Ngày 23 tháng 4 là Ngày Sách Thế giới. Ngày này được Tổ chức Giáo dục, Khoa học và Văn hóa Liên hợp quốc (UNESCO) tuyên bố vào năm 1995 để bày tỏ lòng tôn kính đối với các tác phẩm và tác giả trên toàn thế giới, và khuyến khích việc tiếp cận với việc đọc sách. Những tên tuổi lớn trong văn học được tôn vinh vào ngày này để ghi nhận tầm ảnh hưởng của sách, những cuốn sách đã tạo nên cầu nối giữa quá khứ, hiện tại và tương lai, thiết lập một nhịp cầu giữa các thế hệ và nền văn hóa.
Để kỷ niệm ngày này, các nhà sáng lập, CEO và C-level của các công ty như Bemobi, Cenp, KaBuM!, Omie, OmniChat, Revo, Simpress, SIS Innov & Tech, Sólides và Superlógica chia sẻ những cuốn sách yêu thích hiện nay hoặc những cuốn sách đáng nhớ nhất trong kho tàng sách của họ. Những tác phẩm này là một phần trong hành trình cá nhân và nghề nghiệp của họ, đóng góp vào những suy ngẫm, bài học kinh nghiệm và thậm chí cả việc ra quyết định.
Các khuyến nghị bao gồm từ những tác phẩm kinh điển, sách bán chạy, những tác phẩm nổi bật của quốc gia chúng ta và quốc tế, cho đến những sản phẩm mới trên kệ sách hoặc kệ sách ảo. Danh sách này là một gợi ý tốt cho những ai muốn bắt đầu đọc sách mới và xây dựng một bộ sưu tập chất lượng cao. Xem danh sách bên dưới:
Aurora Suh, Giám đốc tăng trưởng của Omie
Gợi ý sách: Công ty được tạo ra để chiến thắng, của Jim Collins
Cuốn sách "Các Doanh nghiệp Được Tạo Ra Để Thắng" mang đến những ví dụ đầy cảm hứng minh họa cách xây dựng và duy trì một tổ chức thành công. Nó cũng chia sẻ những bài học mạnh mẽ về lãnh đạo và xây dựng đội nhóm vững mạnh, phản ánh trực tiếp đến sự phát triển của các chuyên gia và doanh nghiệp. Cuốn sách cho thấy thành công bắt nguồn từ những nhà lãnh đạo khiêm tốn nhưng kiên định, và khái niệm "người phù hợp ở đúng vị trí" nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết nối mục tiêu cá nhân với mục tiêu của công ty, điều này rất cần thiết để tất cả mọi người cùng thịnh vượng. Đối với tôi, đây là một lời nhắc nhở rằng những sự nghiệp rực rỡ được xây dựng khi có văn hóa, tầm nhìn và trên hết là những cá nhân cam kết cùng nhau phát triển.
Fabiano Ferreira, Giám đốc Hàng hóa và Vận tải của KaBuM!
Gợi ý sách: "Sự chú ý bị đánh cắp: Những kẻ trộm sự chú ý trong cuộc sống hiện đại", của Johann Hari
Cuốn sách chi tiết về trải nghiệm nghỉ ngơi của tác giả với thói quen không sử dụng kỹ thuật số, giải quyết các vấn đề về hành vi của thế giới hiện đại trước sự lạm dụng công nghệ quá mức. Hari đề cập đến tác động gây tê của sự dư thừa này đối với con người và hậu quả như rối loạn giấc ngủ và lo âu tăng cao, liên hệ tài liệu với các nghiên cứu khoa học. Tất cả điều này được trình bày bằng ngôn ngữ dễ hiểu và hấp dẫn để đọc.
Fabio Gabaldo, Giám đốc Kinh doanh của KaBuM!
Gợi ý sách: “Outlive: Nghệ thuật và khoa học sống lâu và tốt hơn”, của Peter Attie và Bill Gifford
Tôi rất khuyến khích mọi người làm việc trong môi trường áp lực cao đọc cuốn sách này. Cuốn sách có cái nhìn rất toàn diện và tổng thể về tài sản quý giá nhất của chúng ta, đó là sức khỏe. Trong đó đề cập đến năm trụ cột quan trọng về sức khỏe: tập thể dục, chất lượng giấc ngủ, chế độ ăn uống, bổ sung dinh dưỡng và sức khỏe tinh thần. Trong thời đại hiện nay, với sự quá tải thông tin và áp lực trong môi trường doanh nghiệp, chăm sóc bản thân và đặt mình lên hàng đầu là những bước đầu tiên không chỉ cho thành công cá nhân mà còn của cả đội ngũ và doanh nghiệp của bạn.
