đầu”, người quản lý kết luận.