Além das Paredes: 6 Vantagens do Coworking para Empresas Modernas

Theo báo cáo của Indeed Workforce Insights, 40% của các chuyên gia được tuyển dụng hoặc tìm kiếm cơ hội mới thích mô hình làm việc lai.Trong bối cảnh này, trong đó các công ty nhận ra việc áp dụng ngày càng tăng của thực tiễn này, coworkings đạt được sự nổi bật như các giải pháp chiến lược.

Daniel Moral, CEO và đồng sáng lập của Eureka Coworking, một trong những mạng lưới toàn cầu hàng đầu trong lĩnh vực này, các cấu trúc này không chỉ là “văn phòng chia sẻ”, thúc đẩy một số lợi thế cho các công ty. “Chúng ta đang nói về các vườn ươm hợp tác và đổi mới thực sự, kích thích sự sáng tạo và trao đổi ý tưởng”, ông nói.

Để giúp các công ty hiểu làm thế nào những không gian này có thể tác động tích cực đến văn hóa doanh nghiệp và chiến lược phát triển kinh doanh, giám đốc điều hành đã liệt kê 6 lợi ích lớn nhất của việc tuân thủ định dạng.Kiểm tra:

• Giảm chi phí và tối ưu hóa tài nguyên

Sử dụng môi trường doanh nghiệp chia sẻ có thể tiết kiệm hơn so với thuê văn phòng truyền thống.Các chuyên gia làm việc trong coworking space tiết kiệm trung bình khoảng 22% chi phí hoạt động, như được chỉ ra bởi một nghiên cứu của Deskmag.Các tính năng như phòng họp và thiết bị cần thiết để thực hiện các hoạt động hàng ngày giúp giảm chi phí hoạt động của công ty, cũng như góp phần giảm thiểu tác động môi trường.

Như một ví dụ về lợi thế này, Moral trích dẫn lời của một khách hàng của chính Eureka Coworking: “Khi một công ty xây dựng lớn đến với chúng tôi, họ đã tìm cách đáp ứng một đội ngũ lớn hơn.Tuy nhiên, khi chúng tôi hiểu sâu hơn về nhu cầu của họ, chúng tôi đã xác định một giải pháp thậm chí còn hiệu quả hơn: lựa chọn không gian nhỏ hơn và áp dụng mô hình làm việc linh hoạt.Với điều này, công ty không chỉ giảm chi phí, mà còn mang lại hiệu quả cao hơn cho họ hàng ngày”, ông nhấn mạnh.

• Tính linh hoạt & khả năng thích ứng

Coworking space cũng cung cấp một số tùy chọn khả năng sử dụng, đặc biệt là khi nói đến không gian và lịch trình. bằng cách này, các công ty từ các phân khúc khác nhau có thể nhanh chóng thích ứng với những thay đổi liên quan đến nhu cầu và dự án của nhóm.

“Tính linh hoạt là điều cần thiết trong một thị trường năng động và cạnh tranh, vì vậy các tổ chức cần các văn phòng không dừng quy trình” của họ, chuyên gia nói.

• Thúc đẩy phúc lợi của nhân viên

Một mối quan tâm khác của coworkings là cung cấp không gian vượt ra ngoài phòng họp và máy tính. môi trường thư giãn, khu vực xanh và các chương trình chăm sóc sức khỏe là những sáng kiến rất được tìm thấy trong doanh nghiệp này, nhằm mục đích thúc đẩy sự cân bằng giữa cuộc sống chuyên nghiệp và cá nhân.

Về vấn đề này, Moral chỉ ra: “Đó là một phân khúc nhằm đóng góp cho thị trường, nhưng điều này chỉ xảy ra khi một thói quen làm việc lành mạnh và thỏa đáng được kích thích.”

• Khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới

Một báo cáo của JLL cho thấy các công ty Brazil áp dụng nhiều mô hình làm việc lai hơn so với phần còn lại của thế giới.Theo khảo sát, 86% của các công ty trong nước sử dụng định dạng, so với 54% ở châu Âu, Trung Đông và châu Phi; 44% ở châu Á-Thái Bình Dương; và 41% ở Bắc M.

Đối với giám đốc điều hành, dữ liệu chỉ ra rằng chúng ta đang sống trong một thế giới kỹ thuật số và kết nối cực kỳ, vì vậy coworking có thể là một giải pháp thay thế cho các chuyên gia để rời khỏi “khu vực thoải mái”có thể.“Đó là nơi tập hợp mọi người từ các khu vực khác nhau, những người chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức. môi trường đa dạng này kích thích sự sáng tạo, cho phép các tổ chức phát triển các giải pháp ban đầu cho những thách thức của thị trường”, ông nói.

• Mạng lưới và phát triển chuyên môn

Sự đánh giá cao ngày càng tăng của coworking được liên kết với một trong những trụ cột chính của nó: thế hệ cộng đồng và kết nối giữa các chuyên gia.Phần lớn điều này là do các cơ hội phát triển nghề nghiệp độc đáo được tạo ra ở những nơi này, chẳng hạn như các sự kiện, hội thảo và bài giảng.

“Các chuyên gia có thể đi theo những cách khác nhau để mở rộng mạng lưới liên lạc của họ và có được các kỹ năng mới.Không có gì ngạc nhiên, chúng tôi thấy nhiều quan hệ đối tác và dự án có lợi cho tất cả các bên liên quan nổi lên trong các môi trường” này, CEO giải thích.

• Cải thiện văn hóa tổ chức

Thông thường, coworkings được cấu trúc dựa trên các giá trị và nguyên tắc hợp tác, đổi mới và đa dạng.Moral nhấn mạnh rằng những đặc điểm này có thể ảnh hưởng tích cực đến văn hóa tổ chức của các công ty:

Sự tích hợp được hình thành trong không gian này dựa trên các mục đích thực tế, do đó, đó là cơ hội duy nhất để củng cố bản sắc thương hiệu”, ông kết luận.