Georgia Rivellino, Giám đốc Marketing, Sản phẩm và Giải pháp của Simpress
Gợi ý sách: “Cơ đốc của sự không hoàn hảo: Làm thế nào để chấp nhận sự dễ bị tổn thương của bản thân, chiến thắng mặc cảm và dám là chính mình”, của Brené Brown
"Dám Cảm Của Sự Không Hoàn Hảo" đã là một bước ngoặt quan trọng trong sự nghiệp của tôi. Tôi luôn cho rằng việc thể hiện sự yếu đuối là điều tiêu cực, đặc biệt là với tư cách là một người phụ nữ, vì tôi liên tưởng nó với sự mong manh hoặc thiếu sự tự chủ. Brené Brown lại chỉ ra điều ngược lại: sự yếu đuối là một sức mạnh thiết yếu cho sự phát triển cá nhân và xây dựng các mối quan hệ chân thành. Cuốn sách khám phá cách thức mà khi chấp nhận những sai lầm và hạn chế của mình, chúng ta giải thoát khỏi sự xấu hổ, từ đó sống một cuộc sống chân thực hơn.
Mauricio Trezub, CEO của OmniChat
Gợi ý sách: “Đạt thắng lợi: Chiến lược thực sự hoạt động như thế nào”, của A.G. Lafley và Roger L. Martin
"Chơi để thắng" cung cấp một cách tiếp cận rõ ràng và trực tiếp để xây dựng chiến lược hiệu quả. Các tác giả chuyển đổi các khái niệm phức tạp thành thứ gì đó thực tế, trình bày một quy trình có cấu trúc cho việc ra quyết định chiến lược. Tôi thích những ví dụ của Procter & Gamble cho thấy làm sao các chiến lược này có thể được triển khai thành công, bất kể quy mô hay ngành nghề của doanh nghiệp.
Gợi ý sách: "7 Quyền lực: nền tảng của Chiến lược Kinh doanh", của Hamilton Helmer
"7 Nguồn Lực" giới thiệu bảy nguồn sức mạnh chiến lược có thể đảm bảo lợi thế cạnh tranh bền vững. Cuốn sách cung cấp một cái nhìn mới về cách xây dựng các chiến lược vững chắc, vượt ra ngoài những cách tiếp cận truyền thống. Sự rõ ràng của các khái niệm và trọng tâm đặt vào việc tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững rất quan trọng đối với các doanh nhân đang tìm kiếm thành công lâu dài.
Ale Garcia, đồng sáng lập và đồng CEO của Sólides
Gợi ý sách: “Outsiders: Tám CEO Không Truyền thống và Kế hoạch Triệt để Lý trí của họ cho Thành công”, của William N. Thorndike
Cuốn sách phá vỡ huyền thoại về CEO có sức hút cá nhân và cho thấy, thông qua dữ liệu và những câu chuyện thực tế, làm thế nào mà một số nhà lãnh đạo thành công nhất trong lịch sử doanh nghiệp Hoa Kỳ đã tạo ra giá trị phi thường không phải nhờ những bài phát biểu truyền cảm hứng, mà nhờ vào các quyết định tài chính kỷ luật, tư duy độc lập và sự tập trung vào việc phân bổ vốn hợp lý. Tác phẩm tiết lộ một mô hình lãnh đạo kín đáo, hiệu quả và sâu sắc về chiến lược, thể hiện một con đường thay thế cho cách quản lý truyền thống. Sự kết hợp giữa chiến lược này với nguồn năng lượng dồi dào, cùng với một mục tiêu chuyển đổi và đầy cảm hứng, tạo nên sức mạnh phi thường.
Pedro Ripper, đồng sáng lập và CEO của Bemobi
Gợi ý sách: "Cuộc tận thế chỉ là khởi đầu", của Peter Zeihan
Cảnh tượng kết thúc của toàn cầu hóa, được đề cập trong cuốn sách, đã trở nên quan trọng hơn bao giờ hết với cuộc chiến thuế quan toàn cầu vừa bắt đầu. Cuốn sách khiến chúng ta phải suy ngẫm về cách xem lại các chiến lược kinh doanh và hiểu rõ các động thái địa phương trước những bất ổn.
Gợi ý sách: “Sóng tiếp theo: Trí tuệ nhân tạo, quyền lực và nghịch lý lớn nhất của thế kỷ 21”, của Mustafa Suleyman và Michael Bhaska
Cuốn sách đề cập đến cách Trí tuệ Nhân tạo đang chuyển đổi cuộc sống và hoạt động kinh doanh của chúng ta, mang đến những hiểu biết quý giá để dự đoán xu hướng trong môi trường thay đổi nhanh chóng và củng cố tầm quan trọng của việc học hỏi và thích ứng liên tục.
Rodrigo Otavio Nascimento, CFO của Revo
Gợi ý sách: “Sự giàu có của các quốc gia”, của Adam Smith
Một kiệt tác vượt thời gian. Adam Smith nhắc nhở tôi rằng, đằng sau các con số và mô hình, vẫn là bản chất con người và khát vọng thịnh vượng chung. Tôi luôn quay trở lại với ông để hiểu làm thế nào các động cơ thúc đẩy thị trường – và điều đó vẫn vang dội trong các quyết định kinh doanh ngày nay.
Gợi ý sách:"Chủ nghĩa Tư bản trong Thời Đại Giám sát", của Shoshana Zuboff
Một cuốn sách định hình lại cách chúng ta nhìn nhận giá trị trong thế kỷ 21. Zuboff chỉ ra cách dữ liệu đã trở thành một tài sản cốt lõi trong việc ra quyết định kinh doanh và mô hình kinh tế kỹ thuật số. Đối với các C-level, đây là một cuốn sách gây tranh cãi và cần thiết để hiểu những động lực tăng trưởng mới, sự vận động của quyền lực công nghệ và vai trò của lãnh đạo trong bối cảnh đang không ngừng chuyển đổi này.
Talita Zampieri – CMO của Tập đoàn Superlógica
Gợi ý sách: "Ensemble – Từ độc tấu đến giao hưởng" - của nhiều tác giả
Dự án, do nhóm "Một người lên, kéo người khác lên" phối hợp thực hiện, giới thiệu những câu chuyện đầy cảm hứng của 139 phụ nữ, với những trải lòng chân thực về vượt khó, lãnh đạo và sức chịu đựng, vượt qua ranh giới và thế hệ, và tôi vinh dự được tham gia đóng góp. Ngoài những câu chuyện chân thực của những người phụ nữ đang thay đổi thế giới ở nhiều lĩnh vực, trong phần của mình, tôi khuyến khích việc gieo mầm tự trọng và trí tuệ vào lòng đất của thời gian, với lòng can đảm để tự khám phá bản thân thật sự.
Gợi ý sách: “Làm cho điều đó xảy ra” (Lean In), của Sheryl Sandberg
Cuốn sách này thẳng thắn, đầy cảm hứng và tràn ngập những trải nghiệm thực tế. Sheryl, cựu COO của Facebook/Meta, chia sẻ những câu chuyện cá nhân cùng với dữ liệu và nghiên cứu về vị thế của phụ nữ trong thị trường lao động, tập trung vào cách phụ nữ có thể chinh phục và nắm giữ vị trí lãnh đạo mà không phải hy sinh bản thân. Một lời khuyên mà tôi tâm đắc là “ngồi vào bàn”, giúp tôi hiểu rõ tầm quan trọng của việc phụ nữ nắm lấy vai trò chủ động, định vị bản thân, giơ tay và đưa ra ý tưởng, giải pháp ở bất cứ đâu mà họ đang có mặt.
Luiz Lara, Chủ tịch của TBWA Brasil và Chủ tịch Cenp – Diễn đàn Tự quản Thị trường Quảng cáo
Gợi ý sách: "Oswald de Andrade, mau selvagem", de Lira Neto ``` (No further translation needed, as it's a title and author. The translation is already in a suitable format.) ```
Viết rất tốt, bài viết này khai thác lại lịch sử của São Paulo, văn hóa thành phố chúng ta, Tuần lễ Nghệ thuật 22, Phong trào Ăn thịt người, niềm đam mê của tác giả với Tarsila do Amaral, tác phẩm, sách vở và những tranh cãi của bà, cho thấy tầng lớp tinh hoa đã cư xử và ảnh hưởng như thế nào đến hành vi, nghệ thuật, khiêu vũ, kịch, báo chí và chính trị.
Thiago Cappi, CEO của SIS Innov & Tech
Gợi ý sách: “Đánh giá những điều quan trọng”, của John Doerr
Cuốn sách này là một sự giới thiệu tuyệt vời về OKR (Mục tiêu và Kết quả chính), và cho thấy cách mà các công ty như Google và Intel đã áp dụng thành công phương pháp này. Điểm nổi bật của cuốn sách nằm ở tính thực tiễn: nó cung cấp những ví dụ rõ ràng và thực tế, giúp bạn hiểu cách phối hợp các nhóm và tạo sự tập trung. Đây là cuốn sách lý tưởng cho những ai đang tìm kiếm sự rõ ràng về chiến lược, mục tiêu có thể đo lường được và văn hóa chịu trách nhiệm cho công ty của mình.
Gợi ý sách: “Không có quy tắc, chỉ có quy tắc”, của Reed Hastings & Erin Meyer
Cuốn sách này là một nghiên cứu hấp dẫn về văn hóa Netflix, dựa trên sự tự do với trách nhiệm cực kỳ cao. Sự hợp tác giữa Reed Hastings (CEO của Netflix) và Erin Meyer (chuyên gia về văn hóa tổ chức) mang đến sự kết hợp độc đáo giữa thực tiễn và lý thuyết. Cuốn sách tỏa sáng khi trình bày những "sốc văn hóa" và cách Netflix thích nghi (hoặc áp đặt) văn hóa của mình ở các quốc gia khác nhau. Thích hợp cho các nhà lãnh đạo muốn thách thức các cấu trúc truyền thống và xây dựng các văn hóa táo bạo.
