Với mục tiêu đạt được những thành tựu và kết quả chiến lược cao hơn nữa, Meetz, một công ty khởi nghiệp cung cấp các giải pháp toàn diện về tìm kiếm khách hàng tiềm năng và tương tác bán hàng cho các doanh nghiệp B2B, đang thay đổi đội ngũ quản lý. Giám đốc điều hành Raphael Baltar, một đối tác của công ty, người trước đây giữ chức vụ Giám đốc vận hành (COO), sẽ chuyển sang vị trí Giám đốc điều hành (CEO). Juliano Dias, người trước đây giữ vai trò tương tự, hiện là Giám đốc bán hàng (CSO).
Tốt nghiệp ngành Quản trị Kinh doanh tại Đại học Liên bang Pernambuco và chuyên ngành Quản lý Kinh tế - Tài chính tại Học viện Dom Cabral, Raphael Baltar đã cống hiến sự nghiệp của mình cho lĩnh vực bán hàng. Là người sáng lập Meetz cùng với Juliano Dias, ông rất lạc quan về thử thách mới. “Mục tiêu của sự thay đổi này là đảm bảo mọi người đều có vị trí mà tiềm năng của họ được phát huy tối đa. Chúng tôi tin chắc rằng bước đi này sẽ giúp công ty chuẩn bị sẵn sàng đối mặt với những thách thức trong những năm tới. Trong năm năm qua, tôi đã học được cách đặt con người và khách hàng lên hàng đầu; đây sẽ là kim chỉ nam của chúng tôi trong những thách thức sắp tới,” ông khẳng định.
Juliano giải thích rằng, với những thay đổi này, Raphael Baltar sẽ đảm nhiệm việc quản lý và các bước tiến chiến lược tiếp theo, trong khi ông vẫn tham gia vào các hoạt động hàng ngày của công ty, hỗ trợ các đối tác và đội ngũ. "Tôi tiếp tục là đối tác, người sáng lập, cố vấn, và giờ là Giám đốc Chiến lược, tập trung năng lượng của mình vào bán hàng, mở rộng và quan hệ thị trường, thúc đẩy Meetz và kết quả kinh doanh của khách hàng", ông giải thích.
Vị giám đốc điều hành nhấn mạnh rằng, trong suốt thời gian lãnh đạo Meetz, ông nhận thấy một doanh nghiệp chỉ thịnh vượng khi đặt đúng người vào đúng vị trí, luôn luôn đúng thời điểm. “Điều cần thiết là mỗi bộ phận trong công ty phải cống hiến hết mình cho những gì họ làm tốt nhất. Baltar là một nhà quản lý bẩm sinh, với con mắt tinh tường về chiến lược, quy trình, hoạt động và con người. Trước khi trở thành đối tác của tôi tại công ty này, anh ấy từng là nhân viên bán hàng và sau đó là quản lý tại một công ty khác do tôi thành lập,” ông cho biết.
Về Meetz, Juliano nhấn mạnh rằng văn hóa công ty khá trưởng thành, tập trung 100% vào kết quả và khách hàng. Ông kết luận: "Đến năm 2025, khách hàng và đối tác của chúng tôi có thể kỳ vọng vào một công ty thậm chí còn có cấu trúc hơn, linh hoạt hơn và sáng tạo hơn, sẵn sàng cung cấp các giải pháp cấp cao.".
