GFT Technologies, công ty chuyển đổi số toàn cầu tập trung vào Trí tuệ Nhân tạo (AI), thông báo về sự ra mắt của Fabiana Piesigilli như Giám đốc điều hành (COO) mới tại Brazil, desde o início de agosto. Com mais de 23 anos de atuação no mercado liderando projetos de transformação digital e estratégia de TI em empresas do setor financeiro no Brasil e no exterior, Fabiana tem como principal objetivo combinar a visão centrada em IA e orientada ao cliente com o crescimento sustentável da companhia, garantindo que a GFT no país continue sua expansão eficiente e ágil.
Để làm được điều đó, ông/bà dự định kết hợp tầm nhìn chiến lược, khả năng thực thi, trọng tâm vào sự xuất sắc về hoạt động và sự gần gũi với các nhóm và khách hàng. “Chúng tôi là một công ty AI-Centric và sở hữu các công cụ riêng, như Wynxx, giúp đẩy nhanh các giai đoạn quan trọng trong chu kỳ phát triển phần mềm. Trong môi trường cạnh tranh khốc liệt này, chúng tôi cần tiếp tục tạo sự khác biệt thông qua đổi mới liên tục và sự xuất sắc trong thực thi”, ông/bà khẳng định.
Por isso, um trong những thách thức của anh/chị sẽ là tiếp tục dẫn dắt sự phát triển công nghệ của GFT tại địa phương, đồng thời giữ cho đội ngũ luôn cập nhật và kết nối với nhu cầu thực tế của thị trường và khách hàng. Tầm nhìn này hoàn toàn phù hợp với mục tiêu chiến lược của công ty là trở thành đối tác hàng đầu thế giới trong chuyển đổi số tập trung vào AI có trách nhiệm. GFT tại Brazil đã ghi nhận mức tăng 38% về số lượng nhân sự trong năm 2024 và 18% về doanh thu. Và kế hoạch toàn cầu của GFT cho 5 năm tới rất tham vọng: tăng từ 871 triệu euro doanh thu năm 2024 lên khoảng 1,5 tỷ euro vào năm 2029. “Trong thời gian ngắn nữa, AI sẽ trở thành… hàng hóa cả đối với thị trường tư vấn và khách hàng. Vì vậy, điều cần thiết là phải tiên liệu những thay đổi và xu hướng đang diễn ra”.
Một mục tiêu quan trọng khác của GFT, mà Fabiana sẽ hỗ trợ, là mở rộng sự hiện diện của công ty vào các phân khúc khác mà công ty đang hoạt động, ngoài lĩnh vực tài chính. Fabiana tin rằng với sức mạnh của đội ngũ và chuyên môn của công ty về chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI), có rất nhiều không gian cho sự hợp tác và tăng trưởng bền vững.
Fabiana mang đến GFT kinh nghiệm rộng lớn của mình tại các công ty tư vấn lớn và các tổ chức tài chính, như C6 Bank, Accenture và Everis (nay là NTT Data), dẫn đầu các dự án kiến trúc CNTT, triển khai hệ thống ngân hàng cốt lõi và chuyển đổi các lĩnh vực kinh doanh. Bên cạnh đó, chị ấy cũng từng ở "phía bên kia", với vai trò quản lý danh mục đầu tư và khách hàng sử dụng dịch vụ công nghệ. Chính hành trình này sẽ giúp chị ấy hiểu sâu sắc những thách thức của hoạt động và khách hàng, để có thể hoạt động một cách chiến lược trong các môi trường phức tạp, tập trung vào các giải pháp cụ thể và mục tiêu rõ ràng.
Để đạt được kết quả mong muốn, nữ lãnh đạo dự định sẽ gắn kết đội ngũ thông qua một tầm nhìn chung, khuyến khích phát triển liên tục và ghi nhận thành tích, dựa trên mô hình lãnh đạo ưu tiên sự gần gũi, tin tưởng, lắng nghe tích cực với mục tiêu rõ ràng và sự thấu cảm. “Tôi muốn duy trì một môi trường mà mọi người cảm thấy mình thuộc về và được thúc đẩy để cống hiến hết mình. GFT là một công ty có văn hóa mạnh mẽ và các giá trị vững chắc mà tôi rất tâm đắc. Đó là những yếu tố khác biệt quan trọng để thu hút, gắn kết và giữ chân nhân tài”, bà bổ sung.
