Các công ty công nghệ đặt cược vào kinh nghiệm của nhà phát triển để giữ chân nhân tài

Với sự thiếu hụt ngày càng tăng của các chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ, việc giữ chân nhân tài đã trở thành một thách thức đáng kể đối với các công ty trong lĩnh vực này.Theo dữ liệu từ Google for Startups, Brazil sẽ phải đối mặt với sự thâm hụt 530 nghìn chuyên gia trong khu vực vào năm 2025. Trong bối cảnh này, việc mang lại trải nghiệm tuyệt vời cho nhân viên là điều cần thiết và Trải nghiệm dành cho nhà phát triển (DevEx) nổi lên như một chiến lược quan trọng để giữ chân các nhà phát triển.

DevEx đề cập đến chất lượng của các công cụ, quy trình và môi trường làm việc được cung cấp cho các nhà phát triển.Theo Lucas Gerhard, Tech Lead của Zallpy Digital, một công ty chuyên về các giải pháp kỹ thuật số tùy chỉnh,“Đầu tư vào Trải nghiệm nhà phát triển là điều cần thiết cho các công ty công nghệ muốn duy trì tính cạnh tranh, sáng tạo và hấp dẫn đối với những tài năng tốt nhất trên thị trường.”

Dưới đây là một số mẹo để nâng cao trải nghiệm làm việc của các nhà phát triển và làm cho nó hiệu quả và tạo động lực hơn:

1. Tích hợp hệ thống: Cũng giống như Trải nghiệm người dùng (UX) rất quan trọng đối với người dùng cuối, DevEx ưu tiên trải nghiệm của các chuyên gia CNTT. Tích hợp các hệ thống, công cụ và thực tiễn hiệu quả trong chu kỳ phát triển là điều cần thiết để thúc đẩy một môi trường làm việc thú vị và quyết đoán hơn.

2. Tự động hóa tác vụ: Tự động hóa các nhiệm vụ lặp đi lặp lại và đảm bảo cơ sở hạ tầng ổn định là các biện pháp chính. tài liệu rõ ràng, cập nhật cũng tạo điều kiện cho quy trình làm việc của các nhà phát triển.Đầu tư vào các giải pháp đơn giản hóa công việc là rất quan trọng để tránh những trở ngại ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả và chất lượng của sản phẩm cuối cùng.

3. Thực hiện các thực hành tốt: Việc áp dụng các đánh giá mã, tuân theo các tiêu chuẩn phát triển và duy trì cơ sở hạ tầng hiệu suất cao là những trụ cột để đảm bảo DevEx hiệu quả. Điều này không chỉ làm tăng chất lượng phần mềm mà còn thúc đẩy văn hóa tổ chức coi trọng sự đổi mới và hợp tác.

Một DevEx được triển khai tốt không chỉ cải thiện năng suất và sự hài lòng của nhà phát triển, mà còn tăng cường giao tiếp và cộng tác trong nhóm. lựa chọn các công cụ tạo điều kiện tích hợp và chia sẻ thông tin dẫn đến hiệu quả và chất lượng cao hơn trong phát triển phần mềm.

Khi sự thiếu hụt của các chuyên gia công nghệ tăng cường, sự chú ý đến Developer Experience trở thành một lợi thế cạnh tranh không thể thiếu.Các công ty đầu tư vào việc cải tiến liên tục DevEx không chỉ giữ lại tài năng, mà còn vượt trội trên thị trường cho sự đổi mới và chất lượng của các giải pháp của h.