人工智能将承担并支持高层管理中的关键职能

全球人才解决方案咨询公司Robert Half最新发布的一项研究揭示了新兴技术将如何深刻改变2035年前的高层管理格局。调查显示，人工智能、智能自动化、6G连接和新型网络安全解决方案等技术不仅将提供支持，更会承担关键性高管职能，改变管理者在战略决策中的角色。.

研究表明，84%的受访高管将网络安全视为首要变革驱动因素，其后依次为通用人工智能（81%）、机器人流程自动化（78%）和6G连接（77%）。调查还指出，财务管理、预测分析、产品创新乃至商业战略制定等领域将日益受到技术变革的推动。.

“Robert Half市场总监Maria Sartori指出：”我们正在迈入企业管理新纪元的倒计时阶段。曾经依赖人类判断与经验积累的高管职能，将逐渐由具备无与伦比速度、精准度与规模优势的智能系统参与。这并非削弱领导力的作用，而是要求领导者具备在高度复杂的技术环境中制定战略的能力。".

2035年前塑造高管领导力的十大技术：

• 网络安全及新型网络解决方案（84%）
• 通用人工智能（81%）
• 机器人流程自动化（78%）
• 6G连接（77%）
• 增强现实与虚拟现实（77%）
• 机器学习（75%）
• 智能流程自动化（74%）
• 量子计算（72%）
• 区块链与去中心化技术（69%）
• 生物技术与基因工程（69%）

人工智能将在2035年前发挥核心作用的职能领域

• 中小企业—— 人工智能将全面接管：1) 绩效衡量与报告
  2) 战略决策制定
  3) 财务管理、预测与报告
  4) 客户洞察与个性化服务
  5) 劳动力生产力管理
  
  人工智能将提供支持：1) 劳动力发展与再培训
  2) 人才获取与劳动力规划
  3) 供应链与运营优化
  4) 员工敬业度与留任策略5) 风险管控、法规遵从与合规管理
  
• 大型企业—— 人工智能将全面接管：1) 产品创新与开发
  2) 风险管控、法规遵从与合规管理
  3) 情景规划与模拟推演
  4) 劳动力生产力管理
  5) 供应链与运营优化
  
  人工智能将提供支持：1) 人才获取与劳动力规划
  2) 绩效衡量与报告
  3) 员工敬业度与留任策略
  4) 劳动力生产力管理
  5) 财务管理、预测与报告

“Sartori补充道：”对于具备前瞻视野的高管而言，这是充满机遇的时代。尽管面临技术颠覆，领导者不会被取代，但必须发展新能力是不争的事实。要引领这场变革，投资于员工再培训、新型数字技能和适应性视野至关重要。".

Phương pháp luận本次调研覆盖100位巴西企业高管（包括董事会成员、中高层管理者）以及100位来自欧美市场的私募股权投资者，为未来十年企业领导力发展路径提供了整合性视角。.