父亲节特辑：家族纽带如何将挑战转化为商业成功

Ngày của Cha là một ngày không chỉ tôn vinh hình tượng người cha, mà còn làm nổi bật mối liên kết độc đáo và mạnh mẽ giữa cha mẹ và con cái trong các tầng lớp xã hội đa dạng.

Trong thế giới kinh doanh, những mối quan hệ này biến thành những câu chuyện đầy cảm hứng về tinh thần kinh doanh của gia đình, nơi sự truyền tải kiến thức, giá trị và thế giới quan đan xen với quyết tâm xây dựng một điều gì đó lâu dài và có ý nghĩa.

Lịch sử của Patroni, một trong những chuỗi thức ăn lớn nhất trong cả nước, minh họa cho cách liên kết giữa cha và con trai có thể được chuyển thành tinh thần kinh doanh chính hãng.Rubens Augusto Junior, người sáng lập thương hiệu, đã mở công ty để cung cấp cho tộc trưởng bị trầm cảm sau khi mất việc.

Cử chỉ này đã cứu cha anh nhưng cũng đặt nền móng cho một doanh nghiệp ngày nay có 248 đơn vị ở Brazil, 105 đơn vị vật lý và 145 đơn vị hoạt động thông qua nền tảng giao hàng. trong nhiều thập kỷ, họ đã phải đối mặt với nhiều thách thức cùng nhau, nhưng tinh thần kinh doanh và quyết tâm đổi mới của họ chịu trách nhiệm giữ cho Patroni phát triển ổn định.Câu chuyện về Rubens Junior và hình tượng cha anh là một tài khoản đầy cảm hứng về cách tình yêu gia đình và công việc khó khăn có thể tạo ra những di sản lâu dài trong thế giới kinh doanh.

Theo cùng một dòng doanh nghiệp gia đình, quỹ đạo của Sigbol, trường học của các khóa học chuyên nghiệp về thời trang và may, bắt đầu với tình bạn giữa Elvira Nunari và Carmem Aparecida de Freitas, mẹ của giám đốc hiện tại, Aluizio de Freitas.Elvira đã tạo ra phương pháp “figa các quả bóng và theo dõi MOLD của riêng mình” may và chuyên nghiệp hóa phụ nữ.Theo thời gian, Carmem đã mua thương hiệu và cùng chồng bắt đầu xuất bản các kỹ thuật trong các khóa học.

Phương pháp này trở nên phổ biến và với sự tăng trưởng doanh số bán ấn phẩm, gia đình quyết định mở trường học vào năm 1982, khi tộc trưởng Aluzio phát triển khóa học may vá và làm người mẫu đầu tiên ở Vila Mariana, Sao Paulo. Sau đó đảm nhận vai trò chỉ đạo, Aluzio de Freitas đã hợp nhất Sigbol, chịu trách nhiệm đào tạo hơn 180 nghìn sinh viên trong hơn 57 lựa chọn khóa học và chương trình. Do đó, đã duy trì di sản bắt đầu từ tình bạn giữa cha mẹ anh và người Ý.

“Một thương hiệu được sinh ra từ niềm đam mê thời trang và cam kết giảng dạy và truyền cảm hứng thông qua may vá.Ngay từ những ngày đầu, chúng tôi không chỉ coi trọng kỹ thuật, mà còn cả giá trị gia đình làm nền tảng cho sự thành công của chúng tôi”, Aluizio, người đứng đầu liên doanh từng được dẫn dắt bởi cha mình.

Tóm lại, những câu chuyện của Patroni và Sigbol nhấn mạnh tầm quan trọng của mối quan hệ gia đình trong tinh thần kinh doanh, nhưng cũng có khả năng biến thách thức thành cơ hội cho growth.These là những tài khoản truyền cảm hứng về cách cống hiến và tầm nhìn chung có thể duy trì doanh nghiệp qua các thế hệ và để lại tác động lâu dài đến cộng đồng và thị trường.