Nghiên cứu tiết lộ những công ty mà người Brazil thực sự thích làm việc

HUB xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, ILoveMyJob, đã công bố bảng xếp hạng Các Công Ty Yêu Thích, trong đó liệt kê các công ty được yêu thích nhất để làm việc tại Brazil. nghiên cứu nhằm mục đích làm nổi bật các tổ chức hiểu và đáp ứng sự mong đợi của tài năng, cũng như lập bản đồ các xu hướng và thực tiễn định hình thị trường lao động trong nước.

Cuộc khảo sát đã nghe 865 chuyên gia từ các khu vực khác nhau của Brazil, chủ yếu ở Đông Nam và Nam, để xác định các công ty nổi bật trong quản lý con người và trong việc tạo ra môi trường làm việc dựa trên phúc lợi, đổi mới và mục đích. các lĩnh vực tiêu biểu nhất là các công ty công nghệ, các ngành công nghiệp và các phân khúc khác với sự tham gia nhiều hơn của các chuyên gia cấp cao (35%) và lãnh đạo (30%). 

Đứng đầu bảng xếp hạng quốc gia là Natura, Vale và Grupo Boticario, được công nhận về thực tiễn quản lý hiện đại, chiến lược đổi mới và kết nối với các giá trị của nhân viên.Các công ty đa quốc gia như Google và Microsoft cũng xuất hiện trong số những đề cập của người trả lời như là ví dụ về tham chiếu toàn cầu về công nghệ và đổi mới. mặc dù vậy, bảng xếp hạng nêu bật các công ty độc quyền hoạt động ở Brazil và đáp ứng các đặc thù của thị trường địa phương.

Ngày nay, các công ty cần phải vượt ra ngoài mức lương cạnh tranh.Lắng nghe tài năng một cách tích cực và thường xuyên là rất quan trọng để tạo ra môi trường truyền cảm hứng và đáp ứng sự mong đợi ngày càng tăng của các chuyên gia.Thực tiễn này không chỉ liên tục cải thiện thương hiệu nhà tuyển dụng, mà còn cho phép dự đoán các hành vi và xây dựng mối quan hệ lâu dài với” nhân viên'', Angelica Madalosso, Giám đốc điều hành của ILoveMyJob cho biết.

10 công ty được yêu thích nhất để làm việc là ai:

1. ^^ Natura

2. 2 Thung lũng

3. 3 Tập đoàn Boticario

4. 4 Europharma

5. 5 Petrobras

6. 6 Eletrobras

7. 7 Itau

8. 8 Doanh nghiệp riêng (mong muốn thực hiện)

9. 9 CPFL

10 ^^ Echoenergy

Điều gì khiến một công ty được nhân viên ngưỡng mộ?

Theo khảo sát, các yếu tố có giá trị nhất để xác định một môi trường làm việc lý tưởng bao gồm:

• Môi trường tổ chức tích cực (18%)
• Minh bạch và giao tiếp hiệu quả (16%)
• Tự chủ (12%)
• Tính linh hoạt (11%)
• Định giá và ghi nhận (10%)
• Môi trường tôn trọng và hòa nhập (9%).

Một điểm nổi bật khác là việc sử dụng công nghệ và phương tiện truyền thông xã hội ngày càng tăng trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.Các nền tảng như LinkedIn đã được 46% của người trả lời đề cập là kênh chính để tìm kiếm cơ hội, tiếp theo là mạng (32%) và các trang web việc làm (15%).

Việc đưa “Own Business” vào Top 10, theo khảo sát, phản ánh một xu hướng được chỉ ra bởi những người trả lời tìm kiếm quyền tự chủ lớn hơn trong sự nghiệp của họ.Những lý do chính cho việc sa thải được nêu bật trong cuộc khảo sát là lương kém (45%), thiếu kế hoạch nghề nghiệp (30%) và quá tải công việc (15%).

Các xu hướng chính được quan sát trong bảng xếp hạng

Ngoài những sáng kiến của các công ty có vị trí tốt nhất, nghiên cứu đã chỉ ra một số xu hướng:

• Trọng tâm B2C: Các công ty B2C, như Natura và Grupo Boticario, đã tăng cường sự hiện diện của họ thông qua một khoản đầu tư mạnh mẽ vào một thương hiệu sử dụng lao động.
• Lợi ích doanh nghiệp khác biệt: Các công ty cung cấp ngày càng nhiều lợi thế hơn gói truyền thống.Các Boticario Group, ví dụ, nổi bật cho Pet Aid, một sự đổi mới trên thị trường.Nghiên cứu phân tích rằng, có thể, sự lựa chọn lợi ích đến từ sự lắng nghe tích cực của những người cộng tác và, do đó, phản ánh về hạnh phúc của tất cả chúng.
  
• Chuyển đổi kỹ thuật số: Đầu tư vào công nghệ và số hóa thúc đẩy môi trường làm việc hiện đại và năng động. các công ty như Itau nổi bật về vấn đề này.
  
• Đổi mới: Tất cả các công ty trong bảng xếp hạng đều ưu tiên đổi mới, bất kể lĩnh vực nào. ví dụ như Natura, Vale và Grupo Boticario, không ngừng tìm kiếm các giải pháp và cách thức mới để cải thiện quy trình.
  
• ESG: Hầu hết các công ty đều ưu tiên các vấn đề ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị), với các thông lệ tốt của công ty, tính bền vững, trách nhiệm xã hội và những điều tốt đẹp, mang lại tác động quan trọng để thu hút và giữ chân nhân tài. 
  
• Tính linh hoạt: Các mô hình lai và từ xa được các tài năng ưa chuộng và góp phần cân bằng lành mạnh giữa cuộc sống nghề nghiệp và cá nhân của người cộng tác.
• Lĩnh vực: Bảng xếp hạng năm 2024 cho thấy sự thống trị của các công ty trong lĩnh vực năng lượng, được thúc đẩy bởi sự quan tâm đến ESG và tính bền vững. 

CÁC Các Công Ty Yêu Thích nó được tổ chức hàng năm bởi iLoveMyJob và trình bày một phân tích về các thực tiễn tốt nhất của quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng ở Brazil.Báo cáo đầy đủ có sẵn trên trang web www.lovedcompanies.co.uk.