Điều gì làm cho một công ty thực sự ngưỡng mộ bởi nhân viên?; kiểm tra nghiên cứu ILoveMyJob

Thứ hạng Những Công Ty Yêu Thích 2024, được thực hiện bởi trung tâm xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng ILoveMyJob, chỉ ra các công ty được các chuyên gia Brazil ngưỡng mộ nhất và các chiến lược khiến các tổ chức này trở thành tài liệu tham khảo trong quản lý con người. Dựa trên ý kiến của 865 chuyên gia từ các vùng khác nhau của đất nước, cuộc khảo sát nêu bật cách các công ty đã đầu tư vào những sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp hơn với mong đợi của môi trường làm việc nhân tài.

Ngày nay, các công ty cần phải vượt ra ngoài mức lương cạnh tranh.Lắng nghe tài năng một cách tích cực và thường xuyên là rất quan trọng để tạo ra môi trường truyền cảm hứng và đáp ứng sự mong đợi ngày càng tăng của các chuyên gia.Thực tiễn này không chỉ liên tục cải thiện thương hiệu nhà tuyển dụng, mà còn cho phép dự đoán các hành vi và xây dựng mối quan hệ lâu dài với” nhân viên'', Angelica Madalosso, Giám đốc điều hành của ILoveMyJob cho biết.

Đứng đầu danh sách là Natura, Vale và Grupo Boticario, mặc dù hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau nhưng có chung một số điểm: đầu tư mạnh mẽ vào văn hóa tổ chức, đổi mới và kết nối chặt chẽ với các giá trị của nhân viên.

Điều gì khiến một công ty được các chuyên gia ngưỡng mộ?

Theo khảo sát, các yếu tố được nhân viên đánh giá cao nhất khi đánh giá môi trường làm việc bao gồm:

• Môi trường tổ chức tích cực (18%)
• Minh bạch và giao tiếp hiệu quả (16%)
• Tự chủ (12%)
• Tính linh hoạt (11%)
• Định giá và ghi nhận (10%)
• Môi trường tôn trọng và hòa nhập (9%).
• Mục đích liên quan (7%) 
• Cơ hội tăng trưởng (5%)
• Các yếu tố khác như lợi ích, học tập và phát triển, thù lao tốt và những yếu tố khác (12%)

Ngoài ra, nghiên cứu tiết lộ rằng những lý do chính khiến các chuyên gia rời khỏi công ty của họ có liên quan đến các vấn đề về cấu trúc và quản lý.Thù lao không thỏa đáng (45%), thiếu kế hoạch nghề nghiệp (30%) và quá tải công việc (15%) là những yếu tố được trích dẫn nhiều nhất.

Natura, Vale và Grupo Boticario đang làm gì khác biệt?

Phân tích chi tiết về bảng xếp hạng cho thấy rằng các công ty được ngưỡng mộ nhất bởi tài năng đầu tư vào các hoạt động vượt xa sự đền bù và lợi ích truyền thống.Xem một số sáng kiến khiến các công ty này tham khảo:

• Natura: Đặt cược vào một nền văn hóa tổ chức cân bằng giữa sự đổi mới, hạnh phúc và tác động xã hội.Ngoài ra, trang nghề nghiệp của nó nằm ngoài trang web của tổ chức, mang lại các tính năng trợ năng và mời các chuyên gia đánh giá công ty trên Glassdoor, hiện có điểm tổng thể là 4.1% trên nền tảng.
  
• Thung lũng: Nó trải qua một sự chuyển đổi văn hóa và đã ưu tiên sự đa dạng, bao gồm và bền vững.Trong số những điểm nổi bật được chỉ ra bởi nghiên cứu, là việc tăng cường thương hiệu sử dụng lao động, với các hành động nhằm phát triển chuyên nghiệp và cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và công việc. LinkedIn của nó có hơn 4 triệu người theo dõi và làm nổi bật sự đổi mới và hướng dẫn ESG.
  
• Nhóm Boticario: Nó nổi bật với việc đầu tư vào các lợi ích doanh nghiệp khác biệt, chẳng hạn như Pet Aid.Ngoài ra, nó củng cố bản sắc thương hiệu nhà tuyển dụng của mình với một vị trí chiến lược mạnh mẽ trong các mạng xã hội và một trang nghề nghiệp được cấu trúc trong trang web tổ chức.Tập đoàn cũng đầu tư mạnh vào xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng trên Glassdoor và trong các nền tảng đánh giá.

Các xu hướng chính được quan sát trong bảng xếp hạng

Ngoài những sáng kiến của các công ty có vị trí tốt nhất, nghiên cứu đã chỉ ra một số xu hướng:

• Trọng tâm B2C: Các công ty B2C, như Natura và Grupo Boticario, đã tăng cường sự hiện diện của họ thông qua một khoản đầu tư mạnh mẽ vào một thương hiệu sử dụng lao động.
• Lợi ích doanh nghiệp khác biệt: Các công ty cung cấp ngày càng nhiều lợi thế hơn gói truyền thống.Các Boticario Group, ví dụ, nổi bật cho Pet Aid, một sự đổi mới trên thị trường.Nghiên cứu phân tích rằng, có thể, sự lựa chọn lợi ích đến từ sự lắng nghe tích cực của những người cộng tác và, do đó, phản ánh về hạnh phúc của tất cả chúng.
• Chuyển đổi kỹ thuật số: Đầu tư vào công nghệ và số hóa thúc đẩy môi trường làm việc hiện đại và năng động. các công ty như Itau nổi bật về vấn đề này.
• Đổi mới: Tất cả các công ty trong bảng xếp hạng đều ưu tiên đổi mới, bất kể lĩnh vực nào. ví dụ như Natura, Vale và Grupo Boticario, không ngừng tìm kiếm các giải pháp và cách thức mới để cải thiện quy trình.
• ESG: Hầu hết các công ty đều ưu tiên các vấn đề ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị), với các thông lệ tốt của công ty, tính bền vững, trách nhiệm xã hội và những điều tốt đẹp, mang lại tác động quan trọng để thu hút và giữ chân nhân tài. 
• Tính linh hoạt: Các mô hình lai và từ xa được các tài năng ưa chuộng và góp phần cân bằng lành mạnh giữa cuộc sống nghề nghiệp và cá nhân của người cộng tác.
• Lĩnh vực: Bảng xếp hạng năm 2024 cho thấy sự thống trị của các công ty trong lĩnh vực năng lượng, được thúc đẩy bởi sự quan tâm đến ESG và tính bền vững. 

Kiểm tra bảng xếp hạng quốc gia của các công ty được yêu thích nhất để làm việc

Ngoài việc cung cấp một cái nhìn tổng quan chi tiết về các thực tiễn tạo ra sự khác biệt trong quản lý con người, nghiên cứu cũng tiết lộ những công ty nào nổi bật trên trường quốc gia. bảng xếp hạng, phản ánh nhận thức của các chuyên gia được phỏng vấn, cho thấy sự kết hợp giữa các công ty quốc gia và đa quốc gia, bên cạnh sự quan tâm ngày càng tăng đối với tinh thần kinh doanh như một sự thay thế nghề nghiệp:

1. ^^ Natura

2. 2 Thung lũng

3. 3 Tập đoàn Boticario

4. 4 Europharma

5. 5 Petrobras

6. 6 Eletrobras

7. 7 Itau

8. 8 Doanh nghiệp riêng (mong muốn thực hiện)

9. 9 CPFL

10 ^^ Echoenergy

CÁC Những Công Ty Yêu Thích 2024 nó được tổ chức hàng năm bởi ILoveMyJob và trình bày tổng quan về các phương pháp hay nhất về quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng ở Brazil. Báo cáo đầy đủ có thể được truy cập tại www.lovedcompanies.co.uk